榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话

维也纳国际酒店招聘。前台接待：薪资3000-4000/月，提供食宿补贴、提成、工龄奖，月休四天，8小时工作制。前厅主管：薪资4000-5000/月，管理岗位，有晋升空间。要求形象好、服务意识强，能轮班，有经验者优先。联系人：孙经理，骆经理。地址：靖边县维也纳国际酒店。

招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理，擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。薪资为5900至6500元/月。工作地址位于榆林开发区建业大道大景酒店21楼行政人事部（高新二小/科技馆对面）。

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包子店 招聘 服务员 后厨帮灶 不限学历，年龄不超55岁

收台打扫卫生杂活

中午帮快餐卖饭，招阿姨

只要长期工，服务员15名，管吃住，月休4天，薪资4000–5500，夜市上班时间15:30–02:00

煮鱼师傅一名：前厅服务员一名，工资面议：

有谁认识水利方面技术员，建个水库，有认识给我介绍一下，。

陕西榆林，招捡土豆工人20个，（团队10人以上勿扰）亩产5-7吨，工期6个月左右（库里2个月），包吃包住包路费，（地主，勿喷[抱拳]）！工价高！：

急单，榆林城里要一个女护工，医院护理脑出血男老人，每天工资300元，要求细心有责任心，勤快的，想干的联系

榆林东沙三院附近朱熙熙三不炒招聘二把刀炒锅1名工资7500-8000联系电话

榆林陈家沟信号工5500一天10小时闲的很50以内工资月发管吃管住长期干涨工资月休3天

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求：具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前台运营、人员管理、客诉处理，工作责任心强待遇：4500-5000元前台收银2名，年龄20～35岁，有经验者优先，待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天，节假日加休，餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋，邵东季朵酒店

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务员 烤师

工资5000，年龄不超过40岁，有工作经验的优先，

有3年以上厨房管理经验，要有一定火锅姿造经验

招聘榆林民生尊府酒店招客房前台一名(长期)工资:底薪3000加提成有五险一金联系电话:(同)

招聘酒店客房服务人员。薪资为3200-3800。岗位职责包括：负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；检查房间设施是否完好，发现问题及时上报；更换床品、补充洗漱用品，确保客人使用需求；协助处理客人临时需求，如加毛巾、送热水等；完成上级交办的其他相关工作。任职要求包括：能够适应轮班工作制，配合排班安排；有责任心，做事认真细致，能独立完成任务；体力可以胜任日常打扫和搬运工作；无不良嗜好，服从管理，遵守工作纪律。公司提供包吃，加班有补助，全勤有奖励，每天工作8小时，工作节奏稳定。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。

招聘：客房部前台收银，三八制班，月休3天，免费提供食宿，宿舍24小时热水和空调，无线网络，提供被褥，联系人：霍经理

招聘餐饮管理人员，要求有餐饮管理相关工作经验，执行力强，责任心强。负责门店日常运营管理、人员统筹、品质管控等相关工作。薪资福利为7000-12000元/月。

招聘楼层主管，经验不限，学历不限。岗位职责包括：1.人员管理：监督和指导楼层员工，确保遵守公司政策和程序；进行员工培训和绩效评估；解决员工之间的冲突和问题。2.客户服务：确保提供高质量的客户服务；处理客户投诉和问题，确保客户满意度。3.安全和卫生：确保楼层的清洁和卫生标准；监督安全规程的执行，确保工作环境的安全。4.运营：确保楼层运营的效率和效果。5.沟通协调：与上级管理层和其他部门协调，确保信息流通和任务的顺利执行；准备报告和更新，向管理层提供楼层运营的详细信息。6.紧急情况处理：在紧急情况下，如火灾、自然灾害或其他突发事件中，负责协调应急响应。7.设备维护：确保楼层设备的正常运行和维护。8.合规性：确保所有操作符合相关法律法规和公司政策。任职要求：具备良好的沟通技巧、组织能力、领导能力和解决问题的能力，并对所在楼层的业务有深入了解。薪资待遇：3K~3.5K。

招聘酒店前台:♀陕西榆林