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招pa主管和客房主管50岁以下，有管理30人以上经验，工作地深圳香蜜湖，联系人：宁经理。

招聘房务经理一名。薪资为6000元至8000元。岗位职责包括：全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、清洁维护等环节的监督与协调。制定并执行房务部门的工作流程和服务标准，确保服务质量符合酒店品牌要求。负责房务部门员工的工作安排、培训指导和绩效考核，提升团队专业水平。监控房务部门运营成本，合理控制物资消耗和人力成本。处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度。定期检查客房设施设备状况，协调工程部进行维护保养。与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。岗位要求包括：具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部门各环节运作流程。优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领房务团队。较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件。良好的沟通协调能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。注重细节，对卫生清洁和服务品质有高标准要求。具备基础的数据分析能力，能够根据运营数据优化工作流程。

彭年·善玥湾（水头）招聘客房管家主管/组长1名薪资：4800-52001.任职过客房领班2年以上任职客房主管经理经验优先招聘餐饮管家主管/组长1名薪资：5200-60001.任职过酒店餐饮经理主管优先招聘客房服务员1名薪资：3600-3800需有酒店的客房1年以上经验以上岗位入职购买五险一金节假日三薪电话：赖女士周一至周五9:00-18:00打电话

客房主管工作地址:深圳公明大围秋雅苑隔壁米阁酒店薪资面谈，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保日常管理：负责客房部日常运营，统筹客房清洁、布草管理及公共区域卫生。质量管控：每日查房，检查卫生、设施及客用品摆放，跟进维修房进度，保障客房可售状态。团队管理：负责员工排班、工作分配与督导，组织服务与安全培训，开展绩效考核。成本控制：管理清洁用品、布草等物资，控制消耗与预算，定期盘点库存。35-45岁

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工作职责： 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班，保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。 7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语

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华为园区餐饮公司诚聘:【咨客主管】月薪7000-9000工作地点:深圳龙岗区岗位职责：1.负责宾客迎、送接待工作，确保接待流程的高效与顺畅；2.接听预订电话，为客人提供专业的咨询与配菜帮助；3.对客人的特殊要求进行记录和反馈，确保服务质量；4.负责记录客人的详细信息，包括但不限于菜品喜好、忌口信息；5.根据客人喜好及餐标，快速配制相应的菜单，保证预订信息的准确性。任职要求：1.熟练操作办公软件，如:Word、Excel；2.中专及以上学历，有良好的职业素养；3.具备1年以上相关工作经验，优先考虑有会所或高端服务行业同岗位工作经历的候选人；4.年龄25-32岁，形象气质佳，抗压能力强；5.态度积极，具备良好的语言表达能力和服务意识；6.能够服从工作安排，具有团队合作精神。()