南京金轮万怡酒店招聘管事员包工作餐

招聘宾客关系主任（GRO）。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括：负责维护客户关系管理，建立良好的宾客关系，提升客人满意度，助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉，跟进处理结果，确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客，为宾客提供礼貌专业的服务，展现酒店良好形象。协助管理行李房，确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置，保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递，确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态，维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务，提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。

招聘：快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.全面负责快捷酒店的运营管理，涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理，确保酒店**形象良好，提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略，优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队，进行人员学习与发展，激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况，合理控制成本，确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系，营造良好的经营环境。任职要求：1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护，能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：宾客关系主任经理薪资：7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工，提升团队整体服务能力与工作效率；<br/>2.积极参加职业培训，组织团队开展常态化培训，确保员工服务水平与专业能力保持统一标准；<br/>3.担任团队员工的导师，针对性提升员工专业水平，助力员工完成个人工作目标与成长计划；<br/>4.确保部门工作严格遵循员工手册、相关劳动法、HR指南的要求，必要时为员工提供专项合规培训；<br/>5.重点培养有潜力的员工，系统性提升其工作能力与管理素养，为酒店储备管理人才；<br/>6.深度参与酒店运营管理，为酒店发展提供合理化建议，具备创新精神，持续优化服务流程，为顾客提供高品质服务；<br/>7.制定标准化的新员工培训体系，用简单易懂的方式开展新员工带教，帮助新员工快速达到岗位胜任标准，明确岗位工作要求与服务规范；<br/>8.为顾客提供热情、周到、个性化的服务，让顾客感受到归家般的温暖与舒适；<br/>9.核对宾客完整的预订及详细信息，确保付款方式安全有效，保障酒店与宾客的双方权益；<br/>10.陪同客人送至客房，详细介绍客房布局、设施使用方法，确保宾客行李及时寄存、运送到位；<br/>11.针对顾客的不满与投诉，时间采取有效措施妥善处理，必要时及时告知值班经理或宾客关系经理，事后跟进回访，确保顾客对处理结果满意；<br/>12.规范维护顾客档案与信息，确保预订信息完整、有效，为宾客提供持续的个性化服务；<br/>13.主动征询客人的服务反馈与评价，基于反馈持续优化服务质量，提前预判并预防服务事故的发生；<br/>14.与销售、预订、商业发展团队密切协作，共同为客人提供全流程、无缝衔接的优质服务；<br/>15.严格落实VIP客人接待标准，提前核对所有预订信息，确保VIP房间所有物品准备齐全，符合VIP客人的身份与需求；<br/>16.在VIP客人到达之前，再次检查确认房间所有物品准备齐全、符合标准，向上级部门提供VIP客人的相关信息及报告，做好接待备案；<br/>17.为会员顾客提供优质、专业的专属服务，主动向顾客介绍会员权益，引导顾客加入会员体系；<br/>18.与宾客服务经理保持密切沟通，确保房间分配与客人的预订、喜好保持一致，统筹管理销售库存；<br/>19.确

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

协助店长日常运营

木工俩个人370一天9小时、打卡上班

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2.规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3.主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的交付服务 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、破损等）并协助处理 5.配合站点完成日常交接、单据整理及基础数据录入工作

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾驶） 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与应变能力 3. 能熟练使用智能手机 4.无经验者可提供岗前培训，有配送/物流经验者优先 5. 学历不限，认同服务行业价值，愿在一线踏实发展

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料领取与半成品流转 5. 及时反馈生产异常，配合班组长优化作业流程 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 能接受倒班安排，服从现场管理调度 5. 提供免费工作餐及员工宿舍，薪资按时足额发放

南京市鼓楼区招管道橡塑保温，地下室施工凉快，要求心灵手巧踏实认干，男女不限55周岁以下。没经验也可以，秦淮区附近人优先，月发工资4500-5000元，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季北京西站丽泽商务区招聘值班经理前台服务员客房服务员一名有经验者可优先，工作地点:北京市丰台区太平桥路17号全季酒店联系电话（同步）（欢迎推荐）

招聘：布草主管（三亚湾京海酒店）薪资福利1. 薪资：4500–4800元/月2. 休息：每月休8天3. 保障：缴纳社保工作地点三亚湾·京海酒店联系方式电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

急招南京，安徽酒店长期固定清扫员湖南路附近酒店客房清扫员2人，14一间，房间简单好做，55岁以下新模范马路附近酒店客房清扫员2人，17一间，包吃住，工资6500到8500左右新街口附近酒店客房清扫员5人，，50岁以下，生手可培训，15到19一间，包吃住，法定假日三倍工资，工资7500到10000左右河西附近酒店客房主管1名，男女不限，有星级酒店工作经验，200一天夫子庙酒店行李员2人，，热情开朗，身高170以上，形象较好，工资3800，上六休一，每天6.5小时新街口附近酒店布草收发，负责布草收洗，清点，等工作内容，工作时间13点到20点，，62岁以下，工资3100电话

鼓楼区华侨新村土菜馆招聘经理工资面谈电话：

岗位名称：肯德基门店储备经理/餐厅经理；岗位要求：1.23周岁以上，大专及以上学历；2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽；3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇：基本薪资+月度奖金；购买五险一金；福利待遇包括年休假，生日节日津贴，法定假日三薪等。

1.南京明故宫地铁站附近招聘客房服务员：工资待遇：16元/间，分房15间以上，管吃住，无酒水，房间简单好做，法定双薪，52岁以下，有一年以上的工作经验2.南京明故宫地铁站附近招聘查房主管：工资待遇：5500-6000元/月，管吃住，要求：年龄50岁以下，有3年以上的工作经验3.南京园博园招聘酒店保洁主管工作时间：每天出勤8小时，长白班，要求：55岁以下，有1年以上的工作经验工资：工资5000-6000，法定双薪，管吃住联系电话：

清扫员有客房清扫经验优先，40周岁左右，腰部无疾病，吃苦耐劳，动作麻利。薪资福利:以上岗位入职即缴纳五险一金，包吃住，带薪年假、法定假、节日福利、生日福利、高温费等各项福利待遇优厚。招工人数:2名工作地址:谷里牛首大道111号

1.南京明故宫地铁站附近招聘客房服务员：工资待遇：16元/间，分房15间以上，管吃住，无酒水，房间简单好做，法定双薪，52岁以下，有一年以上的工作经验2.南京明故宫地铁站附近招聘查房主管：工资待遇：5500-6000元/月，管吃住，要求：年龄50岁以下，有3年以上的工作经验3.南京园博园招聘酒店保洁主管工作时间：每天出勤8小时，长白班，要求：55岁以下，有1年以上的工作经验工资：工资5000-6000，法定双薪，管吃住联系电话：

招聘客房服务员。薪资为3.5K每月。工作内容包括：遵循客房清洁及夜床程序和标准；正确填报做房表；及时准确报告房间状态；负责所管辖楼层客人退房时的查房工作；负责所管辖楼层客房维修的开门及维修后的检查、清洁恢复工作；在提供客房清洁或夜床服务时，负责所管辖楼层的所有客房服务工作，确保按标准及时完成服务；按照标准及程序完成客房杂项、酒水单的抛帐；每日按标准操作程序核查DND、SO、NB等房间状态；每日按计划完成周期专项清洁工作；每日负责所管辖楼层走廊、客梯口的清洁；每日下班前清洁整理补充工作车、吸尘器、清洁工具；每日下班前负责完成楼层工作间的清洁与整理；每日下班前负责对楼层后区电梯间及消防楼梯的清洁；严格按照标准使用已消毒的客房杯具替换客人使用后的杯具，遵循程序对客人使用过的杯具在工作间进行消毒；严格按规定使用5色区分清洁布清洁客房；立即报告布草、家具、固定装置或设备的遗失或损坏；根据既定的清洁时间表，使用适当的清洁剂对地毯和家具进行清洗；正确遵守清洁和安全的程序和标准，清洗窗户、墙壁、天花板、横梁和造型；按照标准，为客人提供安装折叠床、婴儿床、床板和其他额外物品等服务；对钥匙做好管控，严格按规定和程序为客人开门；需要时协助客人搬运行李；需要时提供人工叫醒服务；始终如一地为客人提供一切可能的帮助；按规定使用所有设备；及时检查退房，并第一时间报告值班经理客人遗留物；及时向保安部或楼层经理报告楼层内可疑人员、可疑事项；参加定期的员工培训，熟练掌握清洁与服务操作标准及程序；熟记酒店产品知识，快速回答客人的问询；遵守酒店规定的卫生和个人仪表标准；遵守规定的考勤和计时程序；遵守员工手册、纪律守则和规章制度；完成上级安排的其它工作。任职要求为：初中以上学历；1年以上客房岗位工作经验；具备良好的服务意识和一定的沟通协调能力；具有强烈的责任心。

南京最新客房清扫招聘西安门地铁站附近酒店需要固定清扫2人，13一间，房间小，无浴缸无酒水！做完就可以下班，住宿有下铺！百家湖附近酒店需增加固定客房清扫员2人，16一间，不查房不对客，客情稳定，包吃包住万达附近酒店需增加固定客房清扫员1人，16一间，不查房不对客，客情稳定，包吃包住下关附近会议酒店需要增加固定客房清扫2人年龄：55以内熟手优先纯清扫，13-14/间，房间好做，没有浴缸大行宫地铁站附近酒店需要增加固定客房清扫2人年龄55以内，熟手优先纯清扫单价：14.5/间~21.75/间不缺东西，客情非常稳定薪资：7500~9000左右玄武门地铁口附近需要增加1名客房清扫员，15一间，房间好做，中班对客1名，新街口地铁站附近酒店需要增加1名客房清扫员，16一间，房量高，吃住酒店浮桥地铁口酒店需要增加客房清扫员1名，16一间，吃住酒店青春广场地铁口附近酒店需要增加3名客房清扫员，17一间，生手带薪培训，男女均可，鼓楼地铁口酒店需要增加2名客房清扫员，18一间，生手带薪培训同步

招聘固定客房清扫员夫子庙地铁站附近酒店需要增加固定客房清扫1人，纯清扫年龄55以内单价：15/间提供吃住报名电话同步

南京市中心新街口三元巷～徐州烧烤店招聘：徐州烧烤厨师长一名，工资15000元，月休二天，包吃包住！①要求精通徐州烧烤，掌握全面技术，吃透了徐州烧烤，能负责日常运营管理。②掌握腌制，卤味，各种烧烤全面技术。③徐州烧烤专家级，徐州烧烤大师，踏实靠谱，手艺过硬者优先！外加绩效提成，待遇优厚工资准时发，店内包食宿，工作环境舒适福利完善，长期稳定岗位发展可观。联系人周总〈揉子、混子、中介勿扰〉