洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

日常运营

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

岗位职责 1. 负责门店日常运营，承接电瓶车、电池及配件的出租、续租、归还与登记； 2. 开展二手电瓶车销售：接待看车、介绍车况与价格、协助成交及手续办理； 3. 主动地推拓客：面向周边外卖骑手、站点及商户推广租赁 / 销售业务，维护客户关系； 4. 接待到店客户，讲解套餐、费用与押金规则，解答咨询，促成办理； 5. 对车辆、电池做基础检查与交接，对接小故障及售后跟进； 6. 做好租赁、销售台账及押金 / 合同登记，保持门店车辆配件摆放整齐。 任职要求 1.待人真诚，做事踏实； 2. 自驱力强，有主观能动性，愿意主动谈单、跑市场，不坐等客上门**； 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能承受一定工作压力； 4. 有零售、销售、地推、租赁或服务行业经验者优先； 5. 工作认真负责，能配合团队协作； 6. 可接受不同城市调动。 我们提供 - 良好的工作环境与团队氛围； - 完善的培训体系，新手可带教； - 销售 / 地推提成空间，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

工作内容： 1、负责店铺的人、货、场管理； 2、负责完成店铺的月目标销售； 3、负责店铺的人员管理； 4、及时关注店铺员工的状态，销售业绩； 5、上级领导交办的其它事宜。 职位要求： 1、男女不限，高中及以上学历； 2、有一定的店铺管理经验，有运动品牌的销售经验优先考虑； 3、性格外向，善于沟通。

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

全面负责核心旗舰店/城市级门店的整体经营管理，作为门店第一负责人，对门店经营结果、顾客体验、团队建设和品牌形象负责。 负责门店年度/季度经营目标制定与拆解，主导门店P&L管理，跟踪销售、毛利、利润、库存周转、损耗、人效等核心经营指标，推动经营目标达成。 统筹门店人、货、场全链路管理，持续优化商品陈列、库存结构、成本控制、服务标准和现场运营效率，提升门店盈利能力和运营质量。 负责门店管理团队及一线团队的搭建、培养、考核与梯队建设，打造高执行力、高服务意识的团队，并培养门店管理后备人才。 主导门店顾客服务体系建设与客诉处理，推动服务标准落地，提升顾客满意度和复购率，维护品牌在商圈内的口碑与影响力。 结合商圈、客流和竞争环境，推动会员运营、活动落地、跨店协同及运营优化，协同区域及总部相关部门完成资源整合与项目落地。 定期开展经营数据复盘与经营诊断，发现问题并推动整改，持续提升门店经营水平和组织能力。

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招聘B2驾驶员，开6.8冷藏车，做伊利牛奶多点位配送业务，固定业务，车跑区域:江苏，浙江，上海，安徽。要求:40岁以下，具有一定经验的老司机，能熬夜，大脑灵活，能随机应变，驾驶技术娴熟，人品端正，身体健康，具有较强的服从能力。月薪9000，住车上，吃饭自理。车队直招，注:要长期，短期不要。技术一般般的公子哥勿扰！需要应聘的司机师傅，先看备注，诚心找工作的打电话沟通面试。

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6.30招聘气保焊、激光焊人员，要求有证，350/天。

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店长员工，有台球室相关管理经验招工人数:1名工作地址:泉溪镇小微园约克台球俱乐部

高薪招聘【生鲜超市】店长2名：工资高待遇好早班：早7—晚7【收银员5人理货员5人】3500/4000早7点—晚10点【2人】5000/6000早班，7点—下午5点3000晚班：下午2点—晚10点3000司机2名早6点—3点【3000】《2人》早6晚7全天司机4000/4500《2人》联系电话：

店长年龄18-30岁员工薪资福利:店长一名：5500500满勤；店长助理一名：5000+500满勤；店员6名：工资4500+500满勤。每月4个半天带薪休息。免费提供食宿。带薪培训，交保险工作地址:海拉尔新区万达广场

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配【联系电话】

工作内容：智力竞技桌游接待，接受无经验 拒绝早起！夜猫子福音，桌游酒馆招全职/兼职啦！ 别再找朝九晚六受折磨了，看看这个！ 兼职：下午14:00开始（时间灵活，学生党/自由职业首选） 全职：16:30-凌晨00:30（睡到自然醒，完美避开早高峰） 薪资：6-9K（底薪+绩效+全勤+夜班补贴+提成） 工作内容超简单： 不需要你会玩，也不需要你懂牌！就是给客人递递酒水、收收桌子、讲解下桌游规则、维持下现场秩序。正规酒馆，带薪培训，三天包会！ 我们希望你是： 年满18岁，性格开朗，性格开朗，性格开朗，能适应晚班，做事踏实有责任心。（性别不限，拒绝任何擦边，正规经营！） 福利： 包培训、有员工饮品、氛围年轻不压抑。

一、工作内容: 1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包； 2、负责店铺日常货物的分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询回复与售后处理； 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间参考：24小时轮班制， 三、员工薪资：底薪+补贴+提成综合到手5K-6K左右 发薪日:15号 四、任职要求： 1、男女不限； 2、学历不限，经验不限 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干； 4、可以接受上夜班；

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

现场面销，发发试吃

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品知识，主动介绍产品特点、功能及使用方法 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场环境维护，确保整洁有序、形象统一 4.协助完成销售目标，及时记录顾客反馈并向上级汇报 5. 配合促销活动执行，引导顾客参与，提升转化率与复购率 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

负责店内产品线上推广销售。

招聘全职小工，小工2名，小工2名，年龄要求18至28岁。工作地点在吴中区姑竹路，为夜市固定烧烤摊。工作时间下午3点至凌晨4点，工作内容不多，刚开业。薪资为180至200元一天，包吃不包住，提供住房补贴。工资周结或月结均可。