招聘收益经理。

滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

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杭州市钱塘区招外架

【岗位核心职责】 1. 内容策略与输出： • 负责公司代运营&经销商账号（涵盖锅具小家电/食品个护/保健品/服饰）的整体内容规划，制定符合不同品牌调性的短视频策略。 • 挖掘平台热点与用户痛点，结合客户产品卖点，产出高转化、高完播率的脚本创意。 • 把控选题方向、脚本质量、拍摄剪辑成片效果，对账号的播放量、互动率、涨粉数及商单转化数据负责。 2. 团队管理与人才培养： • 带领拍剪小组，合理分配项目任务，监控项目进度与交付时效。 • 建立内部SOP流程与素材库（如爆款选题库、开头钩子模型、转化话术库），提升团队产出效率。 • 定期组织拉片会、数据复盘会及内部培训，提升团队成员的网感、策划能力与剪辑审美。 3. 项目沟通与跨部门协作： • 对外（客户） ：具备优秀的提案能力，能独立向客户阐述内容逻辑，根据客户反馈（KPI要求）灵活调整策略，维护客情关系。 • 对内（协同） ：与运营/投放部门紧密配合，根据千川投放数据、粉丝画像数据反哺内容创作；协调摄像、后期制作资源，确保成片质量。 4. 数据驱动与爆款复制： • 深度分析后台数据（完播率、流失点、转化链路），拆解竞对及行业爆款逻辑，快速进行微创新与批量复制。 • 建立科学的测款机制，低成本试错，批量产出SOP化爆款视频。 【任职资格】 1. 经验要求： • 本科及以上学历，广告、编导、新媒体、影视相关专业优先，各方面优异者学历可放宽至大专。 • 3-5年以上短视频编导经验，其中至少1年以上团队&项目管理经验。 • 有代运营公司工作经验者优先；有成功的账号从0-1起号及单条视频百万播放案例者优先。 2. 专业能力： • 网感极强：抖音重度用户，熟悉平台算法、审核规则、热门BGM及平台玩法。 • 脚本能力：擅长撰写“黄金5秒”开头、强共鸣脚本，懂镜头语言，能给拍摄和剪辑明确指导。 • 商业嗅觉：懂“内容即流量，流量即生意”，能根据不同品类设计不同的转化钩子。 3. 管理软实力： • 极强的抗压能力与多线程处理能力，能同时推进2个以上不同行业的代运营项目。 • 优秀的沟通情商，能作为“翻译官”平衡客户的“无理要求”与团队的实际执行能力。 • 结果导向，具备成本意识，懂得在内容质量与产出效率之间做取舍。 【我们提供】 • 月薪+爆款奖励（爆款视频单独奖金）； • 接触一线品牌/新锐品牌的机会，快速积累行业作品集；

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杭州市钱塘区招工地地面打磨工，有8千平方

招聘前厅经理。学历要求为大专及以上，专业不限。任职要求为有1年以上酒店前台管理经验者优先。薪资为4000-5000元，提供食宿。工作地址位于库尔勒市水墨湾小区门面（孔雀河店）。

招聘酒店管理员。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，做到工作尽心尽责。负责餐厅、客房日常工作的组织、布置、实施工作及宴会、客房接待工作。负责食品安全卫生、成本核算、食品价格调研采价工作，控制餐厅成本支出，做好每月报表分析工作。负责抽查食材食品入库，确保入库食材新鲜，无三无产品，定期检查餐厅卫生、留样记录等安全监督管理工作。做好招待所各类台账的建立及各类资料的保管工作。任职资格要求本科及以上学历。具有大型会议接待服务的组织、协调和布置等能力。普通话标准，具有良好的表达能力和英语基础沟通能力。熟练掌握办公软件。

招聘前台经理1名。要求熟悉前台工作流程，有工作经验者优先。

招聘酒店主管，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括统筹酒店前厅、客房、采购及基础成本核算工作，负责酒店线上销售，处理酒店客诉，以及负责酒店员工培训。岗位要求年龄在28-45岁之间，需具备大专以上学历，如经验丰富可放宽学历限制，要求有1-3年酒店管理工作经验，对酒店筹开程序熟悉的优先。

大连金岛云际酒店管理有限公司（如家睿柏云酒店）招聘店长，工作地点为三堂街如家睿柏云酒店，招聘人数为若干，薪资面议。

招聘酒店前台人员2名。年龄要求为20至35岁，具备1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资范围为3000至4800元。工作地址为建德市新安路88号新汉庭。招聘有效期至6月30日。

全季杭州良渚新城酒店招聘[庆祝]1名客房3名联系电话：

【招聘晚班民宿管家】16间客房小店（西湖区）任职要求：熟练工，细心负责，具备服务意识岗位职责：客人接待、客诉处理、夜间楼道巡查、对接续住需求适合兼职增收，待遇面议

招聘滨江区，长期定点客房服务员，18一间，续住退房都一样，房间简单好做，包吃包住，电话同步

招聘杭州上城区酒店招客房主管一名，要求做过客房主管3年以上，年纪在45岁以下，工资在5000元以上，月休8天，8小时工作制，常白班，交5险一金，有年终奖，联系人，张总，电话

客房服务员工作地址:杭州市滨江区滨文路868号开元广场开元广场商业综合体内（地铁6号线西浦路C口出）底薪3300元/月起+计提五险检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。，检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。会说基本英语口语

拱墅区大关路、绍兴路口附近招客房服务员一位，要求熟练工，包吃包住，宿舍在酒店内，联系电话:

餐厅招聘主管。要求应聘者具备同岗位工作经验，熟悉收银系统。薪资范围为6500-8000元，提供食宿，每月休息四天。

招聘客房服务员。薪资面议。

招聘餐饮经理/主管，薪资范围为8000至10000元。岗位职责包括：负责自营食堂全项目运营管理，统筹后厨生产、前厅服务、人员排班、食材管控、成本管控、卫生风控全流程工作，保障食堂日常平稳供餐。对接甲方单位后勤负责人，做好客情维护、餐品优化、意见整改、月度对账、履约对接工作，保障甲方满意度。搭建食堂班组团队，负责厨师、保洁、前厅服务人员招聘、培训、绩效考核、日常管理，规范岗位操作流程。严控食品安全、餐具消杀、后厨6S管理，落实市场监管、甲方食堂各项食品安全制度，杜绝食品安全事故。管控食材采购、出库、损耗、后厨水电耗材成本，制定月度餐单、特色菜品、加餐活动，提升就餐人员复购与满意度。负责食堂台账整理、卫生自查、消防自查、物资盘点、月度经营报表上报。处理就餐投诉、突发就餐应急事件，优化就餐环境、就餐流程，提升整体服务品质。任职要求包括：年龄30至45岁，大专及以上学历，具备3年及以上政企、园区、学校或厂区大中型食堂全盘管理经验，熟悉团餐运营模式。持有健康证、食品安全管理员证，精通食堂6S管理、食品安全法规、后厨成本核算、人员管理。懂中餐大锅菜搭配、餐食营养配比，能独立制定四季菜单，把控菜品口味、出品效率。具备良好沟通能力，擅长甲方客情维护，抗压能力强，能适配食堂早中晚供餐作息，无不良从业记录、无食品安全事故前科。认同公司管理制度，执行力强，做事踏实负责，服从公司项目调配。