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酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。 3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。 4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。 5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
客房服务员
招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪, 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先,名额有限,工作地点:北京市朝阳区 联系电话☎ (同步)(欢迎推荐)
北京 朝阳区
1月9日 08:04拨打电话
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准,能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先,无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间:08:00 -下班时间:20:00 【晚班工作时间】 -上班时间:20:00 -下班时间:08:00 【薪资福利】 -薪资区间:4500-7000元 -包住,提供饭补
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 任职要求: 1、没有明显纹身,身体健康,无前科, 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。 4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容: 负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题, 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
前店
4000-5000元/月
酒店前台月结
接打电话 安排客人入住 处理客诉
酒店前台
全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦~ 福利待遇好、综合薪资高~ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等~ 岗位如下:前台接待,有经验者优先
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
华住旗下桔子酒店 负责日常接待、办理入住 小数据发展 白夜休休班次 包吃包住深圳五险 华住经验优先无经验勿扰
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手,工作轻松,同事年轻工作氛围好
客房经理月结全职
招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理:6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们酒店现招前台,要求普通话标准,有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作,需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制,工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月,次月10号发薪,提供绩效奖金,包住包吃。欢迎18-35岁,不限学历和经验的有识之士加入我们!
服装商品运营
1.1-1.8万元/月
品类运营3-5年本科及以上
(注意:该岗位必须具备服装品类、电商经验,符合再投递哦) 岗位职责: 1.商品规划与选品:调研服装市场趋势,结合品牌发展战略制定商品布局,明确品类发展路径。把控款式设计、品质标准与定价策略,匹配品牌调性,拓展商品系列,提升商品组合合理性。 2.商品运营优化:负责商品上线后的表现追踪与优化审核,根据销售数据及竞争分析,持续输出改进方案。跟踪日、周、月度销售目标完成进度,依托数据反馈动态调整各店铺的商品配置。 3.主推款规划执行:确定主推产品方向,向店铺运营、推广、会员及客服团队提供分阶段推进指导。策划爆款孵化方案,明确推广渠道选择、营销节奏安排与预期销售目标。 4.退货与营收数据管理:跟踪退货比例变化,深入分析退换货数据,协同相关部门复盘问题根源,针对高退货率商品制定改善措施并监督落地执行。 5.跨部门协作推进:统筹协调各部门资源,支持店铺商品体系搭建,推动策略实施。开放接受不同意见,参与商品运营标准化流程的制定,促进项目顺利开展。 岗位要求 1.必须具备服饰类品牌商品运营背景及电商平台从业经历,熟悉京东平台规则者优先考虑。 2.具备良好的团队合作意识、问题处理能力、创新思维与抗压素质,工作积极主动、责任心强、关注细节。 3.熟练使用数据分析工具,具备优秀的沟通协调能力,热爱时尚服饰领域,善于捕捉市场动向
电商运营主管
1.3-1.7万元/月
国内电商运营3-5年本科及以上电商营销整合营销PPT方案
岗位职责: 1.CRM相关:负责店铺会员与粉丝的运营维护,围绕提升品牌核心用户粘性设计专属权益与运营策略,优化消费体验并促进转化,熟练操作商家后台及数坊工具,完成数据提取、分析与复盘工作; 2.行业分析相关:定期整理行业资讯,跟踪竞品在营销策略、产品结构、资源投放等方面的动向,开展策略研究与数据分析,提炼有效洞察与结论; 3.方案撰写相关:主导品牌各类营销方案PPT的编写,参与店铺运营规划及复盘类方案的整体框架搭建与策略整合,重点输出行业趋势与营销执行内容; 4.统筹营销模块日常事务,与品牌方及平台保持高效沟通协作,积极配合上级安排及跨部门协同推进工作。 任职要求: 1.具备3年以上工作经验,其中至少1年从事电商营销策划相关工作,熟悉京东平台运营规则,掌握常用后台操作; 2.具备良好的数据处理与归纳总结能力,能熟练使用PPT和EXCEL完成报告输出; 3.熟悉商业运营逻辑,了解市场推广、品牌策划及活动执行的全流程运作; 4.对电商营销机制有深入认知,能够把握消费者心理,从用户视角优化营销策略方案; 5.工作态度严谨,具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、创新策划能力以及团队协作意识,可适应阶段性高强度工作。
投放策略经理
1.8-2.6万元/月
市场推广/地推月结3-5年本科及以上投放策略广告投放经验京东投放
岗位职责: 1.负责公司在京东生态平台的广告推广,主要运用京准通体系内的投放工具,如京东快车、京东展位、购物触点、京东直投等; 2.通过付费广告提升店铺访问量,持续优化账户结构,提升点击率、转化率及投资回报率等核心指标,助力达成销售目标; 3.结合运营规划的销售目标与活动节点,制定精准的投放计划,并动态调整策略以实现效果提升; 4.基于推广反馈对店铺用户进行分层管理,针对不同人群设计差异化的营销方案,实现精细化运营; 5.定期跟踪推广成果,开展效果评估,及时识别执行中的问题并总结经验,提出切实可行的优化措施; 6.利用数坊等数据分析工具,对品牌人群资产、用户流转路径及画像特征进行深度分析,输出专业分析报告。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上推广实操经验,有年投放预算超千万元的操作背景; 2.熟悉京东平台广告机制,能独立完成投放策略制定与执行,具备成功项目案例,优先考虑消费电子、影音电器类目从业者; 3.具备出色的逻辑思维、学习能力与数据洞察能力,善于发现问题并推动落地解决; 4.责任心强,执行力高,善于思考,具备良好的沟通技巧与团队协作精神。
电商运营-京东
7000-12000元/月
国内电商运营经验不限大专及以上网店店长运营京东运营电商运营
岗位职责: 1.负责电商平台店铺的日常运营落地执行; 2.制定并实施店铺与商品排名优化策略,提升进店流量、点击率、浏览量及转化效果; 3.落实店铺常规及大促期间的促销与营销活动,跟踪执行进展并及时反馈结果; 4.维护店铺商品信息与页面内容,持续跟进数据表现,开展竞品分析并输出反馈; 5.优化店铺视觉展示效果,确保符合目标人群偏好、品牌调性、场景呈现、美观度与信息准确; 6.定期向上级提交工作日报、周报,完成月度报告及活动数据复盘分析,并输出后续运营规划建议。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备1年以上电商运营工作经验,有京东平台操作经验者优先; 2.具备良好的沟通理解能力与抗压适应能力; 3.拥有较强的市场敏感度和学习反应能力,能结合行业趋势调整运营与活动策略; 4.熟练掌握Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。
北京朝阳区需要两个带安装电梯特种证的师傅
700-800元/天
安装电梯5-14天1-2人完工结算
需要两个带安装电梯特种证的师傅
北京 朝阳区
1月12日 15:26拨打电话
大堂经理
金公主婚礼主题酒店 招聘:大堂经理1名,年龄45岁以内,有较强的沟通与管理能力,有工作经验者优先。 吧台收银1名,工作认真,有上进心(没工作经验也可以考虑)工资面议。
晋中
1月12日 14:32拨打电话
河南商丘亦岚酒店招聘前厅经理一名有经验者优先考虑,需要联系:
酒店经理1-2人
亦岚酒店招聘前厅经理一名有经验者优先考虑,需要联系:
商丘
1月12日 14:14拨打电话
酒店经理1-2人月结
乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司 乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司,宾客服务经理,人数 2, 招聘要求:无明确要求,薪资:5000 元 - 6000 元 / 月,学历要求:大专及以上,薪资结构:面议,联系人李女士,联系电话 , 工作地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区红光山路 899 号金瑞・观山景 1 号楼
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
1月12日 14:04拨打电话
客房服务员开荒保洁保洁客房经理
台儿庄宾馆招聘启示 一、前厅经理1名 工作要求: 1、五官端正,有责任心、有良好的语言表达和沟通能力 2、有经验者优先,熟悉线上(美团、携程)维护 3、会做数据分析,协调各部门做到收益最大化 二、前台接待3名 工作要求: 1:五官端正,有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心,做事认真细心 3:性格开朗,积极主动,男女不限,有酒店工作经验者优先 4、年龄25-35岁,工资面议 三、客房经理1名 工作要求: 1、有经验者优先,五官端正 2、有责任心,具备吃苦耐劳的精神 3、年龄35-45岁,工资面议 四、客房服务员5名+保洁2名 工作要求: 1、吃苦耐劳,有责任心 2、服从管理 3、年龄35-55岁,工资面议 工作地点:台儿庄宾馆(台儿庄祥瑞嘉苑西北侧120米) 招聘电话:魏女士
枣庄
1月12日 13:57拨打电话
酒店经理月结
招聘:主管(高薪+包吃) 薪资:4000-5000元/月 任职要求:具有酒店管理者经验优先 上班时间:面议 月休时间:面仪 福利待遇:包吃,节假日福利 感兴趣投递简历,然后电话联系,
蚌埠
1月12日 13:47拨打电话
酒店客服
7000-9000元/月
客房服务员月结全职
负责清扫卫生,更换床品,补充物料等
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
全季品牌 员工美好 法定节假日三薪,工作满一年带薪年假五天,免费提供工作餐和住宿,有意者可联系(微信同步)
酒店客房服务员若干名成手优先录用新手带薪培训保底加提成6/7千元不等
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
电话电话微信同步,欢迎您的加入
有客房经验,
5000-6000元/月
客房服务员月结
要求春节值班
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
底薪3600+200全勤,要熟手,不跑层,不查房,无卖品,平方小,无浴缸,底房10间,,超出部分续退一间6元平均工资在5800/6300之间,
酒店前台
酒店前台
接打电话,协助客人办理入住
酒店客房服务员,客房保洁员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
有做过酒店客房工作经验,熟悉撤换床单被罩。卫生工作认真细致,服务意识强。
北京朝阳区三里屯欢阁酒店招聘:客房服务员1名,底薪4000;综合6500-7500联系电话
6500-7500元/月
客房服务员月结
三里屯欢阁酒店招聘: 客房服务员1名,底薪4000;综合6500-7500 联系电话
北京 朝阳区
1月8日 21:23拨打电话
客房服务员月结
桔子水晶三里屯酒店招聘 客房服务员一名 综合工资6000——8000 吃住都在店里,法定节假日三薪,团队氛围好! 联系电话: 地址:北京市朝阳区农展馆南路12号1号楼
北京 朝阳区
1月9日 08:34拨打电话
客房服务员月结
朝阳区桔子水晶招聘 客房服务员2名 月度奖,年终奖,工龄奖,带薪年假 包食宿 综合薪资:6500-7500 ☎:
北京 朝阳区
1月8日 08:32拨打电话
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