作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

餐厅领班，6000底薪，绩效奖500-1000元

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

有经验者优先，吃苦耐劳

协助店长处理店长一切工作。

岗位职责： 1.负责中医养生馆的客户接待与销售服务，提供专业咨询，介绍养生项目并促成成交； 2.深入了解客户需求，制定个性化健康调理方案，提升客户满意度与信任感； 3.维护新老客户关系，定期跟进服务进展，推动复购与口碑传播； 4.配合门店营销活动执行，积极完成个人及团队销售目标； 5.保持前台环境整洁有序，确保客户到店体验流畅舒适。 任职要求： 1.对中医养生理念有一定认知，愿意深入学习相关知识并应用于服务中； 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，能快速建立客户信任； 3.有销售或客户服务经验者优先，具备基本客户管理与需求分析能力； 4.工作认真负责，具有团队协作精神，能适应快节奏的服务型工作环境； 5.学历不限，有志于在大健康行业发展者可获得长期成长机会。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他协助性工作，保障门店有序运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿者欢迎加入

18到35，吃苦耐劳

5年以上经验，25到35岁

北京自营店，产康优体师店，辣妈瘦身美容美体师，康复理疗师，综合门店8家店面，中医催乳，私密修复，10000～30000/26天，朝九晚五，月休4到6天，新手熟手均可，18～48周岁均可！

会所日常运营管理

1.运营统筹：巡查各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）工作状态，协调解决人员调配、物资补给等现场问题，确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护：处理宾客各类投诉与特殊需求，跟进VIP宾客接待流程，主动回访满意度，及时化解服务矛盾；同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理：检查消防、安保设施是否正常运行，落实安全巡查制度；遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时，启动应急预案，指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录：值班结束后，撰写详细的值班日志，记录当日问题、处理结果及待跟进事项，与下一班经理做好交接；定期反馈运营中发现的问题，协助优化服务流程。 5.团队督导：监督员工在岗状态与服务规范执行情况，对临时出现的服务问题进行现场指导和培训，提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单，让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要

招聘：徽悦餐饮服务有限公司 招聘：大堂经理，前台收银，服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘：1：餐饮大堂经理1名，服务意识强，思维灵活，有2年以上从业经验优先，待遇面议2：前台收银1名，要求懂电脑办公软件，有懂旅游经验的优先。3：服务员5名能吃苦耐劳，服务意识强，干净卫生以上岗位需服从安排和管理，工资待遇面谈，包吃住联系电话：陈，

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

招聘： 前厅经理 1名 1w➕ 要求：形象气质佳，5年以上管理经验，有卓越的管理能力、培训力、执行力。 地址：郑东新区农业路正光北街 ☎：（）

北京吴记潮汕小馆招聘餐饮服务人员 要求如下： 一、热爱餐饮服务工作，五官端正，体貌端庄，口齿伶俐，有餐饮工作经验者优先录用，工资面谈。 18～35周岁 18～35周岁 二、工资待遇 试用期7天（薪资正常发放） 传菜员4500+100全勤 服务员:5000—6000 收银领班:6000—7500 三、食宿：免费提供食宿。 四、福利待遇：每月休息四天，过年不回家的三薪。 工作地点：北京市朝阳区 联系人:陈经理

1招聘内容专职打打扫续住房固定工资6000元每天保底30间2名 2招聘查房员1名固定工资6500可以去餐厅做兼职一周三次每小时20元综合工资7500至8000 3招聘清扫脏房服务员2名底薪3800每天保底房12间超出12间以上11元一间综合工资6500至7000 4招聘PA保洁员底薪3800有兼职岗800至1000综合工资5000以上

客人接待与入住办理 热情迎接客人，使用礼貌用语问候并询问需求。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），扫描并录入系统存档。 根据客人需求分配房间，确认入住天数、及支付方式。 开具/收据、住房通知单，发放房卡，并温馨提示酒店注意事项。

北京市朝阳区 招聘 前厅主管两名，工资7000-8000，要求过年不回家，年龄35内，男女不限 服务员5名， 底薪5000～5500元 收银员（1名） 底薪：5500～6000元 传菜生（3名） 底薪4800-5000 服务员（寒假工必须能干到3月初的）有经验的，18以上，工资4000-4500底薪提成靠个人能力200-1000不等。 以上要求年龄要求35内过年期间需在岗，不回家 联系人：王总 联系电话： 地址：北京市朝阳区 诚邀大家推荐身边待业朋友，期待您的介绍！

负责清扫卫生，更换床品，补充物料等

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

北京连锁中餐厅诚聘： 经理2名7500-8500 男女不限，年龄20-30岁 服务员5名5000-6000 主管3名6000-7000 优先年龄16-40岁 展板中工2名5500-6500 打荷4500-4800 （过年不**家） 过年不**去，非诚勿扰 以上人员每月均有奖金，包吃住，每月4天休息，有工龄奖，有年假，有劳保，宿舍离的近， 北京朝阳区团结湖 联系人：刘

韩清洞·酱蟹·烤肉 招聘： 收银员 1 名，5500—6500/月 厨师长1名， 8500-9600/月 服务员若干名，5000—55 00 /月，18-28岁男女不限。 传菜员 1 名，5000—5500/月。 位置：北京市朝阳区越界朝阳里 联系方式：

【诚聘客房服务员】 我们正在寻找细心负责的你加入客房服务团队，共同为客人营造干净舒适的居住环境。 岗位职责： -按照标准流程清洁客房，包括更换床品、擦拭家具、清洁卫生间等 -整理客房物品，补充日用品（如洗漱用品、饮用水等） -检查客房设施完好情况，及时上报需维修问题 -保持工作区域整洁，配合团队完成日常任务 任职要求： -身体健康，能适应站立工作和轻度体力劳动 -有责任心，注重细节，能严格遵守工作标准 -具备基本沟通能力，服务意识良好 -有无经验均可，入职后提供岗前培训 我们提供： -稳定薪资+绩效奖金，北京五险一金。包吃包住。每月准时发放 -完善的岗前培训和晋升空间 -友好的团队氛围和节日福利

招聘湖北菜 前厅经理10000.要求40岁以内，有商场店，连锁店经验 炒锅8500 配菜6000-6500 服务员2名5000 月休4天，包吃住 宿舍近，工作9小时左右 春节不放假，三天三倍工资 地址，北京市朝阳区蓝色港湾 电话