
餐饮主管
餐饮经理、服务员,月休四天,
【北京团餐食堂急招】
月休4天+每月16号准时发薪+住宿走路10分钟!
厨师:7500-8000元
风味/面点:6000-7500元
领班/收银/水吧:5500-6000元
帮厨/服务员/洗碗:4000-4500元
要求:持有北京健康证、无犯罪记录证明
联系:冯经理
丰台区中成天坛假日酒店雅苑食府招聘,
包住宿,走路只要10分钟,月休4天,每月15号准时发工资不拖欠!
餐厅经理、面点、收银、服务员、洗碗工等多个岗位。
有北京健康证,联系人:杨女士
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
薪资6k+营业额绩效
工作内容:
检查与排班:检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生;根据预订情况合理安排班次与分工。
物料与例会:核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足;召开班前例会,通报预订、新品及注意事项。
现场调度:高峰期在用餐区、吧台等区域巡视,根据客流动态调配人力。
服务监督:带头执行并督导服务规范,亲自服务重要客人;跟踪上菜速度,及时催菜。
前后衔接:每15分钟与后厨核对订单,避免卡单或遗漏;建立加退菜快速通道,迅速传达需求。
客诉处理:第一时间处理顾客投诉和突发事件;收集顾客意见并反馈。
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设,提升服务意识与专业水平
4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况,确保运营规范有序
5.执行食品安全与卫生管理制度,落实各项检查与整改要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中餐/西餐服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识,具备基础员工带教与绩效反馈能力
4. 形象端正,服务意识强,无不良从业记录
5.学历不限,持健康证,有餐饮服务相关证书者优先
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位:主管
薪资: 6000-7000元/月
职责: 负责店面运营、人员管理及排班,确保出品与服务标准。
要求: 有餐饮管理经验,执行力强,能适应快节奏工作。
福利: 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。
电话: 微信同号
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行营收目标,管控成本(食材、人力、能耗等),确保经营效益
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.统筹食品安全与卫生管理,严格执行餐饮行业相关法规及门店标准
5. 对接新媒体运营工作,协同内容策划与品牌推广,提升门店线上曝光与到店转化
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备基础新媒体运营意识,能配合内容传播与顾客互动
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4.责任心强,注重细节,有较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有会所餐饮管理经验者优先
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6-8千/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐厅主管,领班,服务员
5-6千/月
餐厅领班月结全职晋宝源招聘主管2人,领班一名服务员一名
招聘前厅主管或领班,工资5千至7千.餐饮正常点菜下单,协助经理传达并监督日常工作管理
北京延庆区招安全员/安全负责人。持有有限空间作业监护证书。
200-300元/天
安全员安全负责人
北京市延庆区招安全员/安全负责人。持有有限空间作业监护证书。
客房服务员
兼职客房服务员工作地址:北京市延庆区张山营镇古龙路面议客房清扫,更换布草,清理房间垃圾。,客房清扫,更换布草,清理房间垃圾。
北京延庆区中关村园光谷南街附近招聘小工,要求年龄在55岁以下,提供意外险,薪资为220元/
220元/天
工地小工/杂工
北京延庆区中关村延庆园光谷南街附近招聘小工,要求年龄在55岁以下,提供意外险,薪资为220元/天。
3500元—4800元看守铁路隧道口固定岗
3-5千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成11-20人周结全职工作简单日常拍照纯养老活
铁路沿线看守岗招聘(昌平/延庆/密云/怀柔)
【岗位说明】
铁路固定看守岗位,双人轮岗值守,驻守固定帐篷岗,工作环境稳定,无重体力劳动。
工作期间每2小时按要求拍照打卡,每日12次打卡,其余时间自由安排,可正常休息、玩手机,管理宽松,适合长期稳定务工。
【薪资待遇】
月结薪资:包吃住,综合月薪3500-4800元,每月表现优异可享100-300元绩效奖励,上岗即计薪;
短期结算:支持日150-200元,结算灵活。正规公司,薪资有保障。
【任职要求】
1. 会使用智能手机,能按时完成拍照打卡,服从现场管理安排;
2. 能适应值守作息,和同岗同事和睦相处,无不良嗜好;
3. 踏实稳定,责任心强,听从工作调度。
工作地点:昌平、延庆、密云、怀柔沿线站点
联系负责人:
李经理:
赵经理:
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员餐饮收银
北京延庆火锅店诚聘以下岗位1.服务员:3名4500-53002.收银员1名4700-55003.服务主管1名4700-55004.半天班服务员1名3000服务员要求:积极乐观,学习能力强,吃苦耐劳,长期干,稳定踏实。以上岗位包吃包住,公休4天,张经理
客房服务员月结
北京国家高山滑雪有限公司酒店分公司,客房服务员,大专学历,实习生,负责客房部日常工作,包食宿,薪资2540-2540,地址北京市延庆区张山营镇西大庄科村,
客房服务员
[太阳][太阳][太阳]国庆节7天临时客房服务员,2人岗位,1.,50一间房,4.5.,20元一间房,能来的联系,地址延庆,同步
服务员配菜
延庆火锅店招服务员2名,配菜大姐1名,饭店主管1名,一个月4天休息,管吃管住,有提成,住宿条件好,要求长干,到月准时开工资,有责任心,电话
酒店前台月结
前台(兼OTA线上运营)工作地址:北京市延庆区张山营镇5000-6000元/月+五险一金负责民宿前台全流程接待,妥善处理客询、简单客诉,给到客人优质服务体验。熟悉民宿/酒店前台工作,有OTA平台后台实操经验,会操作调价、房态管理优先
服务员
北京延庆新店服务员保底工资:5500-5800工资可上涨,干的好可以谈!2:领班工资6000-6500提成加绩效!每月15号工资准时(服务员领班35岁以内,条件好的可放宽,短期工勿扰)李
客房服务员
[红包]北京延庆辉煌度假村招[红包]临时客房-需要1人了,法定节假日不休22元/间,包吃住,吃住在酒店,每天分房15-20间以上,能做多少做多少。联系电话
服务员配菜
延庆火锅店招服务员2名,配菜大姐1名,饭店主管1名,一个月4天休息,管吃管住,有提成,住宿条件好,要求长干,到月准时开工资,有责任心,电话
服务员餐饮收银
北京延庆火锅店诚聘以下岗位1.服务员:3名4500-53002.收银员1名4700-55003.服务主管1名4700-55004.半天班服务员1名3000服务员要求:积极乐观,学习能力强,吃苦耐劳,长期干,稳定踏实。以上岗位包吃包住,公休4天,张经理
服务员餐饮收银
[烟花]【蜀园餐饮】北京延庆店诚聘以下岗位,欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.服务主管1名3.收银一名服务员要求:45岁以下,积极乐观,学习能力强,吃苦耐劳以上岗位均提供食宿,公休4天,每月15号开工资希望你的加入!!联系人:王经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区大堂经理招聘250一天在线招聘信息,主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。