管事部主管2名，男女不限，年龄：60岁以下，58岁以下，身体健康、五官端正，良好的职业道德，要求做过五星级酒店2年以上管事部主管工作经验，善于沟通、培训员工的业务专业技能，工资：6000/月，每天8/小时，月休四天，加班另计。

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

招聘酒店棋牌室主管，月薪4500元以上。岗位职责包括：负责棋牌室或团队的经营管理执行，督促日常经营管理工作，协助棋牌室人员确保营业期间各项服务程序和标准的落实实施。组织制定经营实施计划，支持团队工作，负责组织实施和监督成员落实。组织召开棋牌室的相关会议和总结讲评会，定期查看其他成员的工作。督促相关各项工作的落实，做好员工班次的编排和休息日安排，负责对员工的考勤工作。与相关人员讨论棋牌室相关的经营方案及预算，督促管理人员做好每天营业情况记录和各项台账的建立。负责及时处理棋牌室的重大突发事件，负责对外一切协调衔接工作。听取其他成员的意见，做好团队规定的主管及其他工作职责。

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘宾客服务中心副理。提供工作餐。

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘管事部夜班小时工。提供工作餐。

招聘大堂吧主管。薪资福利包括免费食宿、五险一金、月休八天以及洲际集团员工价。工作地址位于深圳盐田区大梅沙盐葵路9号。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘前台经理/宾客关系经理。要求具备同岗位工作经验至少1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。具备一定英语对话能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。有良好的团队领导精神及执行力，良好的组织以及解决问题的能力。良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。薪资待遇为6000-9000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址为鮜门。

责任心强

厂区人事没有第三方放心投递简历！！！ 10小时300/天 工作满7天可以预支1500 一、薪资构架 1、综合工资:8900-9000元月(保底8500，每月10号打卡发放，工资不押不扣)() 2、工作时间:每个星期上六天，每天八小时，，上六休一，自愿加班 正式工基本底薪3550元月转正4500元 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3550元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7000-8000元月临时工纯工价28元小时!! 1、平均10小时天，工资300左右元/天 2、每月上班26左右，月休四天左右，月均工资8900-9000月 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍2人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元月;绩效奖500元月;岗位津贴800月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:18周岁---45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，工作内容 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 3、组装，包装，QC，质检岗位任选

深圳市光明区招砌砖/石包工

深圳宝安区招固装安装，开锁孔

招聘系统运维工程师，薪资为10000至11000元每月。同时招聘安全运营工程师，工作地点为深圳。工作职责包括：负责日常安全基础运营工作，涵盖安全告警确认、钓鱼邮件监测、基础安全数据分析等。参与安全运营7*24监测值守，需要轮班并参与夜班值班。接收和处理行内用户上报的问题。负责编制每日值班复盘报告。负责安全设备有效性巡检工作。

深圳市福田区招油漆工 有40平方的顶批腻子在上漆，70平方顶修补上一遍油漆， 工费800。洗手拿钱

招聘前厅主管，提供五险一金及包吃待遇。薪资范围为每月4500至4800元。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，统筹入住、退房、接待等日常工作，并进行合理排班值守。对接VIP宾客服务，高效处理客诉及各类突发问题，以维护服务品质。开展员工培训、日常管理与考核，并做好跨部门协作。需熟练使用Opera系统，核对报表、房态及账务，落实品牌服务标准。任职要求为：大专及以上学历，具备2年以上高端酒店前厅经验及1年以上主管管理经验，熟悉万豪体系者优先。精通前厅全流程业务，会操作酒店管理系统，并具备基础账务能力。形象得体，沟通、应急及团队管理能力强，普通话标准，英语口语良好。热爱酒店行业，执行力强，能适应倒班工作。

上海闵行区江浙菜❶：招聘服务员，，5名，年龄18-28周岁，做过服务类工作，5000-5500月，月休4天，包食宿，宿舍步行100米（法定补休）2:招前厅主管：2名，薪资6500-7000包吃住月休4天（法定补休）3:招前台经理1名:薪资：8000-8500，包吃住月休4天（法定补休）4:招收银：1名:薪资6000-6500包吃住:月休4天（法定补休）5:招前厅经理2名，，年龄22-35周岁，月休4天，薪资8000-8500（法定补休）地址:，平吉路8号联系人：欧阳女士电话:

宿州市喜程酒店管理有限公司正在招聘。

贵阳市观山湖金朱东路恒大公园怡程酒店（四钻）诚聘前厅经理1名。招聘前台接待员3名以上，要求会使用别样红酒店管理系统。该职位提供食宿，并缴纳社保五险。有意向者请联系贵州贵阳。

酒店门店经理招聘启事新开业酒店，现面向社会诚聘优秀管理人员，携手共同发展。一、岗位职责1.全面负责酒店整体日常运营管理工作，制定日常工作流程；2.管理前台、客房保洁等在岗员工，统筹排班、培训与日常考核；3.维护门店口碑，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题；4.把控客房卫生、设施维护、物资盘点与成本管控；5.完成上级安排的各项经营管理任务。二、任职条件1.具备3年以上酒店、宾馆、民宿管理相关工作经验；2.处事沉稳灵活，善于沟通协调，有较强服务意识；3.遵守规章制度，能适应酒店轮班工作制；4.品行端正，无不良嗜好，具备基本团队管理能力。三、薪酬福利底薪8000绩效奖金提成多劳多得提成可观；应聘热线：马总工作地址：四川阿坝州若尔盖县四川阿坝

招聘奶茶店店长。要求五官端正，无不良嗜好，手脚麻利。必须持有健康证。热爱茶饮行业，年龄要求在18至25岁之间，性别不限。薪资福利包括底薪、提成、旅行和年终奖。上班时间为每天10小时，每月休息三天。工作地址位于龙华工业大道台铃厂对面。

【招聘】客房服务员【要求】：要求有经验熟手优先，沟通能力要强，吃苦耐劳做事勤快不计较，不会可以教，做事态度要积极！【薪资】：包吃住，四天假，工资基本工资＋提成5000元以上40~55周岁【地址】：大鹏金沙度假酒店【联系人】：陈生

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

①，深圳市招聘餐厅经理、工资＿9000--10000元包食宿请勿扰。位置深圳市，坂田天安云谷六栋西座三楼米萝私宴联系方式华姐：

招聘楼层服务员5名。岗位职责包括：熟悉客房运作及管理规范；具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，有亲和力；负责为住店宾客提供舒适、安全、整洁的住宿环境，按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作，树立卓越服务理念，保证向宾客提供优质服务。薪资福利为底薪3800-4000元，超房计件单床15元，双床18元。工作地址位于深圳市大鹏新区葵涌街道坝光社区海潮路9号绿岛国际D栋。

鲜来厚道（大梅沙店）招部长与主管部长工资：4500—4800主管工资：5000一5800包吃住，买社保，一天上8小时联系人：温总（）地址：广东省深圳市盐田区大梅沙鲜来厚道

深圳凯悦旗下酒店招聘客房服务员。薪资为267.12至305.28。提供工作餐。

鲜来厚道（大梅沙店）招聘部长与主管。部长薪资为4500至4800。主管薪资为5000至5800。提供食宿，购买社保，每日工作8小时。联系人温总，联系电话。工作地址为广东省深圳市盐田区大梅沙鲜来厚道。

岗位职责 1. 运营统筹：配合店长全面负责餐厅楼面日常管理， 2. 团队管理：统筹员工排班、考勤与绩效评估，组织新员工入职培训及月度技能培训，提升团队专业能力与服务意识，打造高绩效团队。 3. 经营目标：协助店长达成营业额与利润指标，合理控制人力、物料等成本，通过优化服务推动客单价与复购率提升，参与制定季节性经营策略。 4. 客情维护：主导高端客户接待与会员管理，第一时间处理客诉及突发事件，维护美团、大众点评等线上口碑，持续提升顾客满意度。 5. 跨部门协作：保持与厨房、采购等部门的高效沟通，协调菜品出品与服务衔接，确保用餐体验连贯统一。 任职要求 1. 年龄25-43周岁，初中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮楼面管理经验，有连锁餐饮或高端私厨从业经历者优先，熟悉收银系统及基础办公软件操作。 3. 拥有优秀的组织协调能力与团队领导力，能精准统筹人力调配与日常运营，具备数据分析与成本管控意识。 4. 服务意识突出，沟通表达清晰，能妥善处理客诉及突发状况，适应餐饮行业倒班工作节奏。 5. 身体健康，无不良嗜好，对餐饮行业充满热情，具备较强的抗压能力与敬业精神。 薪资福利 -薪资：5000+提成（底薪+绩效+营+其它），法定节假日享受三倍薪资。 -基础保障：按时发放工资，依法交纳社会保险。 -生活福利：包吃，包住（面议） -休假：月休4天。 -发展：有机会可提供免费带薪培训及外出学习机会优秀者可享受股权激励。

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