招聘前厅管理/接待人员5名。男女不限，年龄30岁以下，要求高中以上学历，五官端正，会电脑操作，有星级以上酒店工作经验者优先。薪资福利包括包吃住，享受节假日轮休，具体薪资面议。工作地址位于普安县普天大道中段。有意者可来电了解详情。

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招聘前厅管理及接待人员。男女不限，年龄要求在30岁以下，需具备高中以上学历，五官端正，会电脑操作。有星级以上酒店工作经验者优先。薪资福利包括包吃住，享受节假日轮休，具体薪资面议。招聘人数为5名。工作地址位于普安县普天大道中段。有意者可来电了解详情。

艾兰缔酒店招聘兴义艾兰缔酒店招人保洁2名：50周岁内前台主管1名：40周岁内，有前台管理经验前台接待1名：35周岁内，会基础电脑薪资面议，待遇好、按时发薪，可带薪培训陈女士：地址：坪东双龙路二号有意直接联系面试！

招聘前厅经理或主管，属于核心岗位。要求应聘者具备酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，并熟悉酒店前厅运营流程。主要职责包括负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资范围为5000至6000。提供包吃住待遇，待遇优厚，有无经验均可报名。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

江口维也纳智好酒店 1.酒店前台1名 要求：学历至少高中五官端正，年满18周岁，会熟练使用电脑，能接受两班倒，负责门店顾客接待，具有良好的沟通能力，服务意识!有经验者优先! 工资待遇：第一个月底薪2600提成夜班补贴 转正底薪2800提成夜班补贴 2.酒店客房1名 要求：年龄30-55岁，有工作经验者优先 工资待遇：第一个月2300提成转正后2400提成 3.酒店厨师一名 要求：年龄30-55岁，爱干净讲卫生，会弄家常菜 需要做早餐 工资待遇：3000／月，月休4天，节假日都有假期 其他具体事项面议，以上岗位都包吃住 联系电话:（） 地址：江口县双江街道象狮大道新客运站旁

找民宿前台管理，要有酒店管理经验，有自媒体基础，线上客服。

招聘：前台收银薪资4-5千：能吃苦耐劳，本酒店前台收银是3班倒，，上班时间8点半到第二天8点半休息2天，，有酒店收银经验者优先

民宿前台服务员，要求1年左右酒店及民宿工作经验，文化初中以上，普通健康证，会用电脑等。

黔西南兴义招工地小工/杂工

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

黔西南布依族苗族自治州兴义市招外墙漆/真石漆

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找带班普安闻溪带班改土明天要

应城白班招大堂经理1名，服务员两名工资面议，

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

工资4000到6000，吃苦耐劳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

维也纳酒店招聘岗位：客房服务员2名工资待遇：2200-4000，有相关工作经验的优先，年龄在25-55之间（新手可以培训）。联系电话：

维也纳酒店（兴仁店）招聘前厅接待2名。岗位职责包括为顾客办理入住与离店手续，接待引导客户入住并解答问题，以及核对班次内账务并交班。招聘要求为具备一定的计算机基础并熟悉电脑操作，待人亲切且有良好的服务意识，年龄在18至28岁之间，男女不限，需品行端正，会讲普通话，并具有一定的抗压能力。工作时间安排为月休4天，每日工作8小时，需轮班，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，此岗位需要上夜班。薪资待遇为到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成及夜班补贴构成，具体工资面议，提供食宿，并有透明的晋升机制和轻松的工作氛围。面试及工作地点位于兴仁市新车站对面的维也纳酒店。联系方式为田女士和黄女士。

招聘前厅接待人员2名。岗位要求：18至28岁，男女不限，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力。需有一定的计算机基础，熟悉电脑操作，待人亲切，有良好的服务意识。工作内容：为顾客办理入住、离店手续，接待引导客户入住，及时解答各种问题，核对班次内账务并交班。工作时间：每日工作8小时，实行轮班制，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，此岗位需要上夜班，月休4天。薪资福利：到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成和夜班补贴构成，具体工资面议。提供食宿，拥有透明的晋升机制和轻松的工作氛围。

招聘客房经理1名。要求大专及以上学历，具备3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程。需掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力。要求拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强。熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。薪资福利待遇及其他方面需要当面沟通。工作地址为兴义市则戎纳具和园。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘客房服务员2名。要求年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录及纹身，短期工勿扰。薪资福利方面，月休4天，每日工作9小时，享有带薪年假，节假日按2倍工资计算。试用期薪资为2200元加全勤奖100元及提成，综合收入约3000元。转正后薪资为2400至2600元加全勤奖100元及提成，综合收入可达3500元以上每月。

招聘暑期兼职人员2名岗位要求大专及以上学历，年龄19-28周岁，身体健康，形象清爽整洁。普通话标准，待人有礼貌，品行端正，服从日常工作安排，工作认真负责，踏实靠谱。优先考虑会开车、持有驾驶证且能熟练驾驶者。要求工作积极主动，有团队意识，无不良嗜好，能稳定完成2至3个月的暑期工作，不随意短期离岗。工作内容为负责客栈日常接待、环境卫生维护、客房辅助整理、后勤协助、客人引导等基础工作。工作简单轻松，上手快，有人带。薪资福利为月薪3000元，包吃包住。工作氛围轻松，踏实肯干、表现优秀者有额外奖励。工作周期为2-3个月，适合放假想积累社会经验、踏实肯干的年轻人。此为暑期全职岗位，入职、离职时间可面议协调。

25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

招聘：客房打扫人员识字（能看懂房态信息、清洁记录）年龄50周岁以下有酒店客房打扫经验（熟悉铺床、清洁流程）身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利

会打扫酒店客房的联系