配合店长经理完成店内工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

外卖简单制作打包

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

兼职服务员

北京大兴亦庄烤肉店招聘炭房大哥一名 月休四天，供吃供住，

要求有工作经验，有责任心沟通能力强可以独当一面，年龄限20-40岁，薪资4500-6000随时上岗，宿舍离店很近.无责任心、无经验者勿扰谢谢。

北京市海淀区招塔吊司机一人急用 技术好吃苦耐劳有责任心优先

北京市海淀区开窗器安装，高空作业，有安装经验的电话联系

北京市海淀区招幕墙安装大工2名，焊工2名，中工2名，小工2名，大工 焊工400-420一天，中工300-350一天，小工260-280一天，焊工不超55周岁，一天工作10小时，倒江湖，二把刀，混日子勿扰

16号线地铁永丰附近需要小工一名，8个点260，会用电动工具，10.2日开始，配合做铁管槽儿的活，能干1个礼拜左右。

北京市招矿棉板吊顶

招聘：【乌衣】酒店储备管理薪资：4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主，主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业，热爱酒店事业优先。4.本科以上学历，酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道：储备管理-副经理-经理-总监积极主动，有服务意识发展方向：会拍摄和剪辑视频，发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的，发展方向为运营和管理

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店管培生薪资：4000-6000元岗位职责：1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续；2、熟记客人喜好，建立良好的宾客关系；3、完成前台会员登记，客房升级等销售任务。任职要求：1、本科及以上学历，酒店管理相关专业；2、形象气质佳，具有亲和力；3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。

招聘：酒店经理薪资：6000-12000元/月日常内部管理，业务对接，客户沟通

保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话：

招聘客房服务员、水工和电工。 客房服务员要求年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-5500。 水工要求年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000，具体面谈。 电工要求年龄55岁以下，工作8小时，薪资5000-6000。 工作地点位于北京市海淀区北洼路北洼东里。面试时间为早九晚五。保7天返费200。

校园面包房，面包，蛋糕售卖 年龄18-35岁 会说普通话，服务好学生

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品，确保口味统一、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.根据客流和销售情况合理备料，控制损耗，提升出品效率 4. 参与新品面点研发与口味优化，配合门店营销活动推出应季产品 5.保持操作区域整洁有序，规范使用和维护厨房设备 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2.具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生制度 3.动手能力强，注重细节，具备良好的时间管理与执行力 4.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或相关培训经历者更佳 5.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作意识

客房服务员，打扫房间

岗位职责： 1.负责各类中式面点（包子、蒸饺、肉饼、锅贴等）的制作与出品 2.严格把控面点原料质量与加工流程，确保食品安全与口味稳定 3.根据季节和客需研发新品种，优化工艺与成本控制 4. 负责操作区域及设备的日常清洁、维护与卫生管理 5.配合厨房整体运营节奏，按时保质完成备餐与出餐任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备面点制作基础或相关工作经验 2.熟悉常见面点配方、发酵原理及成型技法 3.讲究卫生，责任心强，能适应餐饮业工作时间 4.具备基本食品安全知识，持有健康证 5.学历不限，有团餐工作经验者优先 面点主管：8000-10000

工作内容： 1.负责客房的日常清洁工作 2.更换布草、补充客用品 3.并响应客人的需求 4.完成其他客房的工作 岗位要求： 1.身体健康，年龄22-46岁； 2.初中及以上学历； 3.有客房服务经验者优先； 4.良好的沟通能力，能满足客人的合理需求； 5.注重细节，有团队协作精神。

北京海淀区招厨工/杂工

大型连锁餐饮店：可以就近分配 高薪28元/H,招可长期兼职服务员和后厨岗 经验不限、学历不限，有带薪试岗，满4小时有工作餐 招聘职位：前厅服务员+后厨 工作内容：前厅服务上菜、传菜、撤台等； 后厨有基本刀工，会切菜、备菜、洗碗等 工作时间: 后厨： 学院路店：11点-2点 交大店：9-14或者10-13或者18-22 汉串无双：10-14 穿串 中关村店：9-13 西苑店：10-14 （传菜+清洁） 五棵松华熙店：9:30-14 或者18-23点 首钢园店：9-13（有刀工经验） 王府井奥莱店：9-14（备货洗碗 会刀工） 亦庄天街店：18-22点（煮台）或者18-22点（洗碗） 双子座店：10-14点 亚运村店：9:30-14（烤台备货，周一到周日） 前厅： 学院路店：18-22点（30以内） 中关村店：9-13 西苑店：11-14点 北沙滩店：9-13或者18-22 清河店：14-17或者11-13或者21-24或者1点打烊兼职 北辰店：9-13点 望京花园：11-14传菜或者18-22传菜 新荟城店：上午11-14 或者18-22 王府井奥莱店：18-22+周末全天 多个时间可自由选择，可电话或微信确认，可微调时间 薪资待遇:28-32元/小时。

九方顺南门涮肉，招聘，收银员1名，，年龄25—35岁之间，工资5000元一6000元，包吃包住，宿舍两分钟，下铺，月休3天，想有个稳定的工作抓紧时间来吧

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎送、引导入座及用餐期间基础服务 2. 熟练操作收银系统，准确完成点单、结账及票据开具 3.保持就餐区域整洁卫生，及时清理桌面、地面及公共区域 4. 主动介绍菜品特色与促销活动，提升顾客用餐体验 5.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本卫生常识，遵守食品安全与操作规范 5.团队协作意识强，服从管理，积极主动

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可