酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

要技术全面，精湛，能够自主调整风味出品。 上岗后双休，五险

需要有管理经验，会做方案

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

北京市海淀区招强电、桥架/支架安装、工地小工/杂工

明日订单！！明天上午11点60平精细开荒300好评海淀区万泉庄小区-37号楼明天8点60平初开荒240好评丰台区太平桥东里小区-7号楼。

明日订单！！明天上午11点60平精细开荒300好评海淀区万泉庄小区-37号楼明天8点60平初开荒240好评丰台区太平桥东里小区-7号楼。

海淀区找一个片鸭师，鸭房俩人，工作事少好干，宿舍走路五分钟，要求工作稳定，会烤会片，工资7500-8000加提成周

招聘、团餐炒锅一名工资8000融合菜炒锅一名工资8000./8500川湘融合菜炒锅一名工资8000打荷2名工资4500/5000月休四天、法定节假天补休、交社保、要求手艺过硬、服从安排、四十岁以下、活一起干、事多分工分家者勿扰、电话、、地址北京市海淀区西三旗万象汇附近

大堂经理工作地址:黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区扎龙镇立建街157-68:00-18:005000-6000

自贡一酒店招大堂经理，，形象气质佳，沟通能力强。对酒店管理有丰富经验者优先。电话

铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人（高中以上学历）前厅主管一人（40岁以下）前台2人（倒班或下午班）宝妈5人（8：30—四点）服务员5人（下午三点—12点）点菜员2人（45岁以下）传菜员3人（18—50岁）保洁2人（60岁以下）以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址：铁西金普广场

胜家酒店【招聘】1.前厅主管:年龄40周岁以内，工资（4000元—5000元4天公休年底奖金）正常班，有经验者优先考虑2.客房服务员:年龄50周岁以内，工资（3000元-4000元公休提成三险），有经验者优先考虑3.前台接待:年龄40周岁内，工资（3000元-4000元提成三险），毕业生酒店管理或旅游专业优先录用，晋升空间大，期待您的加入！4.夜班安全员:年龄55周岁以内，晚八点到早八点，上12休36，工资1500元。招聘：地址:1.黄骅市交警大队东50米路北（胜家酒店）【

阿克苏市酒店火热招人！包吃住，就近上班！地址：交通西路一号浦东假日酒店联系：孙经理【招聘岗位】前台经理店助尾灶/小碗菜福利亮点包吃包住，省房租饭钱薪资优厚，待遇面谈工作环境整洁舒适稳定长期岗位的朋友直接致电面试，有意向速联~[勾引]

团餐公司招聘学校项目1、切配人员10名4000至4500要求工作能力强，有责任心和团队意识。2、团餐大地锅厨师5名主管2名，要求技术过硬，能吃苦，专业素质好，懂4D优先（55以内）待遇：6500+80003、面点主管，大工、中工、小工各5名，待遇3800-7300，男女不限4、洗消工作员工20名，年龄55以内，动作麻利的可放宽到57，待遇3800至43005、厨工摘菜20名，干活麻利，能吃苦：40006、小吃大工中工，各5名4500至7500能独立开菜谱计划量优先7.老师餐厨师5名，8000有饭店经验优先 工作地址：北京市海淀区昌平区通州区乘车路线：地铁十六号线温阳路地铁站下车联系人：待遇，以上人员月休4天，国家法定节假日带薪休假联系电话王经理

大型餐饮公司招聘:面点领班1名：7000—8000月休4天，管吃住，有季度劳保+奖金，满一年有带薪年假5天，法定节假日正常休假！工作地点：海淀区，温泉镇联系电话，

招聘客房服务员一名，位置海淀区北四环！电话

北京上地中关村软件园漫心酒店招聘岗位厨师1名：薪资6500-7000前台1名：初级4300+有经验可谈福利待遇：节假日三薪、一日三餐、提供住宿欢迎大家推荐[抱拳]门店位置:海淀区亮甲店东路9号院1号楼:

帮转北京海淀区快捷酒店、招聘客房服务员2名（熟手）底薪4000、退续6元一间、平铺床不包角一个枕头、房间只有矿泉水、房间好做特别简单、月休4天、工作时间早8晚5、包吃住、免费工服、住宿环境非、

招聘前厅主管一名，要求45岁以下，有责任心。薪资为6000-6500元/月。月休4天，节假日放假，包吃住。工作地址位于海淀区唐家岭新城。

海淀区桔子中关村苏州桥地铁站酒店招聘：客房服务员：2名，有华住经验级别可谈联系方式：

新店储备招聘中餐厅经理薪资：12000-15000元（底薪+满勤+提成）岗位职责：1.全面负责中餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、服务标准落实；2.把控前厅服务品质、客户接待、宴席统筹，维护客情关系；3.前厅员工培训、现场管理，合理控制运营损耗；4.配合门店整体运营安排，完成各项经营目标。任职要求：有自助餐、中餐包间管理经验，熟悉宴席接待，具备团队管理能力，善于沟通。高级服务员薪资：7000-9000元（底薪+满勤+提成）岗位职责：1.负责高端包间、宴席接待，精通宴席服务流程；2.熟练做好餐前准备、席间服务、餐后收尾，注重服务细节；3.主动维护宾客体验，妥善处理顾客需求。任职要求：有高端中餐、宴席服务经验，形象得体，懂餐桌礼仪，有服务意识。员工福利包食宿｜月休4天｜工龄奖｜节日福利｜定期团建门店地址：北京市海淀区金运大厦(西直门北大街辅路)联系电话：

负责全盘运营、制定月度季度营收目标、及复购率、有鱼火锅门店3年以上实操经验。策划到店活动.月休3天、超额完成目标、按目标提成

海淀区学院路附近招聘项目经理一名，，工资10000左右，年龄45岁以内，联系电话