南京某酒店招聘前厅部经理。工作地点在省南京市。负责酒店前厅部整体运营管理，统筹前台接待、客户服务、宾客关系维护等工作，优化服务流程，提升客户入住体验。薪资待遇为10K-14K。岗位要求具备酒店行业前厅管理经验，熟悉酒店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。欢迎业内优秀人才自荐或推荐。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

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有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

因工地需要现招两名焊工！想来的兄弟打电话[握手][握手]

南京市玄武区招水电，本人想在南京找几个水电工。主要是做空气能热水循环主机。有会做的，也可以做包工，如果有在南京的水电师傅，可以联系我。但是前提条件要开无犯罪记录证明，因为是在学校里面施工。

打墙砖

主要批腻子，刷乳胶漆，技术好的350一天5天活，干完结清

南京需要临时焊工一位，工期一个月打底，4508十3人走帐清，要求不高，倒江湖勿扰

招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘客房服务员，要求一年经验，学历不限。具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务；具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境；具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。岗位职责包括负责所分配客房的卫生清洁，听从分配和安排，按质按量完成客房保洁任务，积极参加培训，不断提高服务技能，完成领导交办的其他工作任务。薪资3000-4000元/月，提供五险一金、工作餐、提供食宿、节日福利、晋升空间。长白班8小时，单休。招聘4人。职位有效期至2026年09月21日。工作地址：开发区润淮大道99号。

南京本地厨师做过多家酒店，酒楼，土菜私房菜馆厨师长及炉头工作，手快懂管理，有创新，有诚意找厨师的老板电话联系面聊，不诚心勿扰

急补今天日结江北星火路地铁口附近酒店需要增加1名客房清扫，16一间，联系电话

江宁区附近酒店，明天增加一名客房兼职人员，12.5一间，分房25间左右，附近有空来接单[咖啡][咖啡]。

猫的远方酒店（夫子庙店）招聘:客房服务员2位薪资待遇：底薪3100全勤保底10间（脏房续住8元）月休4天包吃包住过节福利岗龄工资联系方式：

【建邺区富春江东街招聘主管】1、责任心强、须有中大型餐饮管理经验，具体面谈2、年龄45岁以内，男女不限，干净清爽联系电话：

招聘宴会主管。薪资为4千-5千。岗位职责包括：检查每日活动订单和工作日志，对所有活动和临时更改做到了如指掌；带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理及盘点；带领并指导团队成员摆台；配合宴会经理及副经理协调宴会活动；问候客人，并与客人从头至尾沟通活动细节，适时提出合理化建议；工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并保持干净整洁；负责培训及督促所有员工参加培训活动；能为各种活动做好台型图及设备方面的准备；能够胜任所有班次及经理安排的工作；能够处理和准备临时工申请；负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。岗位要求：最少1年的宴会主管工作经验；具有中西餐宴会服务知识。

25号，26号，南京南站附近客房外援，保底15间，280一天，超房18一间，能来的联系

招聘:南京市江宁区滨江开发区飞鹰路工厂食堂招聘主管一名，工资面谈，联系电话

奥南艺龙安悦阿里中心店招聘客房服务员职位要求:1、按照主管安排认真做好客房清洁卫生确保客房的卫生品质。2、有责任心，勤快，能吃苦耐劳，容易沟通。3、35-55岁之间，有经验者优先。薪资待遇:1、底薪+提成。综合薪资范围4000-55002、有工作餐4.工作地点：建邺区中和130-10号艺龙安悦酒店(南京奥体阿里中心店)联系电话：可直接到店面试