岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

维修滑升门.更换两个滑轮.及固定滚轮件.车库翻版门

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【岗位职责】 ~负责私人会所的运营管理，确保服务质量和客户满意度； ~制定并执行会所运营计划，提升会所整体业绩和品牌影响力； ~定期进行市场调研，了解客户需求，制定相应的服务策略； ~管理会员关系，维护高端客户资源，提升客户忠诚度； ~处理客户的投诉和建议，提升客户体验； ~控制运营成本，提高会所的经济效益。 【任职要求】 ~有私人会所背景者优先； ~熟悉会所运营流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； ~具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； ~对高端服务行业有深刻的理解和热情； ~具备较强的团队管理能力与抗压能力，能适应灵活的工作时间； ~有较强的应变能力和问题解决能力；

绵阳江油市菲尔宏泰酒店急招聘前厅经理一名（有专业餐饮前厅经理三年经验以上）工资七千五至八千有绩效买社保月休息四天联系电话

招聘：宾客服务经理薪资：5040元/月以上宾客服务经理2名，5040元/月以上招聘单位：泰兴市越来越好福酒店管理有限公司工作地址：泰兴市兴南中路9号

招聘：招聘岗位员工，20岁，专科酒店管理专业，以前做过酒店前台经理，有合适工作的联系，骗子勿扰，手机c1本

经理年龄25-45岁有经验者优先薪资福利:5000-6000元元招工人数:1名以上职位有休班免费工作餐包食宿工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店

职位描述： 简单打扫台面卫生，帮客人下单 待遇： 6000-8000起＋提成＋包吃住，月综合收入（6000以上） 岗位福利： 1，有无经验均可，提供岗前免费培训。 2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益。 3，上班满一个礼拜可预支工资。 4，薪资发放准时，不拖欠。 5，月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿 住宿：宿舍两人间四人间。配备空调，洗衣机，冰箱 WIFI 。 有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务 2.保持岗位及房间整洁有序，及时清理台面、补充杯具与物品 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责 1、负责按照公司标准完成门店每日配菜; 2、负责前厅接待、招呼顾客，收银、收桌; 3、负责门店卫生清洁，按照食安标准执行。 薪资待遇 1、每天工作8小时，月休4天 2、包吃包住，底薪4500+ 3、公司安排培训，培训发放薪资

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守服务规范，注重仪容仪表与职业素养

工作内容 1:基础的连锁餐饮服务，一切以顾客满意度为主。 2:前厅楼面：传菜，服务，迎宾， 后厨：炒锅，烧烤，前菜水吧，都可以的，工作内容简单。 一：需要有责任心强，有上进心，服从安排。 二：晋升空间大，全国门店500+，刚入职基础岗位到手有4400-5000左右、在门店通岗后稳定到手收入5600+，年底有年终奖 三：晋升路径-全星员工-训练员-储备经理-门店经理-店长-督导 四：宿舍环境好，有空调和无线网，包吃包住，月休四天，节假日加一天公休 五：工作稳定，公司提供定期的专业技能培训，提升业务技能、有能力，有想法可以私我。 六：没做过的也可以、不会的可以教。 七：每天9小时、不加班，（加班有加班费） 详细的班次可以联系我，详细了解，轮排制 八：招长期工，谢谢 注意：需要餐饮健康证。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 完成小料台的整理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业服务经验者优先。 5. 学历不限。

岗位职责： 1.负责私房菜馆5个包间的顾客接待、点餐、上菜及结账服务 2. 主动了解顾客需求，提供个性化用餐建议与贴心服务 3. 保持包间及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 4.协助厨房传菜、核对订单，确保出品准确及时 5.妥善处理顾客反馈与突发情况，维护良好用餐体验 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备责任心与服务意识，能适应早晚轮班制 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责顾客迎送、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供个性化、有温度的服务体验 4. 配合团队完成营业前准备、收市整理及日常清洁工作 5. 严格遵守食品安全与服务操作规范，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1. 男女不限，男生身高165cm及以上，女生身高160cm及以上 2. 具备高端餐饮服务经验，熟悉服务流程与礼仪标准 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，入职即缴纳社会保险，提供食宿保障

食堂主管 招聘启事（高中食堂·深圳校区） 岗位名称：食堂主管 工作地点：深圳福永/梅林高中食堂 岗位职责 1. 现场运营管理：负责食堂日常全流程巡查，监督后厨生产、食材验收、加工烹饪、食品留样、环境卫生、餐具消杀、员工考勤与岗位分工，落实食品安全规范，及时整改各类问题。 2. 菜单研发与管理：结合高中生营养需求，制定每周循环菜谱，搭配粤菜、西餐、减脂套餐；定期更新菜品，把控口味、出品质量。 3. 成本管控核算：每日食材消耗核对、成本测算，管控食材损耗；对接供应商，核查报价，做好每日营收、食材结算台账，定期出具成本分析。 4. 校方对接沟通：作为我方对接学校第一负责人，定期与学校后勤沟通，落实校方各项管理要求；接待校方检查，准备各类台账、资质资料。 5. 师生意见收集优化：常态化收集学生、老师就餐反馈，根据意见调整菜品口味、品类、供餐方式，提升就餐满意度。 6. 账务与台账工作：完成每日营业结算、食材对账；完善食品安全台账、添加剂登记、晨检记录等资料，配合市场监管部门检查。 7. 人员协同管理：配合厨师长做好团队管理，组织每日餐前工作安排、餐后工作复盘，规范员工操作。 任职要求 1. 年龄30–50岁，有学校食堂/团餐主管3年以上实操经验，熟悉深圳中小学、高中食堂运营优先； 2. 熟悉食堂成本核算、食材采购、台账建立，能够独立制作周期性菜单； 3. 了解食品安全法律法规，熟悉食堂各项迎检资料要求； 4. 具备良好沟通能力，擅长对外对接校方，善于收集、处理师生就餐意见； 5. 工作细心、责任心强，能接受早班、日常现场巡查，抗压能力强； 6. 持有健康证；持有食品安全管理员证优先录用； 7. 熟悉粤菜团餐运营者加分。 薪资待遇（深圳标准） 薪资：7500–9000元/月，根据经验面议 • 月休4天；包吃住 • 购买商业意外险， • 节日福利、绩效奖金（食堂满意度、成本管控考核） • 稳定长期项目，学校食堂假期同步安排，工作稳定 工作时间 配合学校三餐运营，早班为主，根据学生作息排班。 【招聘】高中食堂主管（深圳福永） 负责食堂日常巡查、每周菜谱制定、成本核算、每日对账结算 对接学校后勤，收集师生用餐意见，统筹食堂现场管理 要求：3年以上团餐/学校食堂管理经验，懂菜单策划、成本管控，熟悉食品安全管理，善于对外沟通。 薪资7000-9000，包吃住，项目稳定。