岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

前台主管 1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳大鹏新区南澳街道新东路88号

收益及预订经理 大专以上学历；3年以上高星级相应岗位工作经验。以实现酒店收入最大化为目标，兼顾利润最大化；通过收益管理流程的建立和规范，以数据分析为基础，在酒店客房出租率的预测、价格决策、房量管理、渠道管理等方面制定正确的策略，促进酒店收益管理文化的建立；协助市场销售总监制定价格政策和销售策略，控制酒店价格政策的执行，进行监测和评估；按照管理公司要求完成既定的工作任务 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区葵涌街道坝光社区海潮路9号绿岛国际D栋

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

酒店店长 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 薪资福利:薪资范围8000 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道双拥码头

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招酒店经理管理运营

岗位名称：前厅服务员；传菜员（深圳广东）。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.具有高档餐厅工作经验者优先；3.包吃住，工作时间8小时，提供五险。 薪资待遇：前厅服务员和传菜员薪资均为45005000元，月休4天。

深圳宝安招装修木工中工，铝扣板吊顶

招聘胶版印刷师傅，张小姐在广东省深圳市寻找印刷工艺人才。

急聘深圳广东客房服务员一名，负责两层共87间客房的中班服务，采用机器人辅助跑服务，底薪3700元，计件制工资，无固定房量任务，每月休息45天，节假日享受三倍工资，提供包吃包住且宿舍距离工作地点仅3分钟路程。

深圳招聘水台工资5800元，砧板工资6300元，过年节假日补两天，初一至初三三天翻倍工资，购买社保，工作时间潮汕白班（12点后不打扰电话），工作地点深圳广东，具体工作时间面议。

【招聘】侯堡潞安宾馆～1⃣餐厅服务员2⃣大堂副‬经理，上一休一3⃣会议服务员4⃣保安。有五险，☎

南京金轮万怡酒店招聘管事员 包工作餐

酒店位于湖北襄阳汉江路1989创意园门口，因发展需招聘前厅主管3名，工资范围36004000元；同时招聘前厅服务员8名，工资范围32003500元。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

要求：年龄23-45岁 至少五年以上的烧烤经验，东北烧烤经验更佳，具有一年以上的后厨管理经验。 沟通能力强，学习精神强，干事沉着冷静，富有责任心。

深圳福田区上梅林79号渔船招聘: 服务部长1名6500-8000 服务专员2名5400-6200 联系电话： 福利待遇 公司免费提供吃住、月休4天、购买社保、带薪 假期、绩效奖金、工龄奖、生日礼物、节假日 礼品、员工用餐6折等福利！

碧源龙庄扩增碧源山庄: 招聘长期: 楼面部长（4名薪资5000元/月+提成7000-8000K) 服务员+传菜员（男女不限多名，18—50岁） 薪资：4000-4500元 后勤洗碗+洗菜（4000-4500） 40-55岁以内熟手动作要快 工作地点：龙岗区布澜路碧源山庄（宝亨达国际大酒店后面） 工作要求: 1、按照领导安排认真完做好桌椅、餐厅卫生、准备好餐前用品，确保餐厅正常营业，餐中积极回应客人，餐后收拾整洁。 2、主动接待顾客，热情、礼貌、耐心、周到。 3、善于向顾客介绍和餐厅本店饮品及特色菜品。 以上岗位有经验者优先 有佣金提成，包吃住，月休3天， 有意者请联系：龚女士（） 地址:龙岗区布澜路碧园山庄（宝亨达国际大酒店后面）

客房服务员 薪资福利:面议；提供食宿，入职即购买五险一金，带薪年假等 招工人数:2名 工作地址:深圳大鹏新区新大路1号（曼湾度假酒店）

深圳南山区客家菜招：头砧7500—7800（35岁）起，二砧6000—6500，上杂6500—7000 楼面部长一位，服务员一位，以上休四天，过年放假，节假日补，过年放假 古生

餐饮领班 1、高中以上学历，星级酒店主管1年以上工作经验，有督导管理能力，有亲和力；2、吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强；3、熟悉中餐、会议、宴会的服务管理流程；。1、根据酒店的定位，协助部门经理负责酒店的餐饮服务工作，做好餐饮接待协调对接工作；2、监督检查餐饮的出品质量、食品安全和环境卫生，对不符合标准的要求及时提出整改意见；4、负责对餐饮部服务和培训定期评估和考核，提出改进意见，保证客户满意度不断提升；5、巡视餐厅的运作及服务情况，检查下属人员的仪容仪表、服务态度和服务规范；6、收集客人与员工对出品的意见和投诉，及时反馈对应部门，并跟进后续处理；7、严格按照防疫要求监督检查餐厅员工的防疫措施，并做好员工防疫培训工作；8、根据公司要求每月完成餐饮部的运营标准审计工作，保证餐饮部运营服务质量。 薪资福利:薪资6k - 8k，具体面议 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区葵涌坝光片区乐土大道横山角西乐土生命科技中心1号楼1楼

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责: 1.制定推销策略，组织实施，独立带领团队达成业绩； 2.门店运营，品牌管理； 3.合理化费用管控； 4.门店货品管理； 5.客户管理； 6.员工培训与激励。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间及质量标准； 4.具备快速学习能力，能够熟练掌握新饮品的制作方法。 薪资详情： 发薪日期：10号 门店招聘：储备店长 【工作内容】：同步销售目标，制作费用分析报告，建立社群，服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作 【工作时间】：一天工作时长9小时（包含中间休息一小时）、上六休一、试用期1个月 【薪资结构】：底薪4000（试用期80%），综合5500-6500 *免费工装 *晋级涨薪 【岗位要求】：1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强 2、具有相关服务行业者优先 3、学历初中以上 4、年龄18-29周岁，男女不限 5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念 成长之路：店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人

客房部主管 1.高中以上学历。2.同岗位一年以上工作经验。3.有良好的抗压能力。 招工人数:1人 简历投递： 工作地址:深圳市盐田区大梅沙社区盐梅路100号（大梅沙地铁站D出口旁）