招聘：酒店职业经理 薪资：12000-20000元/月 工作内容 1. 全面负责连锁快捷酒店的运营管理，确保酒店各项业务顺畅开展。 2. 深入贯彻收益管理理念，有效提升酒店业绩，实现利润。 任职要求 - 5年以上连锁快捷酒店全盘店长/总经理实战经验，熟悉锦江之星优先 - 有真实提升业绩、盘活客流、控成本成功案例 - 懂收益管理、OTA运营、本地拓客，执行力强 - 能长期在府谷稳定，可尽快到岗 - 拒绝混流程、无实干能力者，只招能盈利的管理者

酒店经理一、任职要求：1.学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.经验：具备2年以上酒店前厅管理岗位经验，熟悉连锁酒店或高端民宿运营模式者优先。3.能力：具备优秀的沟通表达、应急处理与组织协调能力，能高效解决现场问题。4.素质：形象气质佳，服务意识强，有耐心、懂礼仪，具备良好的抗压能力与团队协作精神。5.技能：熟练操作办公软件及酒店PMS系统（如Opera、石基等）。一、岗位职责：1.负责大堂整体运营管理，协调前厅各部门（客房、收银、餐饮）工作，确保服务流程顺畅。2.处理宾客咨询、投诉及突发状况，保障宾客体验，维护酒店品牌形象。3.监督员工服务规范与仪容仪表，组织日常培训与考核，提升团队专业素养。4.管控大堂环境卫生、物料供应及安全秩序，确保日常运营无疏漏。5.定期汇总运营数据，向上级汇报工作情况，协助制定营销与服务优化方案。薪资福利:1、薪资范围：6000—8000元（底薪+全勤+绩效）2、包吃包住，宿舍环境好，提供员工餐，月休班4天；3、工作轻松稳定，晋升空间明确，氛围融洽。报名方式：编辑短信“姓名+年龄+身份证号码”发送至工作地址:神木市尔林兔镇贾家梁村现代特色农业示范园区

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区棕苑巷二号磨小馆

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作） 一、基本要求: 1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。 2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。 3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。 二、其他要求: 1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。 2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。 3、年龄范围:25岁-45岁。 三、薪资福利: 1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。 2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。

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榆林大保当高速路口，烙饼稀饭店招聘厨师一名，工资一万，电话：

招聘前厅经理。年龄要求为25周岁以上、55周岁以下。薪资面议。提供食宿，房间配备空调。每月15日准时发放工资，每月公休3天。提供每月聚餐、生日福利、节假日福利、免费工装，晋升空间大。工作时间为上午9点30分至下午2点，下午4点30分至10点30分。工作地点为白沟、胜芳、涿州、雄县、固安、高碑店。

招聘前台主管。要求服从安排，适应酒店倒班制，有团队意识。薪资福利为底薪加全勤奖加提成加夜班补贴，提供三餐。工作时间为每天8小时。工作地址位于市区官黎坪国际旅游大厦A栋。

招聘酒店夜班经理。要求有酒店相关工作经验，提供食宿。岗位职责包括负责夜班整体运营、楼层的巡检安全与消防、处理夜班突发事件及客人需求、协调各部门夜间工作衔接。薪资为4500元。招聘人数为2名。工作地址为尼尔基路85号发达广场南侧呼伦贝尔海拉尔尼基金酒店。

，地址：太和县太利路8号 太和县华悦荟酒店招聘大堂经理，要求：45周岁以下，大专以上文化，有三年以上宾馆管理经验，月工资5000以上，。有意者联系

招聘前台经理/宾客关系经理。要求具备同岗位工作经验至少1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。具备一定英语对话能力，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。有良好的团队领导精神及执行力，良好的组织以及解决问题的能力。良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。薪资待遇为6000-9000，月休6天，包吃住，购买社保公积金。工作地址为鮜门。

靖边县M_美庭酒店招聘:前台收银两名薪资待遇面议地址:靖边县人民路汽车站店联系人:

招商宾馆楼层服务员2名 东新街河畔十字路口附近。 电话

二、酒店招聘办公室文员：综合工资3800（底薪+全勤奖+绩效奖）客房服务员：综合工资3700（底薪+全勤奖+绩效奖）前台收银员：综合工资3800（底薪+全勤奖+绩效奖）保安：综合工资3200（底薪+全勤奖+绩效奖）餐饮服务员：综合工资4500（底薪+全勤奖+绩效奖）后厨：（薪资面议）热菜师傅凉菜师傅配菜师傅工程部维修工:综合工资5000（底薪+全勤奖+绩效奖）三、岗位要求身体健康，责任心强，有安全意识，热情礼貌，善于沟通无不良嗜好，无违法犯罪记录，服从管理四、福利保障所有岗位管吃住，享受节日福利、外出旅游福利五、联系方式联系电话：

神木尔林兔镇红碱淖旅游区职工餐厅招主厨一名兼厨师长，擅长陕西榆林菜系，工资九千，没有休假，联系电话：姚经理。最好榆林考虑，欢迎大，谢谢！

榆林一厨房需要一个厨师长，3个二把手炒锅，会翻锅就行，到店给教，配菜2个，看蒸箱1个，工资面议，管吃管住，有想干的联系电话，高总

酒店招聘前台一名，客房服务一名工资面议电话

汉庭榆林新建北路鼓楼酒店招聘以下岗位：客房服务员:1名福利待遇：基本工资提成工龄工资法定假日三薪社保待遇优厚，节日福利工作环境温馨[爱心]，免费提供工作餐和住宿有经验者可优先，无经验者提供一对一培训！工作地点：榆阳区新建北路194号（汉庭榆林新建北路鼓楼酒店）/电话：

酒店招聘职位：1.前台收银员3名(男女不限)2.客房清扫服务员（2名）前台要求：形象好气质佳，身体健康，有责任心、认真仔细、年龄40岁以内（客房55岁以内）前台待遇：底薪：3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+订房提成+公休4天+食宿+其他客房：底薪3000+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+清扫提成+公休3天+免费提供食宿+其他地址：神木神华路中段金浦大酒店联系电话：刘经理

招聘：餐饮开发经理薪资：4500-10000元/月岗位职责：1市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；任职资格：1、公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉餐饮行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

职工餐厅聘: 厨师长1名，任职要求：年龄45周岁以下，熟练操作常用办公软件；精通榆林本地菜及融合菜烹饪技法；拥有5年及以上后厨全面管理经验，熟悉后厨运营流程，可独立开展成本核算、管控工作。工作环境稳定，薪资面议，欢迎有志之士咨询应聘。 工作地:陕西省神木市锦界