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酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。 控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。 协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构,确保合规性。 管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。 2. 学历及年龄要求: 本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验: 工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力: 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力: 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力: 能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。 4.培训能力: 具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识: 熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性: 需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力: 能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职物业经理(酒店背景))
1、年龄35-49岁,男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇:包吃住6000元-9000元
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理​​: 1、执行既定营销策略,通过数据分析(营业额、客流量)调整经营方案,提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程(迎宾、点餐、上菜、结账),确保符合QSC标准(品质、服务、清洁)。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会,布置任务、传达政策,并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查,协调人员调度、处理突发问题(如客诉、设备故障)。 客户与质量管理​​: 1、处理客户投诉,提升满意度;收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分,制定改进策。 成本与资产管控​​: 1、监督日常损耗(餐具、酒水),定期盘点;控制水电、物料消耗,降低运营成本。 2、确保收银账目准确,每日核对营业收入。
餐厅主管
6-8千/月
餐厅领班月结全职利落
负责接待客人 处理客诉 排班 收银等工作。 我们是一家以饺子为主题的漂亮饭餐厅。我们希望招到年轻 有活力 有责任心的小伙伴一起共事 欢迎大家!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标,确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程,严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全环节流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受快节奏工作压力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班月结全职领班主管,服务员,火锅店。
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范,落实巡检与整改 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
北京丰台区清真店招聘主管一名工资6000~6500电话
餐饮主管
丰台区清真店招聘主管一名 工资6000~6500电话
餐厅领班
4-7千/月
餐厅领班月结
北京炙子烤肉店需要的领班,服务人员,有一定烤肉店经验
海淀区招聘小工,工作地点位于学知园地铁站旁。日薪260元,工期半个月。
260元/天
小工15-30天完工结算
招聘小工,工作地点位于海淀区学知园地铁站旁。日薪260元,工期半个月。
北京 海淀区
9月28日 17:46拨打电话
北京海淀区招聘2名电工,有意者可来电联系。
水电1-2人
北京海淀区招聘2名电工,有意者可来电联系。
北京 海淀区
9月28日 17:45拨打电话
海淀区招聘小工,工作地点位于,属于临时劳务性质,薪资日结。
小工
招聘小工,工作地点位于海淀区,属于临时劳务性质,薪资日结。
北京 海淀区
9月28日 17:44拨打电话
海淀区招聘长期驻工地小工,有意者可报名。
工地小工/杂工长期
海淀区招聘长期驻工地小工,有意者可报名。
北京 海淀区
9月28日 17:43拨打电话
海淀区招聘小工,工作地点位于大牛坊。薪资日结280元,提供住宿。
280元/天
小工包住日结
招聘小工,工作地点位于海淀区大牛坊。薪资日结280元,提供住宿。
北京 海淀区
9月28日 17:43拨打电话
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理薪资福利:工资面议员工福利节日福利,绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训,内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
晋城 城区
9月28日 17:19拨打电话
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
安徽合肥高新区酒店招聘经理一名8000收银员一名4500~5500包食宿做年夜饭
酒店经理酒店前台
高新区酒店招聘经理一名8000收银员一名4500~5500包食宿做年夜饭
合肥
9月28日 17:00拨打电话
酒店经理月结
前厅经理1、形象好,气质佳,年龄30-45岁,3年以上酒店管理相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力薪资福利:工资7000左右工作时间10:00到1点下午4点到10:00;请在上班时间拨打电话8:30到12点、2:30到6点;本条招聘信息截止日期2026年10月4日工作地址:临河区新城康都一期南门往东100米处
巴彦淖尔
9月28日 16:56拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐厅领班
全面负责前厅服务,服务员培训、客诉,要求高中以上学历,年龄不超过45岁,有三年以上从业经验、端庄大体。
客房服务员水工
招聘客房服务员,年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-5500元。 招聘水工,年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-6000元,具体面谈。 招聘电工,年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-6000元。 工作地点位于北京市海淀区。
北京 海淀区
9月28日 14:42拨打电话
客房服务员月结客房服务、保洁
高端物业酒店客房服务业员、保洁员各10名 1、有物业、酒店客房服务和保洁相关工作经验1年以上 2、男女不限,年龄20岁-59岁。 3、身体健康无慢性病、遗传病史 4、有健康证,无社会违纪记录 5、已经录用管吃住。 工资待遇: 1、工资4000-5000 2、每月休四天
客房服务员
海淀区中关村喆啡酒店店招聘:客房服务员:1名包食宿,薪资从优,面议。电话:地址:海淀区大钟寺怡然8号院
北京 海淀区
9月19日 19:25拨打电话
餐厅领班月结全职炒菜师傅
北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话: 薛 谢谢转发推荐!
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
【招聘】酒店前台 岗位职责: 1.负责客户的入住、退房等手续办理; 2.接听电话,解答客人的咨询问题; 3.提供优质的服务并维护良好的服务态度; 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先考虑; 2.具备优秀的沟通能力和服务意识; 3.工作细致认真,具有较强的责任心和执行力; 4.有团队合作精神和工作热情。
客房服务员保洁电工水暖工
招聘岗位包括客房服务员、保洁员、水暖工和电工。 客房服务员:年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-5500。 保洁员:年龄55岁以下,工作8小时,薪资3500。 水暖工:年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-6000,具体面谈。 电工:年龄55岁以下,工作8小时,薪资5000-6000,提供住宿,另有500元饭补。 工作地点位于北京市海淀区北洼路北洼东里。面试时间为早九点至晚五点,考勤周期为7个考勤,薪资200。
北京 海淀区
9月28日 09:22拨打电话
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、续住、换房、收银、开票等前台全套接待工作,熟练操作酒店PMS系统。 2. 接听咨询电话、回复线上订单消息,解答客人房型、价格、位置、设施等问题。 3. 做好订单核对、平台订单处理,熟悉订单取消规则、房态把控,减少差评与客诉。 4. 做好交接班记录,清晰交接遗留问题、待跟进客诉、款项、客人遗留物品。 5. 维护前厅卫生、台面整洁,保持良好门店形象。 6. 礼貌处理客人咨询与投诉,耐心沟通、不与客人争执,及时上报异常问题。 二、任职要求 1. 年龄18–25岁,形象整洁、气质大方,有无经验均可。 2. 熟练基本电脑操作,打字流畅,学习能力强。 3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服从管理。 4. 服务意识好,懂得礼貌用语,情绪稳定,不情绪化服务。 5. 能适应轮班、倒班,服从门店排班。 6. 无不良记录,身体健康,持有健康证或可及时办理。 工作时间12小时,分白班(8:00-20:00)和晚班(20:00-8:00) 休息时间很多,排班前想要哪天休息提前说即可。房间不多60间,坐班,工作轻松,工作氛围很好。 期待新伙伴的加入
酒店前台月结包吃住
18-28 薪资待遇:5000+包吃包住! 班次:三班倒,8小时工作制 月休6天 岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;早班和中班是站岗,夜班可以坐 2. 维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅; 3. 协助客人解决各种问题,提供优质的服务; 4. 管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性; 5. 协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人 2. 具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况 3. 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;#工作氛围好 4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5,有经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行营收目标,管控成本(食材、人力、能耗等),确保经营效益 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4.统筹食品安全与卫生管理,严格执行餐饮行业相关法规及门店标准 5. 对接新媒体运营工作,协同内容策划与品牌推广,提升门店线上曝光与到店转化 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备基础新媒体运营意识,能配合内容传播与顾客互动 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.责任心强,注重细节,有较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有会所餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职长期不限专业 不限学历 包吃住
/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj 全国连锁川菜品牌(北京海淀区招聘): 领位一名,工资4500-4800 一周一天休,上下班时间固定 工作轻松,宿舍条件好 年龄18-28 ️张(微信同号) 地址:海淀区西直门外大街腾达大厦
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