岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【招聘｜酒吧大堂经理】要求：员工，有大堂管理经验优先；责任心强，善于沟通，能统筹店内日常，处理客诉。上班时间：14:00–0:00；特殊情况需延后可另行协商。薪资：底薪6000元+提成（如果你有能力，欢迎挑战高薪！）有意向直接致电：

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成 3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营 4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门

榆林开发区物业公司找厨师一名工资8000。家常菜。会做接待餐。嘴子勿扰联系电话

横山地区招聘小工。

陕西锦界电厂常年招聘上皮维护人员2名，工资为350。工作时间按照电厂规定执行，薪资按季度发放。第一季度可申请借支，第一季度工资发放后，第二季度不再提供借支。要求年龄在55岁以下，无高血压。有意者可报名。

招做饭的一名年龄不能超过50岁，收拾卫生干净，工资一月5000，地址在定边县刘峁塬街道，要会蒸馍馍，做家常菜，做十四个人的饭，有想法的电话联系

榆林市神木市招弱电/安防

招聘：前厅经理薪资：4000-5000元/月有2年以上酒店前厅部经理经验或3年以上酒店前厅主管以上经验

招聘：酒店经理薪资：3500-5000元/月负责酒店日常运营管理

【诚聘】【全季北京大兴国际机场航站楼酒店】服务经理1名电话（同）

懂酒店运营，管理能力强 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划、预算目标及服务质量标准，提升客户满意度与复购率 3. 组建并培养高效管理团队，开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 分析市场动态与竞对情况，优化产品结构与营销策略，提升酒店营收能力 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运作模式 2. 具备较强的组织协调、决策执行与跨部门沟通能力 3. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与精细化管理思维 4. 学历不限，有酒店管理相关专业背景或.职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，认同企业文化，能适应弹性工作安

招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求：1、大专及以上学历男女不限：2、前台能接受夜班，严格执行公司要求：3、有前台经验、销售经验者优先待遇：3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店

榆林中赢广场老成都市井火锅诚聘夜班经理一名，有想专上夜班的可以联系，工资面议，联系方式

榆林市单位餐厅招聘前厅主管一名，要求标准的招待服务，形象气质佳，年龄不超45。周末双休，节假日休假。地址科创新城，联系电话

全季榆林大道酒店招聘以下岗位：前台服务大使2名，客房服务员1名，以上岗位均享受节假日三薪，管吃住，生日礼，福利多多。联系：

岗位名称：客房服务员；前台接待。岗位要求：1.普通话标准；2.身体健康；3.吃苦耐劳，有团队合作精神。薪资待遇：工资3000—5000，底薪+提成+全勤+补助+绩效。工作地点在陕西榆林，尚客优横山区崇德路伟业新天地酒店。

酒店前台年龄35岁以下，，有经验者优先薪资福利:底薪全勤奖励节日补助工龄工作地址:绥德县金阳光二期锦城商铺

热招岗位 1. 客房服务员（2名） - 薪资待遇：底薪3600元 + 200元全勤奖 - 岗位职责：负责客房清洁、布草更换、物品摆放及对客服务，保持环境整洁舒适。 - 任职要求：做事细心踏实，有服务意识，能吃苦耐劳。 2. 园区日常维护人员（2名） - 薪资待遇：综合薪资4000元 - 岗位职责：负责景区园区设施巡检、绿植养护、基础维护及安全保障协助工作。 - 任职要求：动手能力强，责任心强，身体健康，能适应户外工作。 我们提供 环境优美，工作氛围轻松军旅文化浓厚； 薪资结构合理，保障完善，付出有回报； 晋升通道畅通，期待与景区共同成长； ️ 联系电话： 景区地址：榆林市榆阳区芹河镇榆林军旅文化园景区

招聘:盛豪汉都国际酒店招聘前台一名：月薪3800+200全勤＋工龄，4天休班，不休班有工资。有工作经验者优先.欢迎致电咨询，联系电话：

神木市丽景河湾酒店招聘，前台收银员，工资面谈电话

神木老爹烧烤招聘热菜主管8000+全勤300+3天休假（工作认真负责）炒菜师傅：7000–7500+全勤300+休假3天炒菜副手6000–6500全勤300+休假3天烧烤师：7000—7500全勤300+休假3天1:包吃（三菜一汤）、包住24小时热水2:工作满半年可享受工龄工资半年50元二年封顶地址：神木后厨应聘电话马厨同

榆林民生尊府酒店招客房前台一名(长期)工资:底薪3000加提成有五险一金

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全