招聘酒店前厅经理。薪资为4000元以上每月。

招聘宾客关系经理。要求具备同岗位工作经验至少1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。具备一定英语对话能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。有良好的团队领导精神及执行力，良好的组织以及解决问题的能力。良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。薪资待遇为6000-9000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址位于鮜门。

【招聘】【招聘】【招聘】岗位♀前厅主管1名前厅待遇：综合薪资4.5K-5K月休四天八小时制包吃住稳定发展，暖心团队，等你同行应聘坐标：维也纳酒店（深圳国际会展沙井上南店）

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招聘店助/前厅经理，共5人。负责统筹前厅日常运营，管理前台团队排班、培训与考核，落实酒店服务标准；处理客诉与突发状况，协调客房、餐饮部门保障服务衔接；管控房态、账务与物资，优化宾客体验，协助达成经营指标。要求有酒店前厅管理经验，熟悉度假酒店运营，具备应急处理能力，熟练使用酒管系统，可适应轮班。薪资5000+元/月，具体薪资面议。工作地址：深圳市龙岗区南澳街道南隆社区海滨南路33号E18栋。

招聘宾客关系经理。要求具备同岗位工作经验至少1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。具备一定英语对话能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。有良好的团队领导精神及执行力，良好的组织以及解决问题的能力。良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。薪资福利为6000-9000元，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址在鮜门。

招聘FrontDeskSupervisor（前台主管）。薪资为5千至6千。工作职责包括：在遵循酒店规章制度、维持优质高效服务的基础上，设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。友好诚挚地问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能根据酒店需求调整工作时间。为顾客提供热情周到的服务，使其有宾至如归之感。依照预订为客人办理入住，核对预订信息、希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，在适当情况下告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。核对入住登记表、会议及活动信息、预订备份等。如有要求，提供完整的报告，并及时送至所需部门。确保日常设施备用品的维护保养和必需库存，所有物品记录有序。任职资格：能有效地用英语沟通交流。能快速有效地运用电脑操作系统，包括希尔顿自有的管理系统。具备较强的人际交往能力以提高客人满意度。具备优越的数据理解性，能对日常运营的数据给予合理恰当的解释。擅长处理宾客关系，能快速有效地应对各种问题。拥有两至三年相关工作经验者优先。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

岗位职责: 1.负责菜品的打包和前厅卫生的清洁等等 2.接受无经验 3.男女不限，年龄16-40 任职要求： 1.做过外卖店优先； 2.手脚勤快，具有较强的责任心和抗压能力； 3.包吃不包住； 4.分早晚班 5.需要健康证 6.暑假工勿扰

盐田港招聘A2驾照司机多名，增加车辆数台，要求诚实可靠，听从安排的熟悉码头操作，工资准时，单多单多，主要做短途东莞深圳偶尔有长途做，联系电话同步

深圳市福田区招马路画线工人

坂田绮术马场需要二名，日结23能来的联系我，帮忙铲沙子，能来的联系我

深圳坪山招临时不锈钢机箱，打磨一位，有空联系--一星期左右工期洗手清

盐田现诚聘（电车）司机，新头新架，具体要求如下：一、 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强,驾驶技术好，能服从安排；52岁以下，无不良嗜好。二、 从事集装箱运输工作2年以上，熟悉珠三角路线。熟悉盐田、蛇口码头操作流程。 须持A2驾照，从业资格证。证件真实有效。三、主要路线以.中山、顺德，河源，佛山为主，驾驶员月综合工资14000元以上。停车场有专门的工作人员充电，方便司机休息。公司出粮准时。。有意者请电，（同号）谢生

三里屯亚朵酒店高薪诚聘招聘酒店前台、客房、各岗位经理：薪资保障：高底薪+绩效生活：包吃住全面保障：保险+法定节假日三倍工资！暖心关怀：带薪年假、高温补贴，生日福利等联系电话

电竞酒店店长工作地址:泰州8000-12000元/月

招聘宾客服务经理（GuestServiceManager）。薪资福利包括五险一金、国家法定节假日、年假及各类假期、全年节日福利、月休八天、免费工作餐、舒适的员工公寓以及丰富多彩的员工活动。工作地址位于浙江省衢州市柯城区石室乡烂柯山围棋公园。

齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名，，住宿方便空调全自己洗衣机，每月四天休班，福利待遇优厚，工资面议，联系电话孙总

襄城酒店招前厅经理一名，工资：5500～6000，有餐饮管理经验，联系电话：（11点前打，不）

鹅滋道餐厅招聘部长1名（20～40岁）工资面议，月休四天，包吃包住，有社保地址：深圳市龙岗区吉华街道甘坑古镇鹅滋道餐厅联系电话：郭女士

招聘前台接待。薪资为3000元以上/月。主要职责包括：始终以友好且乐于助人的方式欢迎所有客人，并愿意学习利用每个机会以礼貌方式称呼客人姓名。根据既定程序为所有抵达的客人办理入住手续。熟知部门标准与程序。落实登记入住、退房离店及客房更换程序，确保所有数据完整输入客房管理系统。确保出纳员票据准确无误，保证所收现金与每日报告准确。兑现酒店客人旅行支票并帮助进行货币兑换。随时了解财务政策及程序及相关更新。负责并关注客人对使用商务中心服务的要求。了解所有特别促销计划程序，如常旅客计划和洲际酒店集团客人忠诚项目计划。关注客人投诉、来电、所有需要与请求，若无法帮助则第一时间提交主管。落实所有相关工作事项，确保客人离开酒店时对服务留下美好印象。值夜班时执行夜审流程，并准备相应表格和报表。深入了解标准预订程序，包括正确使用表格、阅读传真、电子邮件、信息以及理解预订系统中的有效信息资源。保持标准行为和仪容仪表规范。充满工作热诚与职业自豪感，确保始终保持前台工作区整洁。努力保持酒店服务最高标准，尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾。通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认。负责酒店前台、商务中心、大堂的清洁工作。值夜班时控制并调整酒店大堂、办公室及前台商务中心照明亮度以达到节能目标，确保不需使用的电脑被关闭。准备GreatRoom的各项服务，包括设备清洁、分类储存、清洁并保持瓷器、玻璃器皿及餐具卫生，准备服务台、服务设备及材料、自助餐服务，并根据需要再储存，准备餐台并清洁。清洁并保持设备和餐厅内卫生。坚持遵守卫生标准要求及程序，按照安全处理食物规定。完成GreatRoom及会议室的各项工作及服务准备。向客人提供周到专业服务并保证热食和冷食的相应温度。建立并保持高效的员工工作关系。使用正确程序清洗餐厅碗具杯具。按照要求参加各类业务培训。能够根据标准与程序规定清洁客房、客房走廊、布草间、碗碟柜、后台区及公共区域等。完成并将工作任务表中所有当天分配的任务进行归档。利用表格、程序及相关工具控制库存盘点、完成其他相应工作任务，包括公共区与客房的清洁。补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中的客用品。在任务单上记录所有由维修部完成的修理，若维修工作致使无法出租客房则立即通知团队领导。将客房或公共区的物品损坏或丢失情况及时报告团队领导。保持对设备的清洁及维修，始终安

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

服从管理 男女不限 年龄18-45

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.区域整洁有序，及时清理台面、 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节 原标题：《直聘音乐清吧服务员包吃住月入6k起》

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐设备

招聘客房主管。要求身体健康，能承受一定工作压力，具备同岗位经验1年以上。熟悉客房清洁流程及酒店服务标准操作程序。具备较强的现场管理能力和团队协调能力。服务意识强，善于观察细节，具备处理客诉及突发事件的能力。性格稳重，有较强的责任心和敬业精神。薪资待遇为5000-6000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址为鮜门。

招聘客户接待10人 第一个月综合薪资八千，第二个月基本过万 晚班排班制度，入职当天可安排住宿，公寓两人一间 包吃包住，发薪准时，绿色正规

【岗位职责】 *接待客人，引导入座并安排台位 *协助点单下单酒水及饮品，做好服务跟进 *配合舞台互动，活跃现场氛围 *维护区域卫生，保持桌面整洁 【职位要求】 *形象得体，性格开朗，善于沟通 *能适应晚班工作，责任心强，团队协作意识好 *有无经验均可，态度认真，能接受应酬小品 【薪资福利】 *综合薪资8000元/月 *包吃包住，水电费自理 原标题：《新开酒吧/急招5名店员/包食宿/月入过万》