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酒店经理
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
酒店经理1-2人月结全职
1.实时对接前厅部房态信息,高效确保房间的销售和房态的正确率,以及提前规划房态的数量和销售价格,以及促销活动,定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪,培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管,以及布草的使用、库房的管理等; 4.熟练掌握各平台的促销策略,以及房态的上架、下架等基本工作。
大堂经理
8000-14000元/月
大堂经理1-2人月结全职
需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验,1-3年管理经验, 年龄在28-35以内。
深圳福田区前厅经理罗湖薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店
酒店经理
前厅经理福田罗湖深圳薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店
深圳 福田区
5月1日 09:43拨打电话
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
酒店总经理
1.9-2.7万元/月
酒店经理1-2人酒店总经理
全面负责公司接待所的日常运营管理,确保服务达到五星级标准 2. 策划并执行VIP接待方案,包括: - 重要宾客的住宿安排 - 私人宴会的全流程服务 - 商务活动的接待礼仪 3. 管理服务团队(含厨师、保洁、安保等人员),制定服务标准与培训计划 4. 负责接待所物资采购包括-高端餐具/酒水的保管
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职社保,奖金
1、协助客人办理入住流程以及交接班等基本前台工作。2、可以熟练使用办公软件。3。开发新客户,维护老客户。
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.掌握岗位工作程序和方法,正确使用电脑操作及各种服务设施,确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话,确保通讯畅通,及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通,促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排,以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生,维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系,及时处理客诉,并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时,及时协调相关部门,确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报,确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务,服从安排职责外的工作,展现团队合作精神。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心,能够承受工作压力,具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施,能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力,能够及时向上级汇报,确保问题及时解决。
电工安装
300-400元/天
灯具插座电工1-2人
懂智能家居做网络线之类的,需要安装灯具和智能开关面板
深圳 南山区
5月6日 22:02拨打电话
深圳盐田莲塘招石材抛光
300-400元/天
石材抛光5-14天1-2人完工结算
深圳市盐田区招石材抛光
深圳 盐田区 沙头角
5月6日 22:02拨打电话
深圳罗湖区招石材结晶
石材结晶
深圳市罗湖区招石材结晶
深圳 罗湖区 黄贝岭
5月6日 22:02拨打电话
深圳南山区40个平方的中国黑需要火烧一下,变成火烧面防滑,20公分宽,200米,
300-400元/天
石材翻新1-2人
40个平方的中国黑需要火烧一下,变成火烧面防滑, 20公分宽,200米,
深圳 南山区
5月6日 22:01拨打电话
广东深圳招临时焊工6个人上夜班联系我小许半桶水请勿扰谢谢
焊工6-10人
招临时焊工6个人上夜班联系我小许半桶水请勿扰谢谢
深圳
5月6日 22:01拨打电话
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
大堂经理1-2人
千玺酒店招聘人才精英 定好位、随时上班,欢迎您加入济南辉东千玺酒店管理有限公司 刷碗工一名2500~3000 服务员数名 3000~4000 大堂经理一名 4000~6000 工资每月十六号准时发放,以人品担保决不拖欠工资!!!!每月带薪公休 两天,要求人品好,干活麻利,服从安排,年龄18-55岁(非诚勿扰!!!) 地址历城区港沟河西街道居委会对面。 联系电话:王经理()
济南 历城区
5月6日 21:32拨打电话
新疆乌鲁木齐招聘:酒店开发薪资:3000-8000/月薪普通话流利,沟通能力强,执行力强,
3000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店开发 薪资:3000-8000/月薪 普通话流利,沟通能力强,执行力强,熟悉使用电脑软件
乌鲁木齐
5月6日 21:31拨打电话
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
酒店经理月结
招聘:大堂副理 薪资:5000~8000 - 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,1年以上同岗位或前厅主管工作经验。 - 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达、礼仪素养及应急处理能力。 - 熟悉酒店各项服务流程和规章制度,能妥善处理客人投诉及各类突发情况。 - 工作认真负责,有耐心、有亲和力,能主动为客人提供优质服务
伊犁
5月6日 21:26拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
广东深圳楼面经理德艺人品好,有意向保薪合伙合作者优先招工人数:1名
楼面经理
楼面经理德艺人品好,有意向保薪合伙合作者优先招工人数:1名
深圳
4月30日 00:28拨打电话
餐厅领班月结
领班,有做过港式茶餐厅。楼面上班时候为9小时(早中夜班),西厨房上班时间为10个半小时(早中夜班),上超过上班时间算加班薪资福利:月薪4000-7000元,包吃住,包买深圳社保,,,月轮休四天假(如国家法定节假日:元旦5天清明节5天五一5天端午节5天中秋节5国庆7天春节7天),一年总共59日假期招工人数:多名公司是一家连锁西餐厅,有自己的技术团队跟发展空间。不要害怕自己不会没做过这行,只要你想学,会手把手的教你。(厨房全是普宁人),
深圳
5月1日 21:26拨打电话
江西菜店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
主要职责与工作内容 1.日常运营管理 •全面负责餐厅的开门、闭店、巡检等日常运营工作,确保各环节顺畅高效。 •制定并执行排班计划,合理配置前厅和后厨人力,应对营业高峰。 •管理餐厅设备设施的日常维护与报修,确保正常运行。 •作为现场最高负责人,果断、妥善地处理各类突发事件和顾客投诉。 2.财务业绩达成 •带领团队全力完成公司设定的销售、利润、成本控制等核心业绩指标(KPI)。 •严格控制餐厅运营成本,包括人力成本、食材成本、能耗和其他杂项开支。 •负责日常现金管理、盘点及存款工作,确保资金安全。 •分析每日/周/月销售报表和成本数据,制定并实施改进策略。 3.产品质量与食品安全 •(核心职责)严格执行公司食品安全和卫生标准(如HACCP体系),确保餐厅通过所有内外部检查。 •监督食材的验收、储存、处理和加工流程,确保符合安全和质量要求。 •与厨师长紧密合作,监控菜品出品质量、份量和稳定性,确保每一道菜都符合标准。 •管理库存,进行定期盘点,优化订货流程,最大限度减少浪费和缺货。 4.卓越顾客体验 •打造热情、友好、专业的服务氛围,确保顾客获得“五星级”的用餐体验。 •主动与顾客互动,收集反馈,建立良好的客户关系,培养忠实顾客群体。 •亲自处理重大客诉,将负面体验转化为正面印象,并从中总结改进措施。 5.团队建设与人员管理 •负责前厅服务人员及后厨基础岗位的招聘、培训、带教、绩效考核和激励。 •营造积极、公平、团结的工作氛围,激发员工士气,降低人员流失率。 •定期组织员工培训和技能竞赛,提升团队的整体业务水平和服务意识。 •与厨师长协同管理后厨团队,确保前后场沟通顺畅,协作高效。 6.市场与营销支持 •高效执行总部推出的市场推广活动和新品上市计划。 •维护门店在本地生活平台(如大众点评、美团)的声誉,及时回应线上评价。 •结合本地社区特点,策划并执行小型社区活动,提升餐厅知名度和客流。 ------ 任职资格要求 学历与经验 •高中或中专以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 •至少3年以上餐饮行业工作经验,其中不少于2年餐厅全面管理经验(独立负责单店运营)。 •拥有快餐、中式正餐、西餐或连锁餐饮管理经验者优先。 知识与技能 •精通运营:深刻理解餐饮运营的各个环节,包括前厅服务、后厨生产和食品安全。 •财务意识:具备较强的成本控制和数据分析能力,对餐厅的P&L(利润表)有基本认知。 •领导力:拥有出色的团队管理、沟通和冲突解决能力,能激励和培养下属。 •抗压能力:精力充沛,能适应高强度、快节奏的工作环境,并在压力下保持冷静。 •食品安全:必须持有有效的食品安全管理员证(或当地要求的类似资格证书)。 个人素质 •极度注重细节,对卫生和质量有近乎偏执的要求。 •热情外向,喜欢与人打交道,具备出色的客户服务意识。 •以身作则,责任心强,能够全身心投入工作。 •具备良好的解决问题的能力和灵活的应变能力。
餐厅领班月结全职餐厅主管餐厅经理
门店介绍:连锁中大型中餐饭店,店面面积300+平, 人均消费80,生意好,有一定工作强度。 招聘岗位:前厅领班,前厅经理 年龄要求:22-35岁 身高要求:女生155cm以上,男生165cm以上,形象良好 经验要求:领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验,前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。 纹身染发:纹身小范围可以,染发(附带图评估) 工资待遇: 领班待遇:保底工资5500,具体面试面谈,有提薪空间。 经理待遇:保底工资8000,具体面试面谈,有提薪空间。 工资发放:需有本人实名银行卡 包吃包住,月休四天,15号发工资。 上班时间: 早班: 上午9:30—14:00 下午16:30—22:00 晚班: 上午10:30—14:00 下午16:30—23:00最后
餐厅领班月结
餐厅领班1、具备餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运作流程;2、优秀的沟通协调能力,能够有效管理团队;3、良好的服务意识,注重细节,追求高品质;4、具备解决问题的能力,能在压力下保持冷静;5、有创新意识,能够提出改进建议,推动业务发展。1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度;2、协调前厅与后厨团队,提升整体工作效率;3、处理顾客投诉与反馈,维护餐厅形象;4、监督员工考勤、培训及餐厅文职工作,促进团队成长;5、打理餐厅卫生,维护餐厅环境薪资福利:1、综合薪资:5000-6000元;2、入职缴纳五险一金+包吃包住+早九晚六+月休8天。简历投递邮箱:工作地址:广东省深圳市宝安区航城街道泰华梧桐岛谷雨(4A)栋3层–8层
深圳 宝安区
4月30日 18:20拨打电话
餐饮部长,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求 任职要求: 1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话良好,具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
餐饮店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职30岁以上
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,统筹销售目标、成本控制与库存管理 3.带领团队完成业绩指标,开展员工培训与绩效辅导,营造积极团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营安全 5.配合总部落实营销活动、新品推广及标准化执行要求 任职要求: 1.有餐饮行业门店管理经验,具备独立统筹运营能力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 学历不限,有相关管理岗位经历者优先 5. 熟悉基础财务数据与运营报表分析
客房服务员月结
客房服务员熟手优先,形象气质佳,有较强的沟通能力和服务意识,服从管理,对待工作认真负责。薪资福利:综合薪资5000左右,包吃包住,购买社保;月休4天,公司会定期进行岗位培训,组织团建。招工人数:2名工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道俄公湾1号
深圳
5月5日 21:29拨打电话
酒店公寓前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
工作内容: 1.办理客人入住,查检退房 2.回复客人咨询,处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单,维护房源,提升好评 4.管理线上账号后台,执行公司销售政策 要求: 1.爱笑乐观,易沟通,高中或中专以上学历; 2.熟练电脑打字和Office,打字速度50以上; 3.沟通表达,亲和力,客服意识强。 4.踏实有责任心,稳定性强;
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鱼泡直聘为工人提供深圳招聘酒店大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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