责任心强

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

前厅经理福田罗湖深圳薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

全面负责公司接待所的日常运营管理，确保服务达到五星级标准 2. 策划并执行VIP接待方案，包括： - 重要宾客的住宿安排 - 私人宴会的全流程服务 - 商务活动的接待礼仪 3. 管理服务团队（含厨师、保洁、安保等人员），制定服务标准与培训计划 4. 负责接待所物资采购包括-高端餐具/酒水的保管

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1、协助客人办理入住流程以及交接班等基本前台工作。2、可以熟练使用办公软件。3。开发新客户，维护老客户。

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

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一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

千玺酒店招聘人才精英 定好位、随时上班，欢迎您加入济南辉东千玺酒店管理有限公司 刷碗工一名2500～3000 服务员数名 3000～4000 大堂经理一名 4000～6000 工资每月十六号准时发放，以人品担保决不拖欠工资！！！！每月带薪公休 两天，要求人品好，干活麻利，服从安排，年龄18-55岁（非诚勿扰！！！） 地址历城区港沟河西街道居委会对面。 联系电话:王经理（）

招聘：酒店开发 薪资：3000-8000/月薪 普通话流利，沟通能力强，执行力强，熟悉使用电脑软件

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招聘：大堂副理 薪资：5000~8000 - 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，1年以上同岗位或前厅主管工作经验。 - 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达、礼仪素养及应急处理能力。 - 熟悉酒店各项服务流程和规章制度，能妥善处理客人投诉及各类突发情况。 - 工作认真负责，有耐心、有亲和力，能主动为客人提供优质服务

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

楼面经理德艺人品好，有意向保薪合伙合作者优先招工人数:1名

领班，有做过港式茶餐厅。楼面上班时候为9小时（早中夜班），西厨房上班时间为10个半小时（早中夜班），上超过上班时间算加班薪资福利:月薪4000-7000元，包吃住，包买深圳社保，，，月轮休四天假（如国家法定节假日：元旦5天清明节5天五一5天端午节5天中秋节5国庆7天春节7天），一年总共59日假期招工人数:多名公司是一家连锁西餐厅，有自己的技术团队跟发展空间。不要害怕自己不会没做过这行，只要你想学，会手把手的教你。（厨房全是普宁人），

主要职责与工作内容 1.日常运营管理 •全面负责餐厅的开门、闭店、巡检等日常运营工作，确保各环节顺畅高效。 •制定并执行排班计划，合理配置前厅和后厨人力，应对营业高峰。 •管理餐厅设备设施的日常维护与报修，确保正常运行。 •作为现场最高负责人，果断、妥善地处理各类突发事件和顾客投诉。 2.财务业绩达成 •带领团队全力完成公司设定的销售、利润、成本控制等核心业绩指标（KPI）。 •严格控制餐厅运营成本，包括人力成本、食材成本、能耗和其他杂项开支。 •负责日常现金管理、盘点及存款工作，确保资金安全。 •分析每日/周/月销售报表和成本数据，制定并实施改进策略。 3.产品质量与食品安全 •（核心职责）严格执行公司食品安全和卫生标准（如HACCP体系），确保餐厅通过所有内外部检查。 •监督食材的验收、储存、处理和加工流程，确保符合安全和质量要求。 •与厨师长紧密合作，监控菜品出品质量、份量和稳定性，确保每一道菜都符合标准。 •管理库存，进行定期盘点，优化订货流程，最大限度减少浪费和缺货。 4.卓越顾客体验 •打造热情、友好、专业的服务氛围，确保顾客获得“五星级”的用餐体验。 •主动与顾客互动，收集反馈，建立良好的客户关系，培养忠实顾客群体。 •亲自处理重大客诉，将负面体验转化为正面印象，并从中总结改进措施。 5.团队建设与人员管理 •负责前厅服务人员及后厨基础岗位的招聘、培训、带教、绩效考核和激励。 •营造积极、公平、团结的工作氛围，激发员工士气，降低人员流失率。 •定期组织员工培训和技能竞赛，提升团队的整体业务水平和服务意识。 •与厨师长协同管理后厨团队，确保前后场沟通顺畅，协作高效。 6.市场与营销支持 •高效执行总部推出的市场推广活动和新品上市计划。 •维护门店在本地生活平台（如大众点评、美团）的声誉，及时回应线上评价。 •结合本地社区特点，策划并执行小型社区活动，提升餐厅知名度和客流。 ------ 任职资格要求 学历与经验 •高中或中专以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 •至少3年以上餐饮行业工作经验，其中不少于2年餐厅全面管理经验（独立负责单店运营）。 •拥有快餐、中式正餐、西餐或连锁餐饮管理经验者优先。 知识与技能 •精通运营：深刻理解餐饮运营的各个环节，包括前厅服务、后厨生产和食品安全。 •财务意识：具备较强的成本控制和数据分析能力，对餐厅的P&L（利润表）有基本认知。 •领导力：拥有出色的团队管理、沟通和冲突解决能力，能激励和培养下属。 •抗压能力：精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境，并在压力下保持冷静。 •食品安全：必须持有有效的食品安全管理员证（或当地要求的类似资格证书）。 个人素质 •极度注重细节，对卫生和质量有近乎偏执的要求。 •热情外向，喜欢与人打交道，具备出色的客户服务意识。 •以身作则，责任心强，能够全身心投入工作。 •具备良好的解决问题的能力和灵活的应变能力。

门店介绍：连锁中大型中餐饭店，店面面积300+平， 人均消费80，生意好，有一定工作强度。 招聘岗位：前厅领班，前厅经理 年龄要求：22-35岁 身高要求：女生155cm以上，男生165cm以上，形象良好 经验要求：领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验，前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。 纹身染发：纹身小范围可以，染发（附带图评估） 工资待遇： 领班待遇：保底工资5500，具体面试面谈，有提薪空间。 经理待遇：保底工资8000，具体面试面谈，有提薪空间。 工资发放：需有本人实名银行卡 包吃包住，月休四天，15号发工资。 上班时间： 早班： 上午9：30—14：00 下午16：30—22：00 晚班： 上午10：30—14：00 下午16：30—23：00最后

餐厅领班1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运作流程;2、优秀的沟通协调能力，能够有效管理团队;3、良好的服务意识，注重细节，追求高品质;4、具备解决问题的能力，能在压力下保持冷静;5、有创新意识，能够提出改进建议，推动业务发展。1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度;2、协调前厅与后厨团队，提升整体工作效率;3、处理顾客投诉与反馈，维护餐厅形象;4、监督员工考勤、培训及餐厅文职工作，促进团队成长;5、打理餐厅卫生，维护餐厅环境薪资福利:1、综合薪资：5000-6000元；2、入职缴纳五险一金+包吃包住+早九晚六+月休8天。简历投递邮箱：工作地址:广东省深圳市宝安区航城街道泰华梧桐岛谷雨（4A）栋3层–8层

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹销售目标、成本控制与库存管理 3.带领团队完成业绩指标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营安全 5.配合总部落实营销活动、新品推广及标准化执行要求 任职要求： 1.有餐饮行业门店管理经验，具备独立统筹运营能力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关管理岗位经历者优先 5. 熟悉基础财务数据与运营报表分析

客房服务员熟手优先，形象气质佳，有较强的沟通能力和服务意识，服从管理，对待工作认真负责。薪资福利:综合薪资5000左右，包吃包住，购买社保；月休4天，公司会定期进行岗位培训，组织团建。招工人数:2名工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道俄公湾1号

工作内容: 1.办理客人入住，查检退房 2.回复客人咨询，处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评 4.管理线上账号后台，执行公司销售政策 要求： 1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历； 2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上； 3.沟通表达，亲和力，客服意识强。 4.踏实有责任心，稳定性强；