酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职物业经理（酒店背景））
1、年龄35-49岁，男女不限
2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。
3、持有物业经理职业资格证。
4、熟知酒店背景物业管理的全流程。
待遇：包吃住6000元-9000元
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理：
1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。
2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。
3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。
4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。
客户与质量管理：
1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。
2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。
成本与资产管控：
1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。
2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4-6千/月
餐厅领班月结全职领班主管，服务员，火锅店。
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
海淀区招聘小工，工作地点位于学知园地铁站旁。日薪260元，工期半个月。
260元/天
小工15-30天完工结算
招聘小工，工作地点位于海淀区学知园地铁站旁。日薪260元，工期半个月。
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理薪资福利:工资面议员工福利节日福利，绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训，内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
安徽合肥高新区酒店招聘经理一名8000收银员一名4500～5500包食宿做年夜饭
酒店经理酒店前台
高新区酒店招聘经理一名8000收银员一名4500～5500包食宿做年夜饭
酒店经理月结
前厅经理1、形象好，气质佳，年龄30-45岁，3年以上酒店管理相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力薪资福利:工资7000左右工作时间10:00到1点下午4点到10:00；请在上班时间拨打电话8：30到12点、2：30到6点；本条招聘信息截止日期2026年10月4日工作地址:临河区新城康都一期南门往东100米处
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
客房服务员水工
招聘客房服务员，年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-5500元。
招聘水工，年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000元，具体面谈。
招聘电工，年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000元。
工作地点位于北京市海淀区。
客房服务员、保洁各5名
4-5千/月
客房服务员月结客房服务、保洁
高端物业酒店客房服务业员、保洁员各10名
1、有物业、酒店客房服务和保洁相关工作经验1年以上
2、男女不限，年龄20岁-59岁。
3、身体健康无慢性病、遗传病史
4、有健康证，无社会违纪记录
5、已经录用管吃住。
工资待遇：
1、工资4000-5000
2、每月休四天
客房服务员
海淀区中关村喆啡酒店店招聘：客房服务员：1名包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院
餐厅领班月结全职炒菜师傅
北京渝都仁和餐饮有限公司
人员招聘以下人员
炒锅5名9000—10000
配菜数名5500-7500
前厅主管2名6000-7500
服务员数名5000-5800
联系电话：
薛
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酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
【招聘】酒店前台
岗位职责：
1.负责客户的入住、退房等手续办理；
2.接听电话，解答客人的咨询问题；
3.提供优质的服务并维护良好的服务态度；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑;
2.具备优秀的沟通能力和服务意识；
3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
4.有团队合作精神和工作热情。
客房服务员保洁电工水暖工
招聘岗位包括客房服务员、保洁员、水暖工和电工。
客房服务员：年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-5500。
保洁员：年龄55岁以下，工作8小时，薪资3500。
水暖工：年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000，具体面谈。
电工：年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000，提供住宿，另有500元饭补。
工作地点位于北京市海淀区北洼路北洼东里。面试时间为早九点至晚五点，考勤周期为7个考勤，薪资200。
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1. 负责客人入住、退房、续住、换房、收银、开票等前台全套接待工作，熟练操作酒店PMS系统。
2. 接听咨询电话、回复线上订单消息，解答客人房型、价格、位置、设施等问题。
3. 做好订单核对、平台订单处理，熟悉订单取消规则、房态把控，减少差评与客诉。
4. 做好交接班记录，清晰交接遗留问题、待跟进客诉、款项、客人遗留物品。
5. 维护前厅卫生、台面整洁，保持良好门店形象。
6. 礼貌处理客人咨询与投诉，耐心沟通、不与客人争执，及时上报异常问题。
二、任职要求
1. 年龄18–25岁，形象整洁、气质大方，有无经验均可。
2. 熟练基本电脑操作，打字流畅，学习能力强。
3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服从管理。
4. 服务意识好，懂得礼貌用语，情绪稳定，不情绪化服务。
5. 能适应轮班、倒班，服从门店排班。
6. 无不良记录，身体健康，持有健康证或可及时办理。
工作时间12小时，分白班（8：00-20：00）和晚班（20：00-8：00）
休息时间很多，排班前想要哪天休息提前说即可。房间不多60间，坐班，工作轻松，工作氛围很好。
期待新伙伴的加入
酒店前台服务员
4-6千/月
酒店前台月结包吃住
18-28
薪资待遇：5000+包吃包住！
班次：三班倒，8小时工作制
月休6天
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；早班和中班是站岗，夜班可以坐
2. 维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；
3. 协助客人解决各种问题，提供优质的服务；
4. 管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；
5. 协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人
2. 具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况
3. 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；#工作氛围好
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心；
5，有经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准
5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先
北京海淀区全国连锁招聘领位
4-5千/月
餐厅领班月结全职长期不限专业 不限学历 包吃住
/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj
全国连锁川菜品牌（北京海淀区招聘）:
领位一名，工资4500-4800
一周一天休，上下班时间固定
工作轻松，宿舍条件好
年龄18-28
️张（微信同号）
地址:海淀区西直门外大街腾达大厦
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区找大堂经理180一天在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
