作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区 联系电话☎ （同步）（欢迎推荐）

【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准，能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先，无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：20:00 【晚班工作时间】 -上班时间：20:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-7000元 -包住，提供饭补

酒店前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

接打电话 安排客人入住 处理客诉

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先

华住旗下桔子酒店 负责日常接待、办理入住 小数据发展 白夜休休班次 包吃包住深圳五险 华住经验优先无经验勿扰

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理：6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系

我们酒店现招前台，要求普通话标准，有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作，需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制，工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月，次月10号发薪，提供绩效奖金，包住包吃。欢迎18-35岁，不限学历和经验的有识之士加入我们！

（注意：该岗位必须具备服装品类、电商经验，符合再投递哦） 岗位职责： 1.商品规划与选品：调研服装市场趋势，结合品牌发展战略制定商品布局，明确品类发展路径。把控款式设计、品质标准与定价策略，匹配品牌调性，拓展商品系列，提升商品组合合理性。 2.商品运营优化：负责商品上线后的表现追踪与优化审核，根据销售数据及竞争分析，持续输出改进方案。跟踪日、周、月度销售目标完成进度，依托数据反馈动态调整各店铺的商品配置。 3.主推款规划执行：确定主推产品方向，向店铺运营、推广、会员及客服团队提供分阶段推进指导。策划爆款孵化方案，明确推广渠道选择、营销节奏安排与预期销售目标。 4.退货与营收数据管理：跟踪退货比例变化，深入分析退换货数据，协同相关部门复盘问题根源，针对高退货率商品制定改善措施并监督落地执行。 5.跨部门协作推进：统筹协调各部门资源，支持店铺商品体系搭建，推动策略实施。开放接受不同意见，参与商品运营标准化流程的制定，促进项目顺利开展。 岗位要求 1.必须具备服饰类品牌商品运营背景及电商平台从业经历，熟悉京东平台规则者优先考虑。 2.具备良好的团队合作意识、问题处理能力、创新思维与抗压素质，工作积极主动、责任心强、关注细节。 3.熟练使用数据分析工具，具备优秀的沟通协调能力，热爱时尚服饰领域，善于捕捉市场动向

岗位职责： 1.CRM相关：负责店铺会员与粉丝的运营维护，围绕提升品牌核心用户粘性设计专属权益与运营策略，优化消费体验并促进转化，熟练操作商家后台及数坊工具，完成数据提取、分析与复盘工作； 2.行业分析相关：定期整理行业资讯，跟踪竞品在营销策略、产品结构、资源投放等方面的动向，开展策略研究与数据分析，提炼有效洞察与结论； 3.方案撰写相关：主导品牌各类营销方案PPT的编写，参与店铺运营规划及复盘类方案的整体框架搭建与策略整合，重点输出行业趋势与营销执行内容； 4.统筹营销模块日常事务，与品牌方及平台保持高效沟通协作，积极配合上级安排及跨部门协同推进工作。 任职要求： 1.具备3年以上工作经验，其中至少1年从事电商营销策划相关工作，熟悉京东平台运营规则，掌握常用后台操作； 2.具备良好的数据处理与归纳总结能力，能熟练使用PPT和EXCEL完成报告输出； 3.熟悉商业运营逻辑，了解市场推广、品牌策划及活动执行的全流程运作； 4.对电商营销机制有深入认知，能够把握消费者心理，从用户视角优化营销策略方案； 5.工作态度严谨，具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、创新策划能力以及团队协作意识，可适应阶段性高强度工作。

岗位职责： 1.负责公司在京东生态平台的广告推广，主要运用京准通体系内的投放工具，如京东快车、京东展位、购物触点、京东直投等； 2.通过付费广告提升店铺访问量，持续优化账户结构，提升点击率、转化率及投资回报率等核心指标，助力达成销售目标； 3.结合运营规划的销售目标与活动节点，制定精准的投放计划，并动态调整策略以实现效果提升； 4.基于推广反馈对店铺用户进行分层管理，针对不同人群设计差异化的营销方案，实现精细化运营； 5.定期跟踪推广成果，开展效果评估，及时识别执行中的问题并总结经验，提出切实可行的优化措施； 6.利用数坊等数据分析工具，对品牌人群资产、用户流转路径及画像特征进行深度分析，输出专业分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上推广实操经验，有年投放预算超千万元的操作背景； 2.熟悉京东平台广告机制，能独立完成投放策略制定与执行，具备成功项目案例，优先考虑消费电子、影音电器类目从业者； 3.具备出色的逻辑思维、学习能力与数据洞察能力，善于发现问题并推动落地解决； 4.责任心强，执行力高，善于思考，具备良好的沟通技巧与团队协作精神。

岗位职责: 1.负责电商平台店铺的日常运营落地执行； 2.制定并实施店铺与商品排名优化策略，提升进店流量、点击率、浏览量及转化效果； 3.落实店铺常规及大促期间的促销与营销活动，跟踪执行进展并及时反馈结果； 4.维护店铺商品信息与页面内容，持续跟进数据表现，开展竞品分析并输出反馈； 5.优化店铺视觉展示效果，确保符合目标人群偏好、品牌调性、场景呈现、美观度与信息准确； 6.定期向上级提交工作日报、周报，完成月度报告及活动数据复盘分析，并输出后续运营规划建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上电商运营工作经验，有京东平台操作经验者优先； 2.具备良好的沟通理解能力与抗压适应能力； 3.拥有较强的市场敏感度和学习反应能力，能结合行业趋势调整运营与活动策略； 4.熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

需要两个带安装电梯特种证的师傅

金公主婚礼主题酒店 招聘：大堂经理1名，年龄45岁以内，有较强的沟通与管理能力，有工作经验者优先。 吧台收银1名，工作认真，有上进心（没工作经验也可以考虑）工资面议。

亦岚酒店招聘前厅经理一名有经验者优先考虑，需要联系:

乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司 乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司，宾客服务经理，人数 2, 招聘要求：无明确要求，薪资：5000 元 - 6000 元 / 月，学历要求：大专及以上，薪资结构：面议，联系人李女士，联系电话 , 工作地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区红光山路 899 号金瑞・观山景 1 号楼

台儿庄宾馆招聘启示 一、前厅经理1名 工作要求: 1、五官端正，有责任心、有良好的语言表达和沟通能力 2、有经验者优先，熟悉线上(美团、携程)维护 3、会做数据分析，协调各部门做到收益最大化 二、前台接待3名 工作要求： 1：五官端正，有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心，做事认真细心 3:性格开朗，积极主动，男女不限，有酒店工作经验者优先 4、年龄25-35岁，工资面议 三、客房经理1名 工作要求: 1、有经验者优先，五官端正 2、有责任心，具备吃苦耐劳的精神 3、年龄35-45岁，工资面议 四、客房服务员5名+保洁2名 工作要求: 1、吃苦耐劳，有责任心 2、服从管理 3、年龄35-55岁，工资面议 工作地点：台儿庄宾馆(台儿庄祥瑞嘉苑西北侧120米) 招聘电话：魏女士

招聘：主管（高薪+包吃） 薪资：4000-5000元/月 任职要求：具有酒店管理者经验优先 上班时间：面议 月休时间：面仪 福利待遇：包吃，节假日福利 感兴趣投递简历，然后电话联系，

负责清扫卫生，更换床品，补充物料等

全季品牌 员工美好 法定节假日三薪，工作满一年带薪年假五天，免费提供工作餐和住宿，有意者可联系（微信同步）

电话电话微信同步，欢迎您的加入

要求春节值班

底薪3600+200全勤，要熟手，不跑层，不查房，无卖品，平方小，无浴缸，底房10间，，超出部分续退一间6元平均工资在5800/6300之间，

接打电话，协助客人办理入住

有做过酒店客房工作经验，熟悉撤换床单被罩。卫生工作认真细致，服务意识强。

三里屯欢阁酒店招聘: 客房服务员1名，底薪4000；综合6500-7500 联系电话

桔子水晶三里屯酒店招聘 客房服务员一名 综合工资6000——8000 吃住都在店里，法定节假日三薪，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市朝阳区农展馆南路12号1号楼

朝阳区桔子水晶招聘 客房服务员2名 月度奖，年终奖，工龄奖，带薪年假 包食宿 综合薪资：6500-7500 ☎：