云湖嘉世柏度假酒店，招聘前台主管1名，初中或中专及以上学历，有酒店同岗位工作经验者尤佳，有客户服务意识，吃苦耐劳、有团队合作精神，能适应排班制，做六休一，提供岗位技能培训，缴纳社保，可包吃住，月薪3000-6000元，联系人：无，电话：，地址：西渚镇横山村大山头40号

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

安排客人，跟进反馈，处理客诉及细节工作

神木 人间烟火烧烤店需要烧烤顶班一位3-7天

店塔要俩个小工包工，电话

✅工作地址：神木市店塔北站 滨河大酒店 ✅岗位：早餐区刷卡员 ✅薪资：每天早晨7:30-9:30，工资800元/月 ✅联系电话：

榆林周边要个中联55吨井队吊车搬家司机， 工资15000元月结，新手勿扰，

牛家梁附近用个顶班司机平场地<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 和同事搭手、交办的活干好<br/>6. 按要求完成交办事项

蟠桃附近酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先。 电话：

市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名，服务员20名，要求身体健康，人品端正，男女不限，年龄18-55岁，洗碗工5名，联系电话

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理，规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准，保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作，维护宾客关系，提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作，核对各类运营报表，严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户，协调团队接待、预订事宜，配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范，统筹前厅物资管理与应急事务处置。

值班经理 工作地址:汉庭诸城张择端文化公园酒店 4000-5000元

招聘:主管一名， ，勤快踏实，服从安排，有无经验均可，年龄要求25-45 待遇:面议 有意者私聊，欢迎推荐转发～ 联系电话： 地址：神木市精煤路上段烤吧

客房中班服务员 薪资福利:薪资2600+全勤200 招工人数:1名 工作地址:定边县集镇锦霆大酒店

招聘客房主管1名，有经验者优先，联系电话：

 招聘厨师长:1人，工资7000/8000月， 地址 联系电话:

大柳塔 江畔人家火锅店招聘 经理一名 8000 主管一名 6000 收银员俩名5000 服务员 5 名底薪 5000 十提成 800 一 1200 洗碗公卫2名4000 每月公休三天。管吃管住。宿舍有洗衣机，淋浴间

前厅主管 薪资福利:4500➕300 招工人数:1名 工作地址:定边县明珠花园北大门对面李姑婆鲜切牛肉自助火锅

烧烤店招聘： 砧板： 头砧：底薪6200+全勤200+绩效奖金100~500； 二砧：底薪5300+全勤200+绩效奖金100~500； 尾砧：底薪4700+全勤200+绩效奖金100~500； （3）炒锅： 头锅：底薪7500+全勤200+绩效奖金100~500； 二锅：底薪7000+全勤200+绩效奖金100~500； 三锅：底薪6500+全勤200+绩效奖金100~500； （4）面点师： 一级面点：底薪5000+全勤200+绩效奖金100~500； 二级面点：底薪4500+全勤200+绩效奖金100~500； （5）凉菜师： 大凉：底薪7000+全勤200+绩效奖金100~500； 二凉：底薪5300+全勤200+绩效奖金100~500； 2.包吃包住，月休四天； 3.； 4.伙伴生日当月享受100元内的礼物； 5.伙伴工作每满半年可享受50元工龄工资，三年封顶（最高300元）。 联系电话： 上班地址榆林市就近安排 另招聘厨师长，工资面谈

客服服务员 负责客房清洁整理 薪资福利:2800-3500元 招工人数:2人 工作地址:新区府兴大街三中路口往西

全季榆林神木锦界酒店 · 【招聘岗位】 客房服务员 若干 【薪资待遇】 薪资面议，待遇从优 【工作地址】 全季榆林神木锦界酒店 【联系电话】

招聘招聘 二院对面辰禾怡景酒店 客房服务员2名 底薪3000➕200全勤➕提成➕四天休假➕工龄工资 保底10间，！ 有固定楼层 综合薪资4800-5000➕