前厅经理,1名,五险一金/美味餐食/系统化培训/完善薪酬体系/带薪年假/节日福利,,杭州市拱墅区祥符街道石祥路588号

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

招聘：前厅部大堂副理 前厅部大堂副理：做六休一，12小时两班倒（7：00-19：00，19：00-7：00），1主要工作内容协助管理酒店大堂日常运营。参与酒店市场营销与宣传活动。协调与沟通各部门合作。试用期2个月，转正后薪资4500-5000元，高温津贴、过节费等，缴纳五险，提供工作餐和员工宿舍。

宾客服务经理,1名,五险一金/美味餐食/系统化培训/完善薪酬体系/带薪年假/节日福利,,杭州市拱墅区祥符街道石祥路588号

招聘：酒店前台管家 薪资：4千-5千 殊胜龙井酒店位于杭州西湖与灵隐寺之间的核心茶园区，环境安静、客群素质高，以茶文化、禅意生活方式为特色。我们欢迎愿意在高品质环境中稳定发展的伙伴加入。<br/>【岗位职责】<br/>· 完成前台接待、入住办理、退房结账、预订、登记、信息变更等日常工作；<br/>· 接听电话，提供咨询与引导，确保信息传递及时准确；<br/>· 主动了解客人需求，及时与客房、餐饮、工程等部门沟通协调；<br/>· 积极处理客人投诉与突发问题，进行跟踪与回访，提升客户满意度；<br/>· 熟悉酒店产品（客房/餐饮/体验类），能向客人进行准确介绍；<br/>· 处理线上商城订单、会员办理、代金券核销等基础系统操作；<br/>· 维护前台区域整洁，保证品牌形象与服务标准；<br/>· 配合主管完成日常运营工作。<br/>【任职要求】<br/>· 具备酒店前台工作经验，有高端酒店经验者优先；<br/>· 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能在繁忙时段保持清晰表达；<br/>· 形象干净利落、仪表端正，为人诚信、稳重、有耐心，服务意识强；<br/>· 学习能力强，愿意接受服务礼仪、系统操作及茶文化相关培训；<br/>· 能适应轮班制（早班/晚班/夜班），身体健康，执行力强；<br/>· 具备基础英语沟通能力，可与外籍客人进行简单交流更佳。<br/>【员工福利与工作环境】<br/>· 工资结构：入职3600底薪转正3800底薪 + 200全勤 + 奖励奖金 + 销售提成 + 夏季高温补贴；<br/>· 新员工带教期 3–7 天，后续会有带教师傅跟踪带教，提供系统化培训；<br/>· 多维度激励政策：好评奖励、服务奖金、酒店体验类提成、产品类销售提成、会员储值计提；<br/>· 晋升路径：员工 → 领班 → 主管 → 部门负责人；<br/>· 提供五险、高温补贴、包吃包住、节日福利、年终奖金、节假日三倍薪资；<br/>· 部门每季度组织团建；<br/>【休假制度】&lt

酒店前台

1.检查餐厅员工仪表、仪容、健康及出勤情况并布置任务、进行分工。 2.开餐前带领餐厅员工做好各项准备工作、检查摆台是否符合标准。 3.督导完成餐厅清洁工作，保证工具干净、无破损。保证桌椅、餐厅内的环境清洁。 4.检查服务台内的餐、用具、布草等的准备及补充工作。了解当日厨师长特荐及厨房供应情况，了解并安排传菜工作。 5.开餐期间督导餐厅员工，为客人提供高质量高效率的服务，确保服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。 6.全面负责本服务区域的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。 7.餐厅开餐结束后，要检查餐厅餐台、服务品等清洁及做好所有收尾工作，并与下一班做好交接工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。 用工形式:外包 大小周，上班时间：7.30-16.30 年龄：40周岁以下

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务体验； 2.使用普通话与客人进行沟通，确保信息准确无误； 3.处理客人的咨询和需求，及时解决客人的各种问题； 4.保持良好的仪表仪容，展现出良好的个人形象和职业素养； 5.有酒店前台工作经验者优先处理。

吃苦耐劳，稳定的过年不回家，男女不限

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

现在去，下沙奥特莱斯附近桂语钱塘，油烟机+波轮洗衣机清洗，300元。

招聘美甲师合伙人 工作内容：会熟练使用打磨机 会做基础单色，和一些复杂款式最好是一年以上美甲经验 薪资模式：五五分额外600补贴 工作时间：上午11点半到9点半 每周休息一天 上班地址：杭州市上城区九天泽一国际金座 联系方式：余老板（）

招聘：操作工、中控员、机修工 薪资：5500-7000元/月 职位详情： 中专或以上学历，机械、机电类相关专业； 2.3年以上制造业设备维修经验，有化工、新材料行业经验者优先； 3.必备技能：动手能力强，精通电焊操作； 4.加分技能：具备钳工基础，能独立进行简单零件加工制作； 5.身体健康，吃苦耐劳，有良好的安全意识和团队精神。

萧山白班阿姨 工作地点: 萧山澄之华庭 (靠近钱江世纪城地铁口) 工作时间:早8:30～18:30 工作内容: 一日三餐，做3－4个人的饭，附带简单家务，面积140平 薪资:单休7000～9000 接单联系:青青联系

杭州临平招电梯司机一名，证件不限地区，男女都行年龄五十岁以下，没有上班的联系

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

性格开朗，有担当有责任心，会管理人员。全面了解餐店运行情况，有良好管理能力和沟通能力，可以及时解决突发情况。

岗位职责： 1. 负责客人入住/退房办理，准确核对信息、开具发票，高效处理预订查询。 ​ 2. 热情解答客人咨询，协助解决入住期间的需求（如指引设施、联系客房服务等）。 ​ 3. 维护前台区域整洁，做好宾客信息登记与档案管理，确保数据准确。 ​ 4. 配合酒店其他部门，保障日常接待流程顺畅，提升客人满意度。 任职要求： -年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 ​ -有酒店前台或服务行业经验者优先 ​ -熟练使用基础办公软件 ​ -有责任心、抗压能力强，能适应轮班（含早/中/晚班，排班合理）。

有两年以上管理经验，吃苦耐劳，有责任心人品端正，无不良爱好。

杭州下沙饭店新店开业： 诚聘： 主管1名工资面谈 工作经验优先） 领班2名工资5500起步 有工作经验优先考虑 传菜员 工资 5千/月 服务员工资5500-6000元， 要求会点菜或者有工作经验优先考虑。 看清楚再打电话（以上人员过年不放假）。 岗位包吃住，人品第一！月休三天， 节假日补休， 年终奖，工龄工资，上升空间大。 联系人：（陈经理）

万豪旗下#杭州转塘万豪万枫酒店招聘 招聘以下岗位： 前厅部：前厅接待 管家部：楼层服务员 餐饮部：厨工 岗位要求： 1、前厅部：形象良好，拥有英语能力优先，男身高不低于170，女身高不低于160 2.酒店及餐饮服务行业优先 欢迎咨询#酒店#招聘

招聘信息 杭州市上城区浙宝大厦附近招厨师2名，过年放假，工作稳定，工资到点发不拖欠，小碗菜模式，上班时间9点到7点半.工资待遇8500一9500.包吃包住宿舍公寓，倒江湖的不要浪费时间，看清楚在打电话. 服务员1名待遇5000左右，具体电话详谈 主管1名待遇6000一7000 联系电话

杭州下沙饭店 诚聘： 主管1名工资面谈 工作经验优先） 领班2名工资5500起步 有工作经验优先考虑 传菜员 工资 5千/月 服务员工资5500-6000元， 要求会点菜或者有工作经验优先考虑。 看清楚再打电话（以上人员过年不放假）。 岗位包吃住，人品第一！月休三天， 节假日补休， 年终奖，工龄工资，上升空间大。 联系人：（陈经理）

联庄·迦宴招聘启事 1. 前厅主管（1名） · 薪资待遇： 8000 - 10000元/月（具体面议，根据经验能力定薪） 2. 服务员（若干名） · 薪资待遇： 4500 - 5500元/月 · 餐厅地址： [联乐名苑6号楼一楼联庄食堂] · 联系电话： 联庄·迦宴，不仅是工作的地方，更是成就梦想的舞台！我们期待您的加入！ （本招聘信息长期有效，招满即止）