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广东深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工,提供工作餐。
酒店经理
深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工,提供工作餐。
深圳
7月21日 21:01拨打电话
酒店经理月结
招聘礼宾主管,薪资为5千至6千。岗位职责包括:直接负责礼宾部的工作;对酒店宾客提供礼貌专业的服务,协助重要宾客的入住和离店;管理行李房,确保所有行李有标签并安全存放;负责所有特殊事情和酒店服务相关信息的公告;确保工作区域内所有设备处于良好工作状态;参与员工培训工作,负责日常培训并制定培训计划;宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车服务。岗位要求包括:XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上;身体健康,品貌端正,形象气质佳;优秀的组织管理能力;优秀的交际能力和沟通技巧;善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
深圳
7月22日 09:57拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客关系主管,薪资为6千-8千。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与各项前台工作,发现并上报工作中出现的问题;掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客;在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷;与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好,协助宾客解决疑难事宜;做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映;在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客;协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求:有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力;具有良好的服务意识、团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
深圳
7月20日 06:13拨打电话
广东深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。
酒店经理
深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。
深圳
7月25日 06:01拨打电话
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店前台月结全职
三班倒,8小时工作制,免费提供住宿,免费岗前培训直到正式入职,综合月薪5000~7000元,要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力,高中以上学历,有类似工作经验者优先。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘啦️️️️️ 景区酒店前台[庆祝][庆祝] 工作内容 1、负责办理宾客预订,排房,入住及退房手续。 2、 负责电话接听提供问询服务。 3、负责客房阿姨每日卫生打扫安排及查房工作。 4、负责前台大厅公共区域的每日卫生干净整洁。 5、配合完成领导的其他工作安排。 薪资福利:月休4天,包吃住 底薪2500-3000+好评提成(方案待定)+售房提成(方案待定) 有酒店前台经验优先考虑,感兴趣滴滴我
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
在招聘,在招聘:薪资待遇等详情麻烦看完下面: 酒店前台接待,对客服务,办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成,包吃,可以提供住宿 综合薪资4000,实习期底薪2520,转正后底薪加500。总共八十多间包含长租,上四休二,有夜班。两早两夜两休,八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试,未成年勿扰!不经常看信息,请谅解
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
急招前台收银员二名
酒店前台月结
急招保洁阿姨二名,有意请联系前台经理 ,非诚勿扰
管道保温1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅
空调水系统中的水管保温(橡塑保温),板换保温(橡塑保温),内容不多,属于维保、维修,预计2-3 天的工作量。
深圳 南山区 前海
7月30日 12:42拨打电话
深圳宝安区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工餐补包住20人以上月结个人
深圳市宝安区招工地小工/杂工
深圳 宝安区 西乡
7月30日 12:42拨打电话
深圳光明区招电焊,一定要有焊工证。一天8.5小时,380元一天,包住不包吃,主要是安装铁栏杆,
300-400元/天
电焊栏杆1-2人焊工证
深圳市光明区招电焊,一定要有焊工证。一天8.5小时,380元一天,包住不包吃,主要是安装铁栏杆,
深圳 光明区
7月30日 12:42拨打电话
二保焊1-2人焊工证
广东深圳480每天工作9.5小时,焊接油罐水泥罐,只负责焊,不用铆,成型好,不用上高,需要焊工证,不需要探伤,要求熟练二保焊,手把焊焊的快,(二把刀、不能吃苦、事多、吃饭要求有菜有汤的勿扰,没必要来回折腾)包吃住,集体宿舍,人走帐清,适应期3天工资400,年龄45岁以下,适应期没问题后480,平时可以随时预支工资,不超支就可以,干得好的可以长期!(重要:,一次只需要一个人,饮食习惯、生活习惯特殊的朋友暂时不招,)看完以上内容没问题的话发定位按照定位过来试工!(加班每小时50元) 备注:试工避开以下下班时间中午12点至2.30、晚上7点后
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可带手机,
【新厂急招】(暑假工不要,18-23岁有三个月流水可以安排,) 目前广东最高价28H,工厂急招人,临时工,长期工,农民工,夫妻工。 1.新员工入职奖励5000元,入职十天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元,入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工24-28元,包吃包住8000以上,入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功,本公司提供免费车。位,提供夫妻房,宿舍4-6人间,生活设施齐全。 — 5.,做到过年公司送回村车票。 — 6.入职要求18-47岁,不看学历,不看文化,面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班,吃住免费,岗位易上手。 — 8.(工友朋友们)有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。
酒店前台
招聘酒店前台,要求有酒店工作经验,服从管理,上进心强,不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月,底薪2600-3200元/月,发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成,以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理,要求长期稳定,岗位晋升空间大。
昆明
7月30日 12:42拨打电话
酒店经理1-2人月结
沙县如玉湖国际酒店招聘前厅主管1名。薪资面议。岗位要求:年龄25至40岁以内,身体健康,无不良犯罪记录,有一年以上相关酒店前厅管理工作经验者优先考虑。其他福利:含工作餐,月休4天,生日福利,工龄补贴等。
三明
7月30日 12:13拨打电话
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
陕西宝鸡招配菜师一名大堂经理一名服务员若干名。
服务员配菜大堂经理
招配菜师一名大堂经理一名服务员若干名。
宝鸡
7月30日 12:05拨打电话
酒店经理1-2人月结
北京酒店招聘:管事部主管:一名6000工作要求:擅长库房管理,熟悉酒店管事部流程。懂电脑,人品好,态度端正,服从上级安排,吃苦耐劳,干净利索,无不良嗜好。待遇:上班8小时,双休,过年带薪放假18天。五险一金。地点:朝阳区清河营地铁站附近联系电话:吕厨
北京 朝阳区
7月30日 12:04拨打电话
客房服务员
()2、急招炒房客房服务员,1名宝安区翻身地铁站附近商务酒店待遇:12元/间,20间以上,简单好做,没有酒水,布草充足,包吃。要求:55岁以下熟手联系人:
深圳 宝安区
7月29日 05:24拨打电话
深圳南山区酒店需要招一位客房大姐,在科技园电话:
客房服务员
酒店需要招一位客房大姐,在南山科技园电话:
深圳 南山区
7月29日 14:00拨打电话
深圳龙华区明天需要外包1名,10元一间,现结地址:星汇酒店,金贸街道金贸西路16-1号联系
客房服务员
明天需要外包1名,10元一间,现结地址:星汇酒店,龙华区金贸街道金贸西路16-1号联系电话
深圳 龙华区
7月22日 13:22拨打电话
酒店前台
【招聘】南山区急招酒店前台|南头城莲花广场A座10楼【任职要求】有前台经验优先,会OTA、Excel做账,善于沟通,年龄性别不限【班次】两班倒9:00-21:00,月休4天【福利】五险一金、包住、餐补+夜班补助,薪资私聊联系:贺聪
深圳 南山区
7月29日 17:45拨打电话
客房服务员
客房主管5500一个月全勤100元工作时间08:30--17:00重要提醒:80后,要求熟手客房服务员3500/月,转正3700,全勤100元;5岁左右做房打底12间,提成12一间,套房18一间生日红包100元;法定假三倍;工作日面试时间:09:00-11:3014:00-17:00包吃住,包三餐+交五险+单休地址:深圳南山白石洲地铁D口红树湾地铁D口每月10号发放工资详情+V刘
深圳 南山区
7月30日 08:40拨打电话
客房服务员
急招明天炒房客房服务员1名1、深圳市南山区高新南地铁站附近,明天需要客房帮工(熟手,55周岁以下,)单价:17元/间,分房15-25间,房间不难做。包吃,要求:55岁以下熟手联系方式:
深圳 南山区
7月28日 15:54拨打电话
酒店前台月结全职酒店服务行业
招夜班前台有酒店前台经验优先工作时间段21点至次日9点一周休息一天薪资待遇私聊五险一金包住有餐补,有夜班补助工作地点南头城莲花广场A座10楼。
客房服务员
临时炒房单[庆祝][庆祝][庆祝]井号大梅沙京基洲际酒店需要同星级熟手2名单价25包吃福利好暂时需要做一天后续在定井号宝安会展希尔顿花园需要做房熟手5名单价17一间包吃住房量多多做多挣钱联系电话
深圳 宝安区
7月28日 13:11拨打电话
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
深航公寓楼客房服务员: 岗位要求:年龄55岁以内,熟手,上岗前需要提前办理好健康证,无犯罪记录证明。 岗位职责:1. 负责公寓客房清扫、消杀、标准化铺床、更换布草,整理客房环境,确保干净达标。 2. 清理客房垃圾,补充洗漱易耗品,完成各类房型日常保洁与收尾整理工作。 3. 负责楼层公区卫生,巡检客房设施,上报设备故障,妥善登记保管客人遗留物品。 4. 对接空勤人员住宿服务,遵守航司管理制度,严守隐私,保障住宿服务质量。 5. 负责布草、耗材盘点领用,登记房态台账,做好日常收尾与交接班工作。 工作时间: 1.八小时工作制 2.A班:08:30-17:00 B班:16:30-00:30 C班:00:30-08:30 薪酬福利:3184+750餐补=3934底薪,每天8小时完成房量15间 ,超过15间房算超房,超房按6.5元/间算(不分房型,客房无摆件,做房简单) 月休6天。法定假3倍计算。购买深圳社保+公积金。 包住宿,4人一间房,宿舍和工作公寓在同一园区,不住宿舍有补贴。
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉,提供礼貌、细致的客房服务 5.配合领班完成楼层巡查、物品盘点及交接班记录工作 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,注重团队协作 5. 遵守酒店规章制度,无不良从业记录
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