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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500夜班前台接待工资面议法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士
榆林 靖边县
8月31日 10:00拨打电话
酒店经理
招聘:招聘前厅主管薪资:面议维也纳国际酒店招聘岗位:前厅主管岗位要求:形象好、服务意识强,能轮班,有经验优先薪资待遇:4000~5000公司福利:包吃包住工作地址:靖边
榆林 靖边县
9月2日 15:33拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士同
榆林 靖边县
8月29日 16:54拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士同
榆林 靖边县
8月28日 19:25拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店副经理1名,性别不限,年龄30至45岁,身体健康,执行力强。有工作经验者优先录用。薪资面议。提供食宿,月休4天,另享法定节假日。工作地址位于大柳塔李家畔。
榆林
8月31日 20:53拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500夜班前台接待工资面议法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士
榆林 靖边县
8月30日 16:55拨打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员6-10人
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单收银及餐中服务,确保服务流程规范、高效 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 协助厨房传菜、核对订单,保障出品与服务无缝衔接 5. 配合店长完成日常盘点、交接班及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、举止得体 2. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 5. 遵守职业操守,注重食品安全与服务细节
渭南临渭区招聘两名服务员,要求干净,日常工作打扫卫生,洗碗,穿菜,每天中午12点到晚上12点
2000-3000元/月
服务员1-2人月结
招聘两名服务员,要求干净,日常工作打扫卫生,洗碗,穿菜,每天中午12点到晚上12点
娱乐场所服务员、酒水促销、收银
3000-9000元/月
服务员月结全职KTV
服务员上酒收拾包间 收银前台 酒水促销
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
端茶倒水,上菜,收拾桌子地面卫生……
榆林榆阳区招电梯安装、工地学徒工
9000-11000元/月
安装电梯工地学徒工1-2人
榆林市榆阳区招电梯安装、工地学徒工,大工,一名中工
榆林 榆阳区
9月7日 12:01拨打电话
维修皮带保洁开荒保洁
坤伟科技有限公司招聘人员岗位1:皮带巡检(20人)薪资:5000元(内含:200元全勤奖+400元奖励)到手工资5600元班次:三班两倒要求:年龄18‑55周岁,岗位2:检修人员(4人)薪资:6000‑7500元(内含:200元全勤奖+300元奖励)班次:白班要求:持有焊工证(双证优先),年龄30‑55周岁,岗3:保洁人员(10名)V薪资男女不限工资4000元,内含200元全勤300元奖励到手能拿4500元要求识字的年龄40一60周岁统一以上招聘人员有责任心,需提供无犯罪记录证明.一寸照片一份.福利:公司统一提供食宿、通勤,地址:神木市锦界镇工业区坤伟科技公司项目部[握手]联系李先生:
榆林 神木市
9月7日 12:00拨打电话
陕西榆林招聘三名配料人员。
钢筋制作3-5人
榆林招聘三名配料人员。
榆林
9月7日 12:00拨打电话
榆林定边县招起重工、叉车工
7000-8000元/月
起重工叉车工长期1-2人月结
榆林市定边县招起重工、叉车工
店员1-2人月结
店员20-40岁,男女都可,高中以上学历,上下午班倒休,月休三天,性格开朗手机操作熟练,沟通能力强,销售能力突出,具体情况面议。薪资福利:5000+实习期7天。招工人数:2名工作地址:新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇
榆林
9月7日 11:57拨打电话
酒店经理
前台主管40岁以下;大专及以上学历;形象气质佳,沟通表达流畅,有高端酒店前台工作经验者优先;具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验,熟练操作酒店PMS系统、CRM系统及Office办公软件,具备基础英语沟通能力;条件优异者可放宽录取标准。薪资福利:1.正式职工,入职签订正规劳动合同,工作稳定有保障。2.缴纳五险一金,享受带薪年假、系统化专业岗前及在岗培训、节日福利、免费工作餐、岗位晋升通道等多重福利。简历投递邮箱:投递要求:邮件主题统一命名为应聘岗位-姓名工作地址:湖北省宜昌市点军区将军路与江南大道交叉口
宜昌 点军区
9月7日 11:57拨打电话
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
客房酒店店长
6000-7000元/月
酒店经理1-2人
酒店运营,管理经验丰富
服务员包住包吃月结
笨小孩菜市火锅(西二路店)招人啦招聘:服务员若干名要求:身体健康,手脚勤快,踏实肯干,能适应餐饮晚班工作:接待客人、收台、前厅日常服务。待遇:工资4300+200,月休2天,包吃,包住地址:榆林西二路笨小孩菜市火锅电话:(韩主管)(11点以后打电话)
榆林
8月30日 06:17拨打电话
服务员
榆林市府谷县府谷新区品味兴莜面铁锅炖招聘:主管1名,工资4500—5500+200全勤+工龄奖+超额奖;服务员8名,工资3800+200+工龄奖+超额奖;品味大舞台,有你更精彩!期待有能力的你,加入我们品味兴餐饮公司。联系电话
榆林 府谷县
9月5日 09:52拨打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合团队完成营业前准备、营业中协作及收尾整理工作 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限,有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4.具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排
服务员有提成月结
优品沾沾店招聘:前厅服务员17:00至凌晨04:00点薪资:4400酒水提成超额分红活动奖金晋升体系综合工资6000元左右(以上所有岗位均为长期工!短期工25岁以下不招聘)要求:吃苦耐劳,有责任心!积极乐观工作地点:靖边县政府广场向北100米联系电话:
榆林 靖边县
9月1日 16:40拨打电话
服务员配菜
榆星广场四楼餐饮招聘:火锅配菜大姐一名3800+200管吃住服务员一名3800+200月休三天电话:
榆林
9月4日 04:29拨打电话
服务员保安餐饮收银传菜员
招聘信息《聚乡品山野徽菜》1、形象岗、收银员:一名2、形象岗、传菜员:一名3、形象岗、服务员:一名联系电话:地址:神木新村滨源大厦二楼工资待遇:4600元全勤200元3天休假,前厅岗位3天休假可以连休。吃住都管,使用期一个月。
榆林 神木市
8月29日 10:34拨打电话
服务员配菜
烧烤店招厨房配菜师1名(工资7000元+2天休假,不休补工资);服务员3名(工资4500元+2天休班+酒水提成,要求会点菜)。本店管食管宿,每月15号准时工资发放,嘴子勿扰!地址:大柳塔李家畔联系电话:
榆林
8月29日 13:55拨打电话
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成6-10人月结全职
勤快,热情,服务好,能说会道
服务员开荒保洁保洁配菜
上湾热电厂物业招聘服务员若干名年龄45岁左右(有初中文化程度)外环保洁若干名60以下50以下室内保洁若干名50岁以下餐厅配菜1名60岁以下50岁以下以上岗位录用后可享受每月4天休假,节日福利,生日当天可享受带薪休假一天,工资面议。工作地址:上湾热电厂(上湾小学旁)联系电话:马经理
榆林
8月28日 09:04拨打电话
服务员餐饮收银洗碗工
招聘-面馆收银-月薪5000-500全勤服务员-月薪5000-500全勤洗碗工-月薪5000-500全勤神木柠条塔(杜)
榆林 神木市
8月30日 14:01拨打电话
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