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一、岗位职责（Responsibilities） 1. 采购战略与规划：制定光储充业务采购战略及年度采购计划，匹配公司项目 pipeline（50个非洲站+国内项目）；建立品类管理策略（Category Management），对光伏、储能、充电、电气四大品类实施差异化采购策略。 2. 供应商管理体系建设：搭建全球供应商资源池（Tier1/Tier2/Tier3分级），主导战略供应商（亿纬锂能、宁德时代、隆基、阳光电源等）的年度框架协议谈判；建立供应商全生命周期管理体系（准入绩效发展退出）。 3. 成本管控与降本增效：建立采购成本基准（Cost Baseline）及Should Cost Model，推动年度降本目标（≥8%）；主导VAVE项目、二供开发、国产化替代、规模化集采等降本举措；管控项目采购预算及毛利率。 4. 采购团队管理：组建并管理采购团队（5-8人），负责团队成员的招聘、培训、绩效考核及职业发展；建立采购SOP及授权体系，推动采购流程标准化与数字化。 5. 合同与风险管理：主导重大采购合同（单笔≥500万元）及战略框架协议的商务谈判与法律审核；识别供应链重大风险（地缘政治、原材料波动、产能瓶颈），制定风险预案及业务连续性计划（BCP）。 6. 质量与交付保障：建立来料质量管控体系（IQC），推动供应商质量改进（8D/CAPA）；协调生产计划与物流资源，确保关键设备（BESS/逆变器/充电堆）长交期物料准时交付。 7. 跨部门协同：作为采购中心负责人，与设计院、项目管理中心、财务中心、法务中心高效协同；参与项目投标评审，提供采购成本测算及交期评估；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购及供应链布局。 8. 行业洞察与关系维护：跟踪新能源行业技术趋势、供应链动态及原材料价格走势（锂/硅/铜/铝）；维护与核心供应商高管层的关系，推动联合开发、技术共享及战略合作。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、工商管理（MBA）等相关专业；硕士/MBA优先。 2、8-12年采购/供应链工作经验，其中至少5年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购管理经验；有3年以上团队管理经验；有海外项目采购管理经验者优先。 3、必须具备以下至少三类设备采购及管理经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥10MW项目级别，年采购额≥1亿元）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥10MWh级别，年采购额≥5000万元）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥1MW级别，年采购额≥3000万元）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、精通光储充核心设备的技术原理、性能指标、成本结构及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973、IEC 62619等）；能深度参与技术评审、方案优化及供应商技术能力评估；理解电力系统一次/二次设计。 5、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及战略思维；精通采购全流程管理（S2P/PTP）及供应链体系搭建；持有CPSM/CIPS/CPPM/SCMP证书者优先。 6、卓越的商务谈判能力及高层对话能力，能独立主导单笔≥5000万元合同的谈判；熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）、跨境物流、信用证（L/C）及供应链金融。 7、英语流利（CET-6或同等水平，商务谈判级别），能独立进行英文商务谈判、合同审阅及高层交流； 8、具备全局视野、数据驱动决策能力及抗压能力；对新能源行业有深刻理解，对技术趋势敏感；具备创业精神，能适应快节奏及高强度工作。 9、 有宁德时代/亿纬锂能/隆基/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子/施耐德等头部企业采购管理或供应链管理经验； 有非洲/东南亚/欧洲大型新能源项目（≥50MW光伏或≥50MWh储能）采购操盘经验； 熟悉供应链金融工具（保理/融资租赁/仓单质押），能设计创新采购付款方案。

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 供应商开发与管理：负责光储充核心设备（光伏组件、储能电芯/PCS/BMS、充电模块、逆变器、变压器、开关柜等）的供应商寻源、资质审核、准入评估及分级管理；建立并维护供应商数据库，定期组织供应商绩效评审（QCDSTAP）。 2. 采购执行与订单管理：依据项目进度计划及BOM清单，编制采购计划并执行采购订单（PO）下达；跟踪订单生产进度、质量检验（FAT）、物流发运及到货验收（SAT），确保设备按时、按质、按量交付。 3. 成本管控与议价：开展市场行情调研及成本分析（Should Cost Model），制定采购策略；主导商务谈判，争取最优价格、付款条件及账期；对关键物料实施VAVE（价值分析/价值工程）降本。 4. 技术对接与质量协同：协同技术部门完成设备技术规格确认、图纸审核及技术澄清；参与供应商技术评审，确保采购设备满足项目技术协议及标准（GB/IEC/UL）要求；推动供应商质量改进。 5. 合同与风险管理：起草、审核采购合同/框架协议（含价格、交期、质保、违约、IP、不可抗力条款）；识别供应链风险（断供、涨价、质量问题），制定备选供应商及安全库存策略。 6. 物流与清关协调：协调国内物流（工厂港口）、国际货运（海运/空运）、目的港清关及内陆运输；跟踪货物运输状态，处理货损、滞港等异常。 7. 数据与流程管理：维护采购ERP/SRM系统数据（供应商主数据、价格主数据、订单跟踪）；优化采购流程（SOP），推动采购数字化与标准化。 8. 跨部门协作：与设计院、项目工程师、财务、法务紧密协作，确保采购活动与项目进度、预算、合规要求一致；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、物流管理等相关专业。 2、3-6年采购/供应链工作经验，其中至少2年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购经验；有海外项目采购经验者优先。 3、必须具备以下至少两类设备采购经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥1MW项目级别）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥2MWh级别）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥500kW级别）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、熟悉光储充核心设备的技术参数、性能指标及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973等）；能独立审阅技术协议、规格书及图纸；理解BOM结构及成本构成。 5、精通采购全流程（S2P：Source-to-Pay），熟练使用ERP（SAP/Oracle/用友）及SRM系统；具备成本分析、商务谈判、合同管理能力；持有CPSM/CIPS/CPPM证书者优先。 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及职业道德；数据敏感，擅长Excel数据分析及报告撰写；能适应出差及快节奏工作。英语熟练优先。 7、 有隆基/晶科/宁德时代/亿纬锂能/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子等企业采购或供应链经验； 熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）及跨境物流流程； 有非洲/东南亚/欧洲项目属地采购经验。

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积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

招聘:一.工作内容1、负责产品销售，实现销售目标2、维护客户关系，提升客户满意度二.任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、对保健食品行业有过了解，最好做过本行业。三.工资待遇店长3500加提成店员3000加提成四.工作地址辽宁省大连市旅顺口区水师营，每个月有两到三次出差，必须能接受出差的来！

招聘店长岗位，年龄要求60岁以下，招工人数为2名。

招聘店长，年龄要求在60岁以下。计划招聘2名工人。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：银饰展厅主管工作地点：阳光天地（田贝四路）联系人：谢总【岗位职责】1、统筹展厅10人团队管理、人员培训、日常排班与绩效考核2、全盘负责银饰货品入库、陈列、盘点、库存管控与损耗管理3、统筹客户接待、批发洽谈、客诉处理，带领团队完成销售目标3、维护展厅形象、日常运营、安全及各项制度落地【任职要求】1、有银饰/珠宝展厅、批发门店主管管理经验2、懂团队管理、货品盘点、客户接待全流程3、沟通协调能力强，责任心强，熟悉银饰行业优先有意直接致电谢总！欢迎推荐，推荐有礼～

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甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

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