
广东深圳招聘礼宾主管,薪资为5千至6千。岗位职责包括:直接负责礼宾部的工作;对酒店宾客提供
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘礼宾主管,薪资为5千至6千。岗位职责包括:直接负责礼宾部的工作;对酒店宾客提供礼貌专业的服务,协助重要宾客的入住和离店;管理行李房,确保所有行李有标签并安全存放;负责所有特殊事情和酒店服务相关信息的公告;确保工作区域内所有设备处于良好工作状态;参与员工培训工作,负责日常培训并制定培训计划;宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车服务。岗位要求包括:XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上;身体健康,品貌端正,形象气质佳;优秀的组织管理能力;优秀的交际能力和沟通技巧;善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
广东深圳招聘宾客关系主管,薪资为6千-8千。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与各项
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主管,薪资为6千-8千。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与各项前台工作,发现并上报工作中出现的问题;掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客;在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷;与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好,协助宾客解决疑难事宜;做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映;在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客;协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求:有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力;具有良好的服务意识、团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店经理
康泊酒店诚聘前厅经理工作地点:深圳龙岗中心城薪资面议,五险+包食宿+带薪年假+节日福利岗位职责:前厅运营管理、团队带教、服务品质管控、客诉处理、房态与账务管控、跨部门协同。任职要求:大专及以上学历,2年以上酒店前厅管理经验,熟练PMS系统,形象良好,沟通与抗压能力强,执行力强。应聘:,合则约见!
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月
• 发薪日期:15日
职位详情
标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑
岗位职责:
1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量;
2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广;
3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练操作新媒体运营工具;
3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力;
4. 会管理培训前台
5. ota运营
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职工作经验优先
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序,确保各类单据、钥匙及设备规范管理
5. 协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带教培养
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责
1. 出品管理:饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控,严格把控口味、颜值、份量标准,杜绝出品失误。
2. 团队管理:排班、带教新员工,统筹日常分工,监督员工操作规范,提升整体出餐效率,配合高峰期营运节奏。
3. 物料与库存:负责饼房食材领用、盘点、存储管理,把控食材效期,做好先进先出,控制原料损耗,按需备料,避免缺货、囤货浪费。
4. 卫生与安全:执行厨房6S标准,负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀,做好设备日常保养,严守食品安全、卫生操作规范。
5. 标准化落地:落实产品配方、制作流程标准化,稳定出品口感与品相,配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。
6. 沟通配合:衔接前厅、西厨岗位,及时对接客诉、加急单、定制单需求,保障营运顺畅。
任职要求
1. 有西餐厅/酒店西点领班经验,熟悉各类西式甜点、面包制作流程。
2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点,处理日常营运问题。
3. 熟悉食品安全卫生规范,服从管理,配合团队协作。
机器人组装/长白班/月均8000-9000/包吃包住/
7000-10000元/月
组装工加班补贴包住包吃夜班补贴餐补20人以上月结恒温车间
包吃包住正式工新人入职奖励3000-5000,推荐奖励满月1000
临时工:26/-30/小时月均7000-8500
正式工:正式工:底薪2800-3510,加班按劳动法,各项补贴奖金正式工平时加班23.15/小时,周末32.3/小时,法定节假日上班40.12/小时。全勤奖300,绩效奖600,岗位补贴300,工龄奖200-500,五险一金,综合工资:6500-8500
工作内容:数据线,耳机,手机壳,等等手机配件打包装,贴标签,分拣小物件,工作轻松自由;工作时间:
八点对八点,包吃包住。(中午和下午各吃饭一小时工作时间8-11小时,自愿加班)宿舍安排:4-6人/间,
包吃包住,免费吃住,空调车间,坐班,白班岗位;每月10号发工资,,坐满七天可预支工资500-1000
谷歌seo
8000-16000元/月
SEO经验不限大专搜索引擎优化搜索引擎营销熟悉HTML广告文案与素材制作或优化擅长数据分析英语可作为工作语言SEO/SEM经验(有案例)英文网站SEO/SEM经验(有案例)海外平台信息流推广优化经验Google海外新媒体平台
岗位职责:
1.负责网站SEO策略制定与执行,提升自然搜索流量及关键词排名
2. 进行关键词研究、竞品分析及站内/站外优化落地
3.监控并分析SEO数据(如收录、排名、流量、转化率),定期输出优化报告
4.优化网站结构、页面内容、Meta标签及URL规范,提升搜索引擎友好度
5. 协同内容、技术、运营团队推进SEO相关需求落地
任职要求:
1. 熟悉主流搜索引擎算法逻辑及最新SEO趋势,具备实操经验
2.掌握SEO工具(如GoogleSearch Console、Ahrefs、SEMRush等)
3. 具备基础HTML/CSS知识,能独立完成页面级优化调整
4.逻辑清晰,数据敏感,具备较强的分析与问题解决能力
5.沟通协作能力强,责任心强,学习意愿高
喷浆机械手1-2个月包住包吃1-2人月结
谁会喷锚机械操作手,天泵改的,在深圳喷基坑,1.2万一个月供吃住。地铁活路,每个月都打工资,。打电话联系。
保安酒店经理酒店前台
裕民县酒店紧张筹备中,即将璀璨开业[烟花]现公开招聘各岗位工作人员,要求身体健康,无不良嗜好,品行端正,服从管理,热爱服务行业,有良好的服务意识与团队精神[烟花]酒店前台经理1名:管理门店日常运营|管理员工团队|处理顾客问题|运营线上订单。酒店客房部经理1名:管理日常消耗品|布草数量|卫生质量。安保人员2名:身体健康|有保安证。客房保洁2名:身体健康|干活细心|听从指挥。联系电话:()*请在正常工作时间联系*
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面领班部长
5000-8000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责:
1。负责楼面日常运营管理,统筹安排班次,人员调度及服务流程
2。监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3。协助店长完成员工培训,绩效考核及团队建设工作
4。核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5。维护营业环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1。具备楼面部长领班相关工作经验,熟悉中高端汤泉水会运营流程
2。具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3。有服务意识和团队管理意识,责任心强,执行力佳
4。无不良行业记录
酒馆前台收银
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
年龄18到25岁
工作内容
负责前台的日常接待,带客入台,办理手续工作 酒水下单 登记
工作时间:20点到凌晨4点左右
福利待遇
薪资:4000+500全勤+500住房补贴,工作舒适,环境好 月休4天
免费提供住宿,宿舍装有空调,2人一间
工作合适面试通过当天可安排住宿工作时间:20点到凌晨4点左右
福利待遇
薪资:4000+500全勤+500房补,工作舒适,环境好 月休4天
免费提供住宿 宿舍装有空调,2人一间/家电齐全。
楼面经理月结
招聘(23)深圳龙岗坂田私房菜招楼面部长10名要求:20-40岁,有餐饮经验,会处理客诉、处事机灵能独当一面,薪资:7k以上,包吃住
广东深圳龙华区希尔顿酒店招聘客房服务员2名。要求:18-50岁,熟手,需具备1年以上五星级
7500-9000元/月
客房服务员楼层服务员月结
深圳龙华希尔顿酒店招聘客房服务员2名。要求:18-50岁,熟手,需具备1年以上五星级酒店经验。该酒店为型酒店,干净易打扫,位于龙华商圈,房量常年稳定,适合长期工作。薪资待遇:新入职首月保底252元/天,第一个月保底14间,超出另算,单价18元/间,每天分房15-20间,月收入7500-9000元。包吃包住,水电平摊。住宿距离酒店几百米,步行10分钟可达。需持深圳健康证上岗。地址位于龙华文化广场旁。深圳福田香格里拉招聘楼层服务员2名,要求熟手,年龄20-46岁。薪资待遇:单价20元/间,节假日三倍工资,跟房学习补贴400元每人,每月15号准时发薪。房量稳定,为高端商务酒店,不查退。包吃包住,水电平摊。住宿距离酒店1公里,骑单车7-8分钟可达。做满三个月,一次性补贴800元。联系人:吴生。招聘领队,项目多,工作地点在广东深圳。
餐饮店长月结
招聘茶饮店长。核心能力与经验:3年以上茶饮或餐饮行业从业经验,1年以上门店管理经验,熟悉新式茶饮市场趋势(如健康化、创新化、场景化消费)。了解头部品牌(如喜茶、奈雪、茶颜悦色等)的运营模式及产品逻辑。精通门店日常运营流程(库存、排班、成本控制),能制定并执行经营目标(如客流量、客单价、复购率)。熟练使用数字化工具(如POS系统、会员管理系统、线上外卖平台),具备数据分析能力优化经营策略。熟悉新式茶饮原料特性(如茶叶基底、奶盖、小料搭配),能参与新品研发或本地化改良。严格把控产品标准化流程,确保口味、卫生及食品安全(如SOP执行、HACCP体系)。团队管理与领导力:擅长招聘、培训及激励员工(如制定培训手册、搭建晋升通道),打造高效协作团队。能灵活处理员工冲突,营造积极的工作氛围。建立标准化服务体系(如话术、投诉处理流程),提升顾客满意度(NPS评分)。通过社群运营维护核心客群,策划会员活动增强粘性。品牌与营销意识:根据门店区位特点(商圈、社区、写字楼)制定地推、联名活动或节日营销方案。擅长利用社交媒体打造“网红爆款”,提升品牌曝光。优化人效和坪效,控制损耗率(如物料有效期管理),确保毛利率达标。制定预算并监控现金流,对门店盈亏负责。软性素质:能应对高峰期客流量激增、突发客诉或供应链中断等问题。对市场变化敏感(如季节单品、健康趋势),快速调整策略。熟悉餐饮行业法规(食品安全法、消防要求、员工劳动合同),确保合规运营。加分项:有0-1新店开业经验(选址、装修、证照办理)。掌握基础设计技能(能独立设计促销海报、菜单)。具备供应链资源整合能力(如优化采购渠道降低成本)。薪资:7000.0-12000.0。上班时间:弹性排班制。薪酬结构:基本薪酬+岗位加班工资+房补+餐补+浮动奖金等。工作地点:深圳茶大椰店铺。欢迎优秀人才主动联系。
餐厅领班月结
招聘门店服务经理。薪资为9000元以上每月。岗位职责包括:负责管理前厅全面工作,重点为服务相关工作,按照餐厅服务流程做好顾客的接待及服务工作;负责前厅服务相关人员的培训工作;处理员工关系,组织团队建设,提升员工工作氛围;处理顾客的投诉与建议,并向上级总结汇报。岗位要求包括:有连锁餐饮2年以上同岗位工作经验,有海鲜餐饮行业经验优先;有较强的服务意识、良好的亲和力、责任心强、热爱餐饮行业;具有一定的组织协调能力、思维敏捷、应变能力强,能与其它部门之间达成有效沟通、积极协调和配合工作。
客房服务员
急招明天炒房客房服务员1名1、深圳市南山区高新南地铁站附近,明天需要客房帮工(熟手,55周岁以下,)单价:17元/间,分房15-25间,房间不难做。包吃,要求:55岁以下熟手联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳急招酒店大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。