
武汉汉阳区武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。
酒店经理
武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
武汉汉阳区武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。提供工作
酒店经理
武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。提供工作餐。
酒店经理月结
江夏禧福宴酒店招店长多名,有工作经验的优先,有业务提成和年终奖,包吃包住、年龄不超过45岁,月休4天,工资面议,联系电话邓总
湖北武汉泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员(员工27
酒店经理
泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员(员工27天)包工作餐
湖北武汉招聘酒店前台服务经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括:负责宾客服务的整体协
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘酒店前台服务经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括:负责宾客服务的整体协调与管理,提升客户体验与满意度;组织并监督服务流程的执行,确保服务标准的统一与高效;处理客户反馈与投诉,及时优化服务方案。任职要求包括:具备优秀的沟通能力和服务意识,能够妥善应对各类客户需求;有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;拥有良好的团队管理能力,能有效协调团队成员完成工作目标;需具备三年同岗位工作经验,具有筹备工作经验者优先。
厨工
3000-4000元/月
厨工11-20人月结全职兼职
岗位职责:
1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作
2. 协助厨师完成餐前准备、餐中配合及餐后收尾,保障供餐流程顺畅
3.严格遵守食品安全规范与操作流程,确保加工环境整洁、用具消毒到位
4.配合团队完成物料搬运、垃圾清运及日常杂务,支持餐饮服务高效运转
5. 服从现场管理安排,积极学习岗位技能,提升服务配合度与执行力
任职要求:
1. 年龄25-55周岁,身体健康,持有有效健康证
2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和服从管理态度
3.无不良从业记录,能适应餐饮行业早班、轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮后勤或食堂工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解基本操作指令
外卖店打包员后厨勤杂工(半天下午四点到九点)
2000-3000元/月
杂工厨工1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1.负责厨房区域的清洁卫生
2.协助厨师完成食材初加工,如择菜、洗菜、切配辅助等基础工作
3. 按外卖订单要求完成外卖菜品打包
4. 配合完成餐前准备与餐后收尾工作,保障厨房高效运转
任职要求:
1. 吃苦耐劳,责任心强,能适应快节奏餐饮工作环境
2. 无不良健康记录,持有效健康证上岗
3. 具备基本沟通能力与团队协作意识
4.有餐饮后厨工作经验者优先,无经验者可带教培养
5.学历不限,年龄18-55周岁,身体健康,服从管理
二保焊电焊
船厂招电焊二保焊大厂工资准时发放公司有技师补贴和饭补是造船厂活好干没有闷仓厂里有压缩空气可用空调衣天气热也能干联系方式
发型师
光谷天地专业店招聘发型师,00后90后80后都可以,开学新生比较多大项比较多,要有一定的基本功,有开发能力,剪发烫染要做得好,包吃包住,基础提成点30,会做线上数据,能力强的另谈!电话号码:同微,消息
大堂经理1-2人
攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名,需有酒店和茶楼的管理经验,不限男女,形象气质佳,年龄30岁至50岁,工资待遇欢迎来电咨询:
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天综合薪资:4500-6000前台接待三班倒(6天休)底薪+提成奖金(4500-5000)前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天(中班)大堂副理薪资面议服务经理5000-8000煎饼面食师傅5000元带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日/生日福利:(微)地址:万达西侧500米红菊酒店
传菜员
铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人(高中以上学历)前厅主管一人(40岁以下)前台2人(倒班或下午班)宝妈5人(8:30—四点)服务员5人(下午三点—12点)点菜员2人(45岁以下)传菜员3人(18—50岁)保洁2人(60岁以下)以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址:铁西金普广场
菏泽曹县州牡丹园附近中型酒店招聘:前厅主管工资面议、三天公休、包食宿联系电话:蔡建中
酒店经理月结
曹州牡丹园附近中型酒店招聘:前厅主管工资面议、三天公休、包食宿联系电话:蔡建中
酒店经理1-2人
3经区附近大型酒店急聘主管一名:要求有相关工作经验,月薪6000+服务员两名:底薪4000,提成另算诚招长期员工,短期工不考虑的朋友欢迎私信联系报名电话:
水产师傅 可招学徒
140-150元/天
水案包住包吃1-2人日结全职兼职
工作时间:9:00-14:00 16:30-21:00
(班次含正常吃饭休息时间)
薪资:3600 包吃包住
岗位职责:
1. 负责厨房水台区域的清洁、整理及食材初加工(如清洗、分拣、切配辅助等)
2. 保持水台设备、工具及操作区域的卫生与整洁,及时清理垃圾和污水
3. 配合厨师完成食材准备工作,确保供应及时、符合标准
4. 按规范使用和保管水台相关器具,杜绝交叉污染
5. 遵守食品安全与操作安全规定,协助落实后厨卫生管理制度
任职要求:
1. 工作认真负责,能适应餐饮行业快节奏工作环境
2. 具备基本卫生意识和劳动能力,无传染性疾病
3. 服从管理,有团队协作精神,沟通顺畅
4. 有餐饮水台或后厨辅助工作经验者优先
5. 学历不限,身体健康,吃苦耐劳
武汉汉南区招聘客房服务员5名。薪酬待遇为3500-4000元/月加提成。工作地址位于经济开
3500-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员5名。薪酬待遇为3500-4000元/月加提成。工作地址位于武汉市经济开发区(汉南区)邓南街新沟村兰岛田园度假区。
湖北武汉必胜客招聘值班组长。薪资面议。必胜客学生组长任职要求:1.年龄18周岁及以上,大专
2800-4000元/月
餐厅领班月结
武汉必胜客招聘值班组长。薪资面议。必胜客学生组长任职要求:1.年龄18周岁及以上,大专及以上学历在校生。2.具备良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展。3.需满足每周至少3天供班。薪资福利:1.专人带训练,加班薪资。2.法定节假日三倍工资,带薪年假。3.采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪2800-4000元,多劳多得。4.完善的福利体系,包括超低折扣员工餐。工作内容:1.负责服务组训练员的甄选及管理。2.负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效。3.负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
炉台
招聘炉子岗位一名。工作地点位于武汉南湖文治街(理工大后门)。薪资约为7500元。月休四天,节假日补休,提供食宿。
厨师
5000-6000元/月
配菜打荷包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、卫生达标
2.按照厨师长指令及时打荷,协助菜品摆盘、传菜及台面整理
3. 保持操作区域整洁有序,严格执行厨房5S管理标准
4. 协助清点食材库存,及时反馈缺货或损耗情况
5. 配合完成日常餐具清洗、厨具消毒及后厨基础保洁工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,能适应快节奏餐饮工作环境
2.具备基本刀工和食材处理能力,有相关经验者优先
3.注重食品安全与个人卫生,服从厨房统一调度
4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
5.学历不限,热爱餐饮行业,具备团队协作意识
湖北武汉招聘职位:案子招聘人数:1人工资待遇:6000-6500元/月工作地点:汉口循礼门
6000-6500元/月
墩子1-2人月结
招聘职位:案子招聘人数:1人工资待遇:6000-6500元/月工作地点:汉口循礼门2号线地铁口附近任职要求:无具体要求备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
餐厅领班
同盘龙城中餐厅诚招主管1名:工资6000元至6500元加提成,领班1名工资5000元至5500元加提成,有意者联系:岳店
湖北武汉常青城肯德基招聘楼面经理。薪资为3000-5000元。任职条件:18周岁及以上,中
3000-5000元/月
楼面经理月结
常青城肯德基招聘楼面经理。薪资为3000-5000元。任职条件:18周岁及以上,中专学历及以上;良好的亲和力及沟通能力,有强烈的学习意愿,期望在餐饮行业长期发展。薪资福利:入职首月即缴纳五险一金;专人带训练/加班薪资;法定节假日三倍工资/带薪年假;采用小时计薪模式,薪资与工时匹配,综合月薪3000-5000元,多劳多得;完善的福利体系包括超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等;稳步向前/发展新机遇。晋升路径为楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。工作内容:负责服务组训练员的甄选及管理;负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
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