
酒店经理酒店前台
桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘:
前台服务经理1人
前台服务人员2人
厨师1人
华住经验优先
五险一金
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿,拎包入住,有独立的宿舍楼,住宿环境好,团队氛围好!
酒店地址:北京市海淀区志新西路3-1号
联系人李经理:
酒店经理酒店前台
桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘:
前台服务经理1人
前台服务人员2人
华住经验优先
五险一金
节日福利
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带薪年假
包食宿,拎包入住,有独立的宿舍楼,住宿环境好,团队氛围好!
酒店地址:北京市海淀区志新西路3-1号
联系人李经理:
酒店经理酒店前台
桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘:
前台服务经理1人
前台服务人员2人
华住经验优先
五险一金
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿,拎包入住,有独立的宿舍楼,住宿环境好,团队氛围好!
酒店地址:北京市海淀区志新西路3-1号
联系人李经理:
酒店经理酒店前台
桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘:
前台服务经理1人
前台服务人员2人
华住经验优先
五险一金
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿,拎包入住,有独立的宿舍楼,住宿环境好,团队氛围好!
酒店地址:北京市海淀区志新西路3-1号
联系人李经理:
客房经理
全季酒店招聘啦
客房经理:1名
服务经理:1名
前台:1名
地址:北京海淀中关村
氛围好、待遇好、法定节假日三薪,包吃住
联系电话:程
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
哇蛤蛤+小件搬运/380*420天+管吃住+长白班
300-400元/天
搬运工装卸工包住包吃餐补11-20人日结全职下班拿钱管吃住一天一结中小件
/小件搬运工/装卸工,薪资(380*420/天)
管吃住,下班拿钱
高级产品经理-双车生态增长
3-3.5万元/月
产品经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、交叉增长策略设计:负责Qunar租车与接送机业务间的联动增长规划,挖掘“机票*车,酒店*车”场景下的用户需求,制定可落地的增长方案,提升订单转化与复购水平;基于用户行为数据,优化出行前、中、后期的全流程体验,构建跨品类用户的流转路径
2、产品全流程管理:主导产品从需求调研、方案设计到开发推进及上线后效果评估的完整闭环,搭建核心指标监控体系(如交叉购买率、使用频次、用户生命周期价值),定期输出数据分析报告,支撑业务策略迭代
3、资源协同与落地:联动供应商及线下服务节点,提升供应链运作效率,强化前端产品卖点呈现与转化能力
4、市场与竞品洞察:关注旅游行业发展趋势(如高端自驾、接送机服务升级),研究竞争对手动作,输出差异化竞争策略
岗位要求:
1、3-5年互联网产品工作经验,具备OTA、旅游或出行领域背景者优先(熟悉机票、酒店、租车、接送机等业务链路);有用户增长、跨品类销售或平台类产品成功案例,能独立主导从0到1项目落地
2、技能要求:熟练运用SQL进行数据提取与分析,能够通过数据识别增长机会并完成效果验证;掌握Axure、Xmind等工具,具备撰写清晰PRD、MRD文档的能力
3、核心素质:具备数据驱动意识,对用户需求与市场变化保持敏锐洞察,可应对复杂业务场景;拥有出色沟通协作能力,能高效推动跨团队项目执行
数据分析-服务支持中心
2-3万元/月
数据分析师3-5年本科及以上
职位描述:
1、从业务需求出发,构建并维护公司服务模块的数据运营体系(包括业务流程梳理、指标体系建立、数据实现及持续迭代),确保各关键业务节点的数据可衡量、可追踪,保障数据的准确性与及时性,助力业务持续优化;
2、为服务团队的运营管理提供数据支持,开展资源分配、客户损失评估、服务成本分析等测算工作。具备精细化运营思维,围绕人力与成本维度进行深入数据分析,支撑管理决策与策略制定;
3、基于实际业务数据,评估现有规则与策略的执行效果,输出可行性优化建议;持续监控服务团队运行状态与业务成长趋势,结合预算管理机制,识别问题并推动闭环解决,实现流程精进;
4、搭建用户流失预警与用户生命周期分析模型,针对核心业务痛点开展专项研究,输出可落地的分析结论与实施解决方案;
5、负责业务数据的可视化呈现、日常监控与汇报工作,与业务方保持高效协同与信息同步。
工作内容:
业务定义:深度理解业务逻辑,明确并固化关键业务监控指标的定义与口径
业务测量:联动技术与产品团队,推进数据采集与生产流程,精准反映业务真实情况
业务分析:运用合理的分析工具与方法论,快速准确完成数据分析任务,与核心业务方共同确认优化路径
业务改进:主导并跟进优化方案的落地执行,持续提供数据反馈,验证改进成果是否达成或超越预期目标
业务控制:将有效改进措施沉淀至常规指标管理体系,保障优化成效长期稳定运行,防止指标回退
供应链运营(外包)
8000-11000元/月
数据/策略运营1-3年本科及以上
工作职责:
1、工单系统管理:快速响应业务团队通过工单系统提交的各类需求,联动产研部门协同处理问题;搭建工单分类体系,定期归纳常见及重点问题,形成标准化应对方案,优化操作流程以提升处理效率
2、关键数据跟踪:负责供应链核心数据指标的日常追踪与通报,发现数据异常波动时,第一时间告知相关成员并组织根因排查
3、运营事务支持:配合团队完成日常运营工作,推动产品侧需求实施;参与供应链相关项目,落实项目中具体任务,助力项目目标顺利实现
岗位要求:
1、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强
2、具备基础数据分析能力,能熟练运用Excel开展数据处理与分析,掌握SQL等数据工具者更佳
3、有产品运营背景:1-3年产品运营、业务运营等相关领域工作经验
4、具备基本英语读写能力
用户运营-双车(A168706)
2.5-3.5万元/月
用户运营5-10年本科及以上C端用户数据分析能力好精细化运营策略设计用户画像与分层
岗位职责
1、增长策略执行:围绕租车新用户拓展及老用户激活等核心目标,基于市场与用户洞察制定可落地的增长方案,并协同相关部门推进实施,确保目标完成;
2、活动全流程运营:独立负责租车类增长活动(如拉新、节日促销、用户召回等)的策划、执行与复盘,通过创新形式与精细化管理,提升用户数量与转化效率;
3、用户分层管理:结合用户生命周期阶段与行为数据构建分层模型,制定差异化运营策略,提升用户留存率与人均贡献值;
4、数据驱动迭代:持续跟踪获客成本、转化漏斗等关键指标,通过数据分析挖掘增长机会点,优化运营策略与资源配置;
5、渠道协同整合:统筹内外部流量渠道制定推广计划,联动产品、技术等相关团队,推动增长功能上线与策略落地。
任职要求
1、学历与经验:本科及以上学历,具备2年以上互联网增长或活动运营相关经验,有OTA或出行行业背景者优先考虑。
能力要求:
1、具备用户洞察力与增长意识,能够输出针对性运营策略;
2、熟悉活动从策划到落地的完整流程,具备较强的项目执行能力;
3、熟练使用Excel、SQL等工具,具备通过数据指导决策的能力;
4、拥有良好的跨部门协作与项目推进能力。
素质要求:以结果为导向,抗压能力强,富有责任心和团队合作精神,对旅游出行领域具有浓厚兴趣。
酒店前台
招聘:酒店前台主管
薪资:2700-4000元/月
1. 负责酒店前台日常运营管理,指导前台员工提供高效优质服务;
2. 协调处理客人入住、退房、换房及账务结算等相关事务;
3. 监督前台服务流程执行,确保服务标准和客户满意度;
4. 协助解决客人投诉及突发事件,维护酒店良好形象;
5. 配合完成酒店运营数据整理及交接班管理工作。 底薪 2700➕餐补 200➕绩效 200➕全勤 200
酒店经理1-2人
山东济南历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可,工资7500元,有大型酒店管理经验,擅长会所优先,服务员工资4000元~4800元
福利待遇每月四天休班,过年三薪,团建100元,全勤奖100元,营业额超额完成有奖励,宿舍空调暖气齐全,不拿水电费,满一年有工龄奖100到五百封顶,入职交五险联系电话☎张老师
酒店经理1-2人
海口南海大道四星级酒店招聘前厅部经理一枚,,有相关四星级酒店前台管理工作经验,欢迎推荐!联系人吴总
客房保洁配菜保洁保安
温州御笙酒店招聘
1.酒店管事主管1名,年龄45周岁已内,高中及以上学历。工作内容会电脑,能操作所有甲方所有资料。(8小时打卡+1小时吃饭)月休息4天,工资6000-6500交社保。
2、餐厅后厨帮厨、员工数名,年龄50-60岁内,(8小时上班+1小时吃饭),工资3500-4800元,月休四
3、招聘客房保洁人员数名,、不限有相关工作经验优先,年龄55岁以内,上班时间(8小时打卡+1小时吃饭)工资3500保底(每天12个房间)超出员工10元一个房间。包吃包住
4、招聘技工数名名,女不限,有丰富的石材养护、地毯清洗、木地板保养等经验,年龄60岁内,工资3800-5500元/月,上班时间(8小时打卡+1小时吃饭)月休四天,包吃住,
5、招聘保安人员,女不限有相关工作经验优先,年龄50-60岁以内,上班时间(11小时打卡+1小时吃饭)4500一个,月休息4天。包吃包住
以上所有招聘人员国定节假日(五一、十一、春节)均匀双倍工资。
以上要求身体健康,服从管理,有经验者优先,,
地址:温州市广华桥街道双星路399号
有意者请联系:陈经理
店长
新酒店储备,近期开业,招聘:店长一名
薪资:面议
年龄:40以下
工作地点:开封星光天地斜对面名都写字楼
联系人电话:冯总:
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
北京海淀区井号饺子馆招聘:服务员/生2名-4800—6000领班1名5300—6500元主
5300-6500元/月
餐厅领班月结
井号海淀饺子馆招聘:
服务员/生2名-4800—6000
领班1名5300—6500元
主管1名6000元-7500元
撤台大姐1名4800-5500元
电话:
餐饮主管
月薪6500-7500元,招主管,年龄22-38岁,不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排,有意者欢迎投递简历!工作稳定,有发展空间。
餐厅领班
餐饮公司,单位食堂,诚聘:
①前厅经理1名,工资面议,
②服务员1名,工资5500
上五险,要求年龄不超过45岁,管食宿,住宿在单位内,24小时热水,月休4天。工作量非常小(70人用餐,4个服务员干活),每月15号准时发放工资。
工作地点:海淀区香山路
有意者请直接电话联系:
,平台!
餐厅领班餐饮收银
招聘 需要得朋友们(烤鸭店过年不放假
海淀区
前厅主管:6500—7500
吧台收银:5500—6500
前厅领班:5500—6500
服 务 员 : 5000—6000
服 务 生: 5000—6000
洗碗大姐:4500—5000
1.管、吃、住:
2.店内被褥都安排:
3.每月4天带薪休假
4享受店内其他奖项:
有意者联系:
青旅民宿招前台2人,包住,月入6k,
5000-6000元/月
酒店前台月结
西站附近青年旅社前台客服管家
1.要求有经验,会登记,会接待
2.工资月结,不拖欠,不降薪
3.管住,月入5-6k,月休4天
4.年龄要求20-35岁
客房服务员月结
招聘保洁员,客房服务员,年龄53岁以下,室内打扫,工资3800,月休四天,管吃管住,吃住条件好,地点:海淀区
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区急聘大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。