岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目.标；3、优化顾客服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；4、监督库存管理，确保商品充足并有效控制成本。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和解决问题的能力；4、良好的商业意识和服务意识，能够激励团队实现卓越表现。 5.具有一定的餐饮行业管理经验 包制包子需要灵活勤快待遇从优店 铺是爆店

招牌一名烧腊店长（愿意吃苦），一名服务员，一名后厨

岗位职责： 1.负责门店日常接待、产品介绍及健康咨询服务，精准匹配顾客体质与高端保健产品、“准”字号医疗器械需求 2.协同开展体销、会销活动，参与中医馆针推/理疗/中药方辅助讲解与客户跟进 3. 执行门店陈列、库存管理、销售数据记录及会员健康管理档案维护 4.积极学习中医养生、营养保健及医疗器械专业知识，提升专业服务力与客户信任度 5.配合公司招商扶商工作，协助新店筹建、带教见习人员及区域市场推广支持 任职要求： 1.学历不限，热爱大健康事业，认同中医养生与诚信经营理念 2. 有药店、医美、中医馆、保健品或医疗器械销售经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 具备良好沟通能力、服务意识与学习意愿，能适应中医馆+体销+会销复合工作场景 4.遵纪守法，责任心强，愿意在健康行业长期发展并参与门店晋升成长路径

招聘：需要有能力有目标有想法的你加入 蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先 工资待遇：前3个月10000-15000，底薪+绩效+提成+奖金5000+/月，能力强有保底6000-15000不限 招聘人数:店长1人 工作时间：早晚班，月休四天 岗位要求： 1.年龄18-43之间，有一年以上的销售经验（祛痘行业优先） 2.皮肤专业知识，技术，沟通理解能力强， 3.形象气质佳，有亲和力 4.具备营销能力和店务管理的能力 5.有良好的职业道德、适应力强，积极主动，有上进心 店面简介：全国连锁去痘品牌：sor祛痘智慧城店，线上线下同步推广，客量大，顾客质量优。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

1.职位责任： · 带团队：负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩：制定销售计划，带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品：熟悉全屋瓷砖、岩板搭配，能给客户做方案。 • 搞渠道：对接装修公司、设计师、工长，维护异业合作。 • 管店铺：负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验：3年以上建材/家居/瓷砖销售经验，有店长经验直接谈。 • 能力：会卖货，会带人，能搞定难缠客户。 • 特质：结果导向，抗压能力强，想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 季度奖金 + 年终奖。

闪亮柚近视防控招聘： 招聘岗位和人数： 1.店长 2人(正副店长各1名) 2.验配镜师 2人 3.员工 5人 1.店长 .岗位薪资： 6000元~20000元/月 .岗位要求： 有销售经理或销售主管店长经验一年以上，TOC一线销售两年以上，做过年度销冠或3次以上销冠。 .能力要求： 语言表达逻辑性强，健谈，具备沟通、演说力。 能独立组织20人以上的活动。 带领超过10名以上的员工。 从事过教育行业，医美行业，眼科连锁行业，眼镜行业，房地产行业，保险行业，培训行业等优先 2.验配师 .岗位薪酬： 4500元~12000元 .岗位要求： 有验配师资格证。 .能力要求： 能独立验配镜及服务跟踪客户。 能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 3.员工 .岗位薪酬： 4000~8000元 .岗位要求： 有爱心，有责任心，有门店接待半年以上，有过市场营销，护理类，幼教类工作经验优先，喜欢孩子，善于和孩子沟通。 .能力要求： 有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。 零基础小白可培训。 待遇： 工作时间8~9小时 月休4天，法定假期另补休 五险一金 全勤奖，底薪加提成，有保底工资。 工作地点：花都区宝华路40号之三（五小旁） 联系电话：（微信与电话同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有成功带店经验者优先

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源滁州，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

【岗位信息】服务员 面试地址：广州市天河区科韵路16号广酒大厦二楼侯位区 工作地址：广州市白云区云城西路890号凯德广场·云尚06层01号 【工作内容】负责店里的餐饮服务工作 【工作时间】8:00-21:00（每天8小时，具体由门店排班） 【岗位要求】男女不限，18-30岁，有餐饮服务经验 【薪资待遇】21元/小时，包三餐、包住宿，自己出水电费，工资月结

任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 无需相关工作经验 4. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 接受日结薪资模式，能适应仓库作业环境 6.长期干可管吃住 7.工作时间倒班制，每个班次八小时

招聘：管培生-项目管理岗薪资：6K-8K/月学历要求：本科及以上招聘人数：4岗位描述：1.负责管辖区域内住宅、写字楼或市政公建项目的日常运营管理工作，确保服务品质符合公司标准，落实“一切以业主为中心”的服务理念。2.统筹项目团队，协调工程、客服、安保、清洁等多部门协作，处理业主投诉与突发事件，提升业主满意度与忠诚度。3.监控项目经营指标，协助进行预算编制与控制，拓展社区增值服务及城市服务业务，助力营收增长与经营韧性提升。4.推动智慧平台与智能化设备（如清洁机器人）在项目中的落地应用，通过科技赋能优化服务流程，提高运营效率。5.定期开展项目巡检与质量评估，制定整改计划并跟踪落实，持续优化服务细节，打造高品质社区环境，维护公司品牌形象。任职要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，专业不限，但工商管理、物业管理、工程类、房地产经营管理、财务等相关专业优先。2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神，能够适应物业行业快节奏的工作环境。3.具备较强的服务意识和问题解决能力，能够妥善处理业主关系及突发状况，维护良好的客户关系。4.加分项：有学生干部经历、相关职业技能证书或物业相关实习经历者优先考虑。5.对物业管理行业有浓厚兴趣，认同公司“服务成就美好生活”的使命，愿意在物业服务领域长期发展。报名说明：1.请通过粤东站网申直达链接（）进行在线简历投递，确保信息真实完整。2.邮件主题请统一格式为：“应聘项目管理岗+姓名+学校+专业+2027届”，以便HR快速筛选。3.请附上最新的个人简历及相关证明材料（如成绩单、实习证明等），文件格式建议为PDF。4.投递后请保持手机畅通，关注招聘或官网发布的面试通知，及时查收邮件反馈。5.如有任何疑问，可联系招聘负责人许舒敏（电话/：）进行咨询。标签：五险一金提供食宿清晰晋升通道丰富员工活动科技赋能平台

新员工入职奖励3500 推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

品牌：圣大保罗工作地点：无锡杉杉招聘岗位：店长1名工作时间：店长8小时综合收入：店长：6500-13000岗位要求：年龄20-42之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

北京昌平回龙观招聘店长一名底薪+提成管吃管住店里事少电话

店长25-50岁有各种体验店、理疗店、奶粉店，保健品店，会销、保险工作等经验优先，无经验可带薪培训。薪资福利:店长无责底薪2700满勤300共3000店员无责底薪2300满勤300共2600奖金提成年终奖团建旅游年节福利。每月平均5000到10000左右。店长副店长，有店面的总营业额提点招工人数:店长1名、店员6名只招长期伙伴，共做永久事业，短期勿扰！上班时间：早7点30到晚5点，每月公休4天。同步工作地址:辽源市龙山区，西小桥教堂附近。

招聘：福彩厅店长（义乌大道迷你时代广场）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

【岗位职责】 1.商品到货，进行分货，上架整理 【任职要求】 1.初中及以上学历,工作经验不限;18-45岁· 2.熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 3.持健康证(可面试通过后再去办理);可长期做,每周出勤4次以上 【福利待遇】 薪资:23.7-30之间 福利:免费工服、团建活动

1. ，形象大方，沟通表达清晰，服务意识强。 2. 热爱销售，性格开朗，有责任心，做事勤快踏实。 3. 有服装/外贸/档口销售经验优先，熟悉外贸流程者优先。 4. 能稳定长期工作，服从管理，有团队意识。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店里面对接客户，微信上图，回复客户信息

岗位职责： 1.负责门店日常整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作开票及会员服务等工作 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及质量问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应调岗及节假日工作安排 4. 能接受广东区域调配的优先

勤快、人品好，有团队精神。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、卫生维护及活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强 4.下班时间能接受23:30下班，否则勿扰

1. 负责门店窗帘、窗纱、轨道、软装等产品的接待、介绍、销售及跟单工作 2. 主动接待进店客户，了解需求，推荐合适产品，促成订单成交 3. 负责客户测量、搭配方案沟通、报价、下单及售后跟进服务 4. 维护门店产品陈列整洁，熟悉产品材质、款式、价格及搭配知识 5. 维护老客户，开发新客户，完成门店制定的销售目标

工作内容： 1、人才培养，新员工培训及传帮带； 2、目标管理，包括目标分解，数据分析，改善计划跟进； 3、公司体制与各时期通知、专业、服务流程的执行与监督； 4、与团队沟通制定KPI双向沟通表、对下属进行绩效辅导、考核评估、绩效提升； 5、店面库存、补货、调货、退货管理； 6、执行与监督主推商品销量占比； 7、监督商品品质与报废处理； 8、处理客诉、岗前会组织、店面卫生、商品陈列、灯光设备、仪容仪表、服务礼仪的检查和监督；

招聘奶茶店店长 工作内容： 1. 准备和调制各种饮品； 2. 维护饮品设备和工具； 3. 与客户沟通，了解需求并提供建议； 4. 开发新饮品，创新口味； 5. 参与饮品活动和推广。 岗位要求： 1. 身体健康，年龄18-35岁； 2. 新手也可以，参加培训期间有培训工资 3. 熟练掌握各种饮品的制作工艺； 4. 良好的沟通能力，善于与客户互动； 5. 勇于创新，对饮品有浓厚的兴趣。