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主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
湘菜馆前厅部长
5-6千/月
前厅部长月结全职
负责前厅日常工作,负责日常的卫生部分,前厅的接待,协助收银员工作。
部长服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
正宗雷州羊肉火锅招聘以下岗位: 1. 部长,服务员,洗碗阿姨,钟点工多名 2. 烧烤师傅,砍羊师傅,厨房帮工 有意者电或面谈
砸墙运渣拆除天花1-2人
东莞市招拆除/运渣,来2个打拆的师傅,拆地板,天花,自带工具300元一天,不带工具260,踏实肯干的,附近的来
东莞
9月26日 10:46拨打电话
广东东莞招二保焊/气焊
气保焊电焊二保焊1-2人焊工证
招临时焊工2名,二保焊和电焊。能焊立焊。要有应急局焊工证。非诚勿扰。45一小时管吃住。
二保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃1-2人
塘厦石鼓要临时焊工2名,主要生产自动化设备外壳,方通架,要求熟练看图,熟练使用氩弧焊二保焊包吃包住,时薪50(半桶水勿扰)有意向
东莞
9月26日 10:45拨打电话
广东东莞招水电帮忙拉一下电线大概1个小时左右的事80大洋
300-400元/天
水电工1-4天
东莞市招水电 帮忙拉一下电线 大概1个小时左右的事 80大洋
东莞
9月26日 10:45拨打电话
广东东莞招电焊,要有焊工证,有修旋挖钻头经验优先
9千-1万/月
电焊3-6个月1-2人月结包工专业师傅焊工证
东莞市招电焊,要有焊工证,有修旋挖钻头经验优先
东莞
9月26日 10:45拨打电话
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责前台接待团队的日常管理,包括排班、考勤、仪容仪表及服务规范的监督与执行;<br/>2、督导前台员工高效完成入住登记、退房结算、房态控制及宾客问询等对客服务工作,确保操作准确无误;<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,提升宾客满意度并做好记录反馈;<br/>4、负责审核当班期间的账务账单、发票开具及备用金管理,确保财务流程合规;<br/>5、组织前台员工开展业务培训与案例分享,提升团队服务技能与应急处理能力;<br/>6、协助前厅部经理制定并优化前台服务流程与标准,推动服务品质持续改进;<br/>7、维护酒店会员系统及预订平台的正常操作,监督房价政策与促销活动的准确执行;<br/>8、关注VIP及重要宾客的接待安排,提前落实房间布置、迎送及个性化服务需求。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;<br/>2、具有1年以上四星级或同等级酒店前台工作经验,其中至少半年以上前台主管或领班管理经验;<br/>3、年龄25-35岁,形象气质佳,普通话标准,具备良好的英语听说能力;<br/>4、熟练掌握酒店前台操作系统(如Opera、Fidelio或同类PMS系统)及日常办公软件;<br/>5、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发状况应对能力;<br/>6、工作责任心强,服务意识突出,能适应轮班工作制;<br/>7、熟悉公安入住登记系统及酒店行业相关法规政策者优先。
荆州 公安县
9月26日 09:21拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期从10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:48拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:47拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
保洁阿姨
10-20元/件
客房服务员日结兼职
客房兼职阿姨,打扫客房
前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
1、会使用电脑打字,能接受夜班; 2、有团队意识,沟通顺畅; 3、工作长期稳定,最好有相关工作经验; 4、东呈集团熟手优先考虑 5、无经验也行
广东东莞本店招前厅主管一名,店在,工资待遇电话详谈
5-6千/月
餐厅领班月结全职
本店招前厅主管一名,店在东莞,工资待遇电话详谈
厨师
5-7千/月
厨师长月结全职有宵夜店经验优先粤湘川略懂即可。
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全。 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受高强度工作压力 5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先。宵夜店,有经验优先。
店长/经理/部长
5-9千/月
餐饮店长月结全职
多年餐饮管理经验
客房保洁
3-4千/月
客房服务员月结全职包住,中午包一餐
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性,及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务,提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁,按标准流程完成交接班记录 任职要求: 1.学历不限,身体健康,无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力,态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度,服从工作安排,具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备,了解基础卫生与安全操作规范
客房服务员水电
世城商业中心|公司直招本公司直聘,岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘!招聘岗位1.水电工:数名6.5-7k2.公寓/物业管理员:2名3.5k+提成4.写字楼招商文员:2名5-6k(表现优异可加)5.收租专员:1名5-6k7.酒店客房服务员:1名3.5+做房提成(目前最低5k,最高8k)9.农场管理员:1名6小时制,工作自由,3k10.自媒体拍摄:1名5-8(面议)11.光伏项目经理:1名面议,需要有经验联系方式(与电话同号)罗小姐:
东莞
8月30日 19:30拨打电话
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。 二、日常运营管理(现场主控) • 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理(带人带队) • 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。 • 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。 • 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。 • 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉(口碑维护) • 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。 • 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。 五、成本与库存(利润管控) • 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。 • 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。 • 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。 六、卫生与安全(合规底线) • 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。 • 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。 • 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理(流程闭环) • 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
客房服务员月结全职熟手客房服务员一名
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗,有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
招聘启事 厨工:15名 领班:4名 主管:2名 年龄要求:25岁一50岁 月休4天 联系电话可加微信 工作地址:广州增城科教城 工资面议,能吃苦耐劳,工作服从安排,有工作经验者优先。面试时间8月11号下午一12号
餐厅领班月结全职
招聘:前厅主管 做长期,年龄20-45岁以内,男女不限,性格开朗,擅长沟通,执行力强,有从事服务行业的工作经历,能处理好同事关系,协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000,月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店
负责日常工作、给工厂对接工作、会炒菜、
7-8千/月
餐厅领班月结全职
下单、也要会炒菜、吃饭人目前有300多人、后续增加人了就不用炒了!
惠州 惠阳区
7月25日 17:47拨打电话
西餐领班/主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职
要求: 18-30岁,身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正
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成高社发[2019]12号
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