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餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有相关经验,责任心强。
餐厅领班
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
前厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责班前检查与晨会组织,统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程,协调厨房出品节奏,高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广,严控漏单、错账、跑单等营收风险,保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作,完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训,落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验,熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强,执行力高,具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识,能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作,提升顾客满意度; 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接,保障运营质量; 4. 执行门店管理制度,落实人员排班、培训及绩效管理; 5. 处理客户反馈与突发情况,维护门店良好形象; 6. 上班时间:10:00-14:30、16:30-22:00,班次规律 任职要求: 1. 具备2年及以上前厅管理经验,有团队管理能力; 22-30岁 身高165cm以上,体重110斤以内!形象气质佳 2. 形象气质尚可,待人接物大方得体; 3. 适应餐饮行业工作节奏,具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利: 1. 试用期8000元/月,转正8500元/月+提成 2. 吃住全包,月休4天, 3. 入职提供专业培训,长期任职可晋升
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
高校食堂餐厅经理(团餐)招聘 【岗位】食堂现场经理 【薪资】(能力优秀面议,包吃住,福利稳定) 【工作地点】校内食堂 岗位职责 1、全面负责食堂日常运营、人员管理、排班统筹; 2、把控食品安全、卫生、留样、台账、日常迎检; 3、控制食材成本、损耗,保障三餐正常出品; 4、对接学校后勤,处理师生反馈及客诉; 5、维护现场卫生、服务品质、团队管理。 任职要求 1、有学校/企业团餐食堂管理经验优先; 2、熟悉食堂食品安全规范、台账、迎检流程; 3、责任心强、执行力强、会带团队、善于沟通; 4、持有有效健康证,无不良记录。 长期稳定、环境单纯、学校项目稳定,有意者私聊
烧烤店前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职烧烤店餐饮前厅主管
岗位职责: 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理,统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行,指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通,保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求: 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验,有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正,责任心强,能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识,有服务类证书者加分
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证,无不良从业记录,,年齡25-35
北京延庆区招电焊、工地力工、弱电/安防、桥架/支架安装
桥架电焊力工抗震支架安装弱电工
北京市延庆区招电焊、工地力工、弱电/安防、桥架/支架安装
北京 延庆区
7月14日 19:24拨打电话
北京延庆区农村自建房上下2层,招贴砖师傅
30-40元/平
贴砖1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市延庆区农村自建房上下2层,招贴砖师傅
北京 延庆区
7月14日 19:15拨打电话
北京延庆区展项玻璃安装
300-400元/天
玻璃安装1-4天1-2人完工结算
展项玻璃安装
北京 延庆区
7月14日 19:07拨打电话
维修消防长期1-2人月结技术好
岗位职责: 1.负责消防设施(火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作,确保系统正常运行 3. 按规范填写维修记录、检测报告及隐患台账,及时上报重大风险 4.配合消防主管部门检查,落实整改要求,保障合规运营 5.参与新建或改造项目消防设施调试与验收支持工作 任职要求: 1.持有消防设施操作员中级(四级)及以上职业资格证书,持证上岗 2.熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准,具备实操经验 3.具备基本电气与管道知识,能识读消防系统图纸 4.责任心强,安全意识高,适应延庆区现场作业环境 5. 无犯罪记录,身体健康,能接受突发性应急响应。
保安包住包吃月结
[發][發][發]延庆华润高科保安年龄20~35岁,身高170以上,无前科工资头两个月4200,第三个月4500供吃供住,吃住项目,有洗澡房,洗衣房,24小时热水入职不了报道位置,延庆区,北京华润高科天然药物有限公司。
北京 延庆区
7月14日 18:51拨打电话
黑龙江黑河招聘酒店大堂经理一名。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人:徐淑伟。
大堂经理1-2人月结
招聘酒店大堂经理一名。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人:徐淑伟。
黑河
7月14日 19:26拨打电话
北京【后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】值班经理名包食宿工资准时不拖月休4天电话/:李女士
酒店经理1-2人
【北京后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】值班经理①名包食宿工资准时不拖月休4天电话/:李女士
北京
7月14日 18:46拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理一名,薪资面议。岗位职责包括:全面负责酒店前台日常运营管理,确保服务流程高效规范;管理前台团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力;处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务,保障客户满意度;监控房态信息,协调客房部、销售部等部门,优化房间分配与销售策略;审核前台账务及报表,确保收入准确、日结合规,防范运营风险;应对突发事件,组织应急响应,维护酒店运营秩序与宾客安全。
喀什
7月14日 18:35拨打电话
酒店经理1-2人月结
赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于赫章县新天地小区3栋二单元。薪资为4000-5000+元/月。
毕节 赫章县
7月14日 18:27拨打电话
酒店经理1-2人月结
雲景国际酒店招聘中餐厅经理1名。要求专科及以上学历,能胜任岗位工作,完成公司交办的工作任务。薪资范围为6500-8000元。福利待遇包括五险、单双休制、免费工作餐及员工宿舍、免费制服及工鞋、完善的培训与奖励体系,以及线上、线下营销绩效提成、星级优质的工作环境、定期人才培养回顾与丰富多彩的员工活动。工作地点位于乌拉特中旗海流图镇雲景国际酒店。联系人:蒋。
巴彦淖尔
7月14日 18:25拨打电话
北京延庆区大排档新店即将开业招聘经理一名要求:40岁以下,性格开朗电话:
餐厅领班
北京延庆大排档新店即将开业招聘经理一名要求:40岁以下,性格开朗电话:北京北京
北京 延庆区
7月9日 10:12拨打电话
客房保洁
酒店客房保洁急招工作:客房打扫、换布草、补易耗品要求:身体健康,勤快踏实,有无经验均可待遇:包吃住,工资4000-4500干得好有奖金,月休3天,工资准时地址:北京市延庆区望山居酒店电话:
北京 延庆区
7月8日 21:25拨打电话
北京延庆区大排档新店即将开业招聘经理一名要求:40岁以下,性格开朗电话:
餐厅领班
北京延庆大排档新店即将开业招聘经理一名要求:40岁以下,性格开朗电话:
北京 延庆区
7月6日 22:22拨打电话
服务员
延庆区荣记·京湘宴招聘服务员和领班。服务员薪资5200-5800元以上,领班薪资6000-7000元以上,薪资构成为基本工资加业绩提成和营业提成。招聘年龄要求20至35岁。提供宿舍,宿舍环境好,配备洗衣机,距离工作地点近。月休4天,工作满一年享有带薪7天休假。另有月绩效、业绩奖金和会员卡提成。工作地址为延庆区百泉街道10号院(荣记·京湘宴)。联系电话为(同步)。不招聘推销人员和假期工。
北京 延庆区
7月6日 15:56拨打电话
客房保洁
酒店客房保洁急招工作:客房打扫、换布草、补易耗品要求:身体健康,勤快踏实,有无经验均可待遇:包吃住,工资4000-4500干得好有奖金,月休3天,工资准时地址:北京市延庆区望山居酒店电话:北京北京
北京 延庆区
7月4日 09:55拨打电话
餐饮主管
一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强,注重细节,具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
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成高社发[2019]12号
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