餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

+吃苦耐劳男女不限

一、岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。 7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 8、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 二、任职资格要求 1、通晓餐厅服务全过程的各种细节。具有培训、指挥、组织属下员工的能力。有能力调动餐厅员工的积极性。具备处理宾客意见和各种纠纷的丰富经验和灵活手段。 2、2年以上餐饮服务和管理经验。大专毕业及以上学历。 3、有良好的身体素质，具有强烈的敬业精神，自信心和感染力。 4、有较强的语言表达能力，国语流利。

招聘饭店前厅领班，大堂经理

招聘 因项目需要，我公司现招聘食堂现场经理3名，相关需求信息如下： 身高：158cm以上 年龄：30~45周岁 工作经验：食堂、酒店管理或相关岗位，工作时间3年以上者优先 工作地点：南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂 工作时间：周一至周五7:00~19:00（13:30~16:30休息） 薪资待遇：面议 上岗时间：7月31日前 企业联系人：肖总 联系电话： 南京市江宁区富亚餐饮有限公司 2025-07-21

今天南京闽和南（南京万象天地店）搭建展台小工，秦淮区，晚上10点开工，8个小时160元，包宵夜水，超过早上6点加班25/小时，要求加班必须加班，工资下班当天下午两点结算。 报名：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

南京市栖霞区套房精装修专业封石膏板师傅

今天南京闽和南（南京万象天地店）搭建展台小工，秦淮区，晚上10点开工，8个小时160元，包宵夜水，超过早上6点加班25/小时，要求加班必须加班 带双手套过来。 报名：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

南京市鼓楼区招门窗安装/塞缝

南京小行地铁口附近招聘信号工，要求有信号工经验。薪资为5500元，加班费18元。有意者可报名。

招聘：酒店店长薪资：6000-10000元/月任职要求：1.本科及以上，酒店管理优先；**5年以上五星酒店总经理/驻店经理经验，有IHG洲际、皇冠、华邑同品牌GM经验优先2.熟悉洲际PMS、Infor、收益系统、品牌质检标准、集团内审流程；精通五星酒店餐饮+客房+宴会全业态经营3.具备良好英文读写、口语沟通能力（洲际对外汇报、品牌会议需要）4.强商业思维、预算管控、危机处理，熟悉高端商务/度假酒店运营，擅长业主与品牌方双向沟通具体薪资面议

康养酒店管家1.入住健康建档与评估：入住时问诊、基础状态采集，建立客人专属健康档案；了解基础病史、过敏、饮食禁忌、睡眠及康养诉求；2.定制康养方案：根据体质、需求搭配膳食、作息、轻运动、冥想、理疗、草本调理等个性化康养计划，对接康养项目预约排期；3.全流程专属服务：从预订、入住、在店调理到离店回访全程跟进；协调客房、餐饮、理疗师、后勤，落实套餐内容，同步客人身心变化；4.康养活动组织：组织晨练、八段锦、茶疗、自然疗愈、健康科普、读书会等活动；科普慢病、膳食、睡眠养护知识；5.日常巡护与应急：每日巡访客人，关注身体情绪；出现头晕、不适等情况第一时间响应，按预案处置，必要时协助送医、通知家属，做好记录；6.膳食与生活照护：对接厨房，按忌口、三高、养胃等需求定制养生餐；提醒服药、作息，关注情绪陪伴、心理疏导；7.物资与设备管理：康养房、理疗器械、康养物料日常点检、清洁、登记，上报故障，保障安全可用；8.客情维护与回访：收集反馈、处理投诉；离店后回访，持续健康建议，维护老客；协助康养产品、套餐推介；9.台账与合规：健康档案、巡访记录、应急事件、物资消耗规范存档，配合安全、卫生检查。薪资福利:3-5k元/月（全日制）招工人数:1名招聘时效：招聘岗位招满即停止招录工作地址:徽韵西递A1,A2楼

前厅经理薪资福利:薪资面谈提供三餐／高额提成／晋升空间/上24休24/工龄工资工作地址:肇东市正阳十七道街南长海新天地雲沐·境水汇酒店

郓城有一大型酒店招前厅经理1名男女不限！凉菜师傅1名工资面谈联系电话

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

垄上行温泉酒店招聘客房清扫（长期）工资：5000左右要求:员工，工作内容:打扫房间，熟手优先包食宿地址:江宁区汤山街道龙尚社区神家庄102（南山部队旁）电话:有合适帮忙推荐，感谢！

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

为客人办理入住，退房，换房等手续。解答客人的问询。完成上级指派的其他工作任务。需要上夜班。

杭州西湖区万豪万枫酒店招聘1名正式工客房服务员，房间简单好做，续住多，客情稳定，有在的大姐，欢迎联系或者私聊[抱拳][抱拳]

岗位年龄：18岁-30岁 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

客房打扫卫生上班时间朝九晚五

客房打扫卫生，上班时间朝九晚五，休息两天4700，26间客房，平时退房一般在16间左右，其他部分都是续住

1.负责酒店客房日常卫生清洁 2.更换床单被套、整理床铺 3.打扫卫生间、清理垃圾 4.补充客房用品及公共区域日常保洁

熟练 用 1、负责青旅日常前台接待工作，包括客人入住，退房办理及咨询解答； 2、维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与环境； 3、协助处理客人需求，提供旅游信息，交通指引等基础服务； 4、配合完成房态管理，订单核对及相关数据记录工作。 任职要求： 1、有酒店前台工作经验者优先； 2、具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练使用电脑；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

协助店长日常运营

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7