一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

湖北民院大学食堂后厨招聘，包吃住，工资3500-3800，年龄30到55,

洪山区幸福路鸿福花园小区早餐店诚招大姐，阿姨全职4000-5000小时工20元/小时生熟手均可有粉面操作经验优先电话:平台，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及垃圾清运等日常杂务 3. 严格遵守食品安全规范，保持操作区域整洁有序，配合完成卫生检查 4.按要求保管和领用厨房物料，节约使用耗材，杜绝浪费 5. 服从厨房主管安排，积极协作，保障餐饮服务顺畅运行 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.遵守劳动纪律，能适应轮班及节假日工作安排

版本1｜BOSS直聘/鱼泡直聘（简短，适合聊天、岗位简介） 【招聘】刘文祥麻辣烫店 烫面师傅 岗位：烫面师傅 工作时间：9:30‑23:00，12小时工作制，月休2天，可拆成4个半天休息 薪资：______元，包吃，工资每月准时发放，不拖欠 岗位职责： 1. 熟练烫煮麻辣烫、烫面，把控出餐速度与口味 2. 协助备菜、整理操作台、保持后厨卫生 任职要求： 有麻辣烫/烫面操作经验优先，手艺熟练 做事麻利，能吃苦，手脚干净，稳定性强 服从安排，配合门店工作 工作地址：武汉市________ 欢迎电话联系，也可以直接到店面试看环境！ 版本2｜58同城详细版（完整岗位，便于平台发布） 刘文祥麻辣烫店招聘烫面师傅 【岗位职责】 1. 负责麻辣烫、烫面的煮制出餐，把控口味、出餐效率 2. 协助食材备料、处理菜品，维护后厨操作台清洁 3. 配合门店前厅后厨协同工作，遵守门店操作规范 【上班时间】 早9:30‑晚23:00，12小时班制，每月休息2天，可拆分4个半天休息 【任职要求】 1. 有麻辣烫、烫面实操经验优先，能独立上手 2. 身体健康，讲究卫生，干活勤快，能长期稳定上班 3. 服从管理，配合门店排班，踏实肯干 【薪资待遇】 薪资4000-5000元，包工作餐，每月按时发工资，绝不拖欠 门店地址：武汉市_武昌区龙湖滨江天街对面_ 有意向请直接联系，支持到店实地面试！ 版本3｜本地微信群/朋友圈简短文案 刘文祥麻辣烫招烫面师傅 需要有经验，会煮麻辣烫、烫面，出餐快。 上班：9:30‑23:00，12小时，月休2天，可拆半天休 包吃，工资月结准时发放。 地点：武汉______ 能长期干的联系，可到店面试！ 发布小提示 1. 发布时配上后厨实拍照片，求职者信任感更高； 2. 沟通第一时间讲清工时、休息、薪资，减少无效咨询； 3. 优先筛选能长期稳定干活的，餐饮岗位尽量避开短期临时工。 如果你需要，我还可以帮你再写一版短视频口播招聘脚本，适合发抖音同城。 看起来你是要做可直接对外发布的招聘物料，工作任务模式可以帮你补齐短视频脚本、朋友圈文案、多平台适配版本，要不要用它继续优化？

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

光谷区招聘指挥人员，55以内，50以内！

光谷地区招聘指挥和司机，工期三年。指挥要求年龄在55岁以内，司机要求年龄在50岁以内，且司机需具备指挥能力。工资为5800元，按月发放生活费，另有加班费。有意者可报名。

招聘信息武汉物流招叉车工2名，工作地点：武汉市，工资：叉車工7000要求技术好，工作轻松，干活好的加薪，管住不管吃，每月25号开资联系人：马先生电话：

招聘：仓储跟单文跟单 任职要求 1.有仓储、跟单、文员相关经验优先； 2. 熟练使用Excel（数据录入、制表、基础筛选）， 3. 细心严谨，数字敏感度高，做事有条理，能核对单据差错； 4. 沟通顺畅，能对接司机、仓库、业务员，吃苦耐劳； 薪资待遇 薪资：4000–5500元，具体面议； - 月休2天 ； - 包吃住

【工作时间】 白班:5:00-22:00（中间排班） 夜班:0:00-9:00 （中间排班） 【工作待遇】夜班：24元/小时，每月0-500绩效 白班：20元／小吋，每月0-500绩效 （5:00班次，补贴20）休4 店内工作 可预支 可带手机 无需经验 【工作要求】需要健康证，无案底

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责解包 还招聘线上 有需要的可以跟我联系

我们这边的薪资待遇是4000块钱的底薪，10号发工资。然后每个月根据营业，有1到200块钱的奖金。 上班时间是10个小时工作制，然后每天是早上9点到晚上9点一个月4天休息，节假日的话会补休。 包吃包住的，宿舍到门店走路七八分钟左右，洗衣机空调WIFI都有。 感兴趣的话可以加我微信沟通哈

工作时间：7：00-13：00 16：00-20：00 岗位职责：完成当日餐品制作以及售卖工作 岗位福利：月薪3500+月度绩效包吃住 任职要求：18-50岁，从事过餐饮工作优先

招聘｜水产宰杀师傅 工作内容： 活鱼、虾蟹宰杀加工，按顾客需求处理水产 操作台清洁消毒，水产区环境卫生维护 货品整理、简单盘点 要求： 有水产宰杀经验优先，新手可教 能吃苦，不怕水产腥味，手脚麻利 身体健康，持有有效健康证 待遇： 薪资优厚，多劳多得

招小案子一名，工资5000左右，沌口体育馆旁，余总，介绍人冯良

小碗菜急招勤杂工两名，要求手脚麻立勤快，看事做事，年龄55岁以下月休两天工资3800至4200.不休补工资，包食宿，工作时间早7点半到1点半，晚4点至8点半，工作地点：东西湖田园街五金机电城，电话：杨

做小吃餐饮，每天偶尔备备食材

机器人炒菜后厨过油员 工作简单易上手，无需高深厨艺！ 主要负责食材过油、预处理、配合炒菜机器人出餐，日常维护设备与岗位卫生。

【岗位职责】 · 负责后厨食材切配、清洗及准备工作 · 协助完成快餐等菜品的前期处理 · 保持操作区域整洁，遵守卫生规范 【职位要求】 · 持有有效健康证 · 熟悉中餐、火锅或小吃快餐类后厨工作流程 · 1-3年相关工作经验，能适应厨房工作节奏 · 身体健康，吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】 具体时间班次面议 工作时长大约10.5小时 【薪资福利】 · 薪资4500元/月 · 包吃住

工作内容 1.中厨操作工。根据霸碗品牌菜品配方，和炒菜机器人进料要求，快速配齐原材料。 2.根据霸碗品牌SOP标准，操作机器人炒菜。 3.根据外卖和堂食订单内容，打菜打饭。 4.根据经营进度需要，洗米蒸饭。 5.做好领导交办的其他工作。 工作要求 1.有一定的厨房经验，有基本的食材处理技能。 2.对餐饮行业的SOP和QSC有一定的认知。从事过品牌餐饮，尤其是快餐类餐饮的相关工作。 3.对食品安全有认知，注重细节品质。 工作时间 1.每天工作10小时左右，具体根据排班为准。 2.每月休4天。 薪资福利 1.岗位技能培训考核通过，底薪4000-4500元/月。有全勤奖。 2.根据经营情况，发绩效奖金，单量奖金。 3.包工作餐。转正提供住宿。 4.根据表现，掌握岗位技能越多，成为全岗员工，可晋升提薪。 5.根据公司拓店安排，可参与新店投资分红。