岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。

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江夏禧福宴酒店招店长多名，有工作经验的优先，有业务提成和年终奖，包吃包住、年龄不超过45岁，月休4天，工资面议，联系电话邓总

招聘酒店前台服务经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责宾客服务的整体协调与管理，提升客户体验与满意度；组织并监督服务流程的执行，确保服务标准的统一与高效；处理客户反馈与投诉，及时优化服务方案。任职要求包括：具备优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善应对各类客户需求；有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；拥有良好的团队管理能力，能有效协调团队成员完成工作目标；需具备三年同岗位工作经验，具有筹备工作经验者优先。

泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员（员工27天）包工作餐

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

包吃住，每顿饭几十个菜随便吃！跟着部队伙食！住宿四个人一间房！空调开放，每天工作9个小时！一个月干活28天，两天休息时间！上班时间不允许带手机。 年龄六十岁一下！

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招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘客房服务员，负责客房的清洁、整理等工作。要求吃苦耐劳，有责任心。薪资为底薪3000元加做房提成，综合薪资4000至5500元。月休4天，包食宿。

招聘客房服务员，汉口北，只招熟手，上班时间早八点晚五点，月休四天底薪3200，房量稳定，，联系电话，陈

楚匠烤活鱼江汉路店诚聘经理一名工资7000元刘峰总

招聘客房管家，，年龄45岁以内，中专学历，形象较好，具备良好的服务意识及沟通能力，并有相关岗位工作经验。薪资范围为3983至4625元，月休四天，提供食宿，法定节假日调休，缴纳五险。工作地址位于武汉市武昌区。

招聘餐厅经理一名。薪资范围为4000-6000。岗位职责包括：统筹管理餐饮服务团队，确保服务流程标准化与高效执行；监督日常运营工作，协调各岗位协作，提升顾客用餐体验；参与制定服务改进方案，优化服务流程与客户满意度管理；组织员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与服务意识；协助完成餐饮活动的策划与执行，保障活动顺利进行。任职要求包括：具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；熟悉餐饮服务流程，有相关岗位经验者优先；责任心强，具备较强的服务意识与应变能力；能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；形象良好，具备亲和力，能够代表企业对外形象；需有1年同岗位工作经验，具有筹备工作经验者优先。

单位食堂项目经理招聘启事【招聘岗位】食堂项目经理（1名）【岗位职责】1.全面负责食堂日常运营管理，包括食材采购监督、菜品制作把控、就餐环境维护等；2.制定食堂工作计划，确保运营规范高效，符合食品安全卫生标准；3.负责食堂团队管理，合理排班、调度人力，保障三餐及各类供餐服务有序开展；4.负责成本管控、账务核对等经营管理工作。【任职要求】1.高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品工程等相关专业优先；2.具备3年以上团餐或企业食堂项目管理经验；3.熟悉食品安全法规和食堂运营流程；4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5.持有餐饮行业健康证。【福利待遇】1.薪资面议（月薪6000-8000元+绩效）；2.缴纳五险一金；3.享受法定节假日、带薪年假；4.包吃住；5.单休。【应聘方式】致电：汪总咨询。

常青城肯德基招聘楼面经理。薪资为3000-5000元。任职条件：18周岁及以上，中专学历及以上；良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展。薪资福利：入职首月即缴纳五险一金；专人带训练/加班薪资；法定节假日三倍工资/带薪年假；采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-5000元，多劳多得；完善的福利体系包括超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等；稳步向前/发展新机遇。晋升路径为楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。工作内容：负责服务组训练员的甄选及管理；负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。

中餐店招聘前厅主管、领班各1名，上班地点：汉口火车站附近，待遇面议联系电话，欢迎各位推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

武汉必胜客招聘值班组长。薪资面议。必胜客学生组长任职要求：1.年龄18周岁及以上，大专及以上学历在校生。2.具备良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展。3.需满足每周至少3天供班。薪资福利：1.专人带训练，加班薪资。2.法定节假日三倍工资，带薪年假。3.采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪2800-4000元，多劳多得。4.完善的福利体系，包括超低折扣员工餐。工作内容：1.负责服务组训练员的甄选及管理。2.负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效。3.负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。