前台主管1.大专及以上学历；2.2年以上前台工作经验；3.具备团队领导力，工作认真负责；4.熟悉电脑操作及前厅部工作流程；5.善于沟通，能独立处理投诉。1.整理各类问询资料；2.掌握客房预订情况，协助做好重要宾客接待工作；3.处理前台差错及宾客投诉；4.负责前台设备管理及资料归档；5.检查每日报表，及时纠正问题；6.维护宾客关系，提升客房销售。薪资福利:1.4000~5000元/月；2.免费提供食宿，缴纳五险一金，其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路

招聘·沐足总经理 武汉新店装修筹备中 诚聘总经理1名，全权负责门店管理 岗位职责： 统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升 协助新店筹备、员工培训、客诉处理 任职要求： 有沐足/养生行业管理经验优先 责任心强，沟通管理能力佳，能长期稳定 薪资待遇： 10000–20000元/月（底薪+绩效+提成） 包吃住，晋升空间大 工作地点：武汉（新店筹备，即将开业）

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

负责店内的厨房打杂和打包工作，熟手优先。 要求吃苦耐劳，反应快，动作灵敏，学习能力，语言 沟通能力强。主要工作内容（打包、备餐、打杂) 能力突出可发展为储备店长，特别优秀者可以晋 升为合伙人有股份分红:

在线招聘，厨工杂工长期稳定的来，内容清洗餐具收拾卫生简单配菜等，工作简单。吃住可聊。要求，身体健康，年龄不要太大。要长期，退役军人优先。离工作地点近的优先。

我们这边需要周一至周五上午和下午两个时间段兼职，主要负责上餐，收桌，和一些杂事，服从安排，上班时间不能经常玩手机，， 不浑水摸鱼就行

三峡大学东苑食堂米饭档口招人 身体健康，工作认真负责，服从管理，有责任心。厨嫂月薪4000—4500，电话

海慧附近食堂招聘厨工1名，要求50-56岁左右，身体健康，能吃苦耐劳！ 上班时间8-18点半，有1小时休息月薪：2500元，周末单休，节假日休息，福利待遇好，每月有物资发放。 联系人：黄

外卖正常出餐

人走帐清，长白班，坐岗 [岗位职责]负责加多宝凉茶产品的包装工作，封口，贴标，扫码，打包。都很简单 半天就可以上手目前厂区订单多工时饱和，为恒温车间不是流水线!!! [薪资待遇]每天260-280，月6500-7500(需要面试定岗) [任职要求]年龄18-45周岁，无犯罪记录无大面积纹身 [福利待遇]每天工作时间是早8到晚8，中间吃饭休息两小时一天上班时间十个小时月休四天，可以调休 包三餐包住宿，4-6人间，配备洗衣机，空调，衣柜，热水器等设施

工作内容】牛奶饮料的分拣，扫码，包装，贴标，操作工，装箱，技术员，工作简单轻松。 【招聘要求】： 男女不限，18－45岁，身体健康， 【工作时间】：8点--20点，做六休一，月休四天（可调休），工作轻松，均提供食宿 【薪资待遇】（240-280元/天）包吃住，短期少做15天，可周结 月综合薪资6500-8000元/月左右签订长期劳动合同，享受国家法定节假日 【工作时间】：8点--20点，中间休息2小时，休4天（可调休） 【其他福利】： 1、提供免费工作餐。（两荤一素一汤） 2、4-6人间，空调、热水器、免费WiFi、独立卫生间、衣柜等。 3、当天面试第二天入职

岗位职责：主要是负责口罩棉签绷带药盒等包装，质检，非流水线，不需要工作经验和学历，入职有老员工带。 一，薪资待遇： 1，薪资：240-270一天，个别岗位280一天，正式工到手工资6000-7000以内（无绩效要求） 2，短期工要求， 3，每个月十号发工资，，银行卡微信支付宝均可 二、福利待遇 1，公司提供免费三餐，自助餐形式不够可以添加，吃饱为止 2，办理入职当天可以提供免费住宿，4人间宿舍，独立卫生间，空调，宽带，洗衣机，热水器，衣柜等都有，可领包入住，自行带行李和被子，水电需要和室友平摊 3，传统节日有礼品礼盒，大礼包或红包 4，，正式工法定节假日带薪休息（做六休一，有事也可调休） 5，，可连续预支 三，工作时间 早上；早8点-晚20点，中间休息吃饭2个小时，每天10个小时，加班可自愿晚上；晚20点-早8点 招聘要求 18-45岁，身体健康，不需要体检，最好能接受公司住宿

现大量招工!包吃包住，人走账清![招聘岗位]: 产品的包装，贴标，扫码，质检，仓管等岗位。坐岗，工作简单轻松易上手 [薪资福利]:短期：240-280元/天，，可周结，人走账清! 长期：满勤26天月综合薪资6200元-7500元，每月15号准时发放工资，，包吃包住。 [上班时间]:8点到8点，中间休息2小时，一天工作10小时，上六休一，月休4天(可调休) [招聘要求]:年龄18-45岁，不限学历，不限经验，身体健康。[伙食]: 免费工作餐，包3餐，荤素搭配，伙食好，环境佳! [住宿]:宿舍配置：4-6人间，宿舍有独立的卫生间，WiFi，热水器，空调，洗衣机等生活设施一应俱全。 [工作环境]:1，坐着上班，普通工服，不穿无尘服，岗位轻松，产量稳定。2，全空调车间，厂内除湿，26C恒温，无噪音，无异味。3，车间配有茶水间，休息室，吸烟区等(管理宽松)[福利待遇]:1，保险：为员工缴纳社保，离职可转出 2，休假：享受节假日，婚假，丧假，产假，长期工享带薪年假。 3，年终奖金：每年春节按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金。 [培训]:免费提供各种管理，技能培训，提升员工综合素质晋升：公司所有管理人员要求普工经历，公开竞聘产生。[0元入职，不收取任何费用] 有意向可以先投递简历，稍后我们电话联系。

时间： 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时 薪资： 夜班：24/小时，每月0-500绩效 白班：20/小时，每月0-500绩效 【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

"[烟花]俊朗大酒店招聘\n\n前厅经理/客房经理：8:30-17:30\n保洁：8:00-18:00\n前台接待：ABO\n\n[玫瑰]福利待遇：年假、法定假、工龄工资等\n\n\n[爱心]面试地址：道里区大街西八道街12-3号"

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

前厅经理1名及多名服务员

店员员工，后厨打包

烧烤配菜

月休3天，包吃包住

东西湖新城十一路招烧烤学徒/配菜一名，工资4000，月休两天。

对工作认真负责服从领导安排和管理，最好是做过东北菜的展板更好。

身体健康，工作认真负责，热爱餐饮文化，喜欢美食，性格开朗。

有没有烧烤师傅带徒弟的电话：

武汉胜餐食品厂作为武汉幻味私烤集团下面的配套供应链子公司，现因业务发展需求，面向社会诚聘以下岗位人员： 聘 切配员（1名）： 要求年龄:55岁以下;薪资:4000~5000元+奖金，月休3天包食宿 打包员(1名）： 要求年龄：50岁以下，，薪资：元+奖金，月休3天，包食宿； 穿肉串工（5名): 要求年龄:55岁以下，计件工资，多劳劳得，手脚利，待遇可 4200----7000 元不等； 兼职（10 名）穿肉串计件工资 以上有带薪年假，兼职除外 欢迎有意之士加入我们,与我们一同在餐饮之路上续写传奇!联系人：王总，招聘电话：

武汉市夜宵东北烧烤店120平月营业额11万-14万 厨房配菜1名4500-5500 东北烧烤师傅1名8000千-9000千。 联系电话180****3191 187****6797