岗位名称：饭店前厅经理；饭店服务员；酒店（宾馆）前台；超市出纳。 岗位要求：1.饭店前厅经理：年龄2545岁；男女均可；有管理经验者优先。2.饭店服务员：年龄2245岁；工作时间与其他中餐饭店相似。3.酒店（宾馆）前台：做一天休息一天；年龄2245岁；负责日常接待工作，具备良好的沟通能力和服务意识。4.超市出纳：年龄2545岁；有经验优先；负责日常现金管理、账目核对等工作。 薪资待遇：1.饭店前厅经理：底薪4000元+绩效奖励+提成，综合待遇约6000元。2.饭店服务员：待遇3000元+奖励元。3.酒店（宾馆）前台：底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇35005000元。4.超市出纳：薪资范围36004000元，具体面议。

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

虎丘星光耀附近 岗位招聘 领班服务员 兼职岗等 员工福利 薪随岗动综合工资5000 底薪+绩效 具体面议 联系电话

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

前台接待，店铺管理

负责前厅的工作安排，人力物力协调，客情维护等，薪资5000+

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

工作容内‬： ​‎͏ 1：新司机前期有专业司管培训，免费带教带跑。 2：司公‬派车，辆车‬期间维的‬修、保养、保险由公司担承‬。 招聘求要‬： 1：持有C本驾照，开车熟练。 2：年龄21-60岁。 3：无力暴‬犯罪底案‬。 工作认真责负‬，听从司公‬安排，能吃苦劳耐‬。

明天找个轮挖。

盐城五谷丰餐饮有限公司 诚聘: 1.经理1名； 2.领班2名； 3.厨师长1名； 4.订（送）餐员6 名； 5.后厨阿姨2名。 工作地点：阜宁县城南城区 ☎ 待遇面谈、非诚勿扰

盐城市东台市招贴砖

招聘：焊接工（节日福利） 薪资：4000~5000元/月 公司：滨海县既济电子有限公司 招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限 职位详情： 要求有工作经验，正常日薪150~180一天，具体薪资待遇面议 地点：滨海县/东坎镇盐城市滨海县

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

招聘：行政总厨（五险+包吃） 薪资：13000~15000元/月 一、 核心职责： 1. 全面厨房运营管理： · 负责酒店所有厨房的日常运营、生产与管理，确保各厨房高效、安全、有序运转。 · 制定并严格执行统一的烹饪标准、操作流程与食品安全规范，重点确保厨房的出品展示、现场操作规范及与客人的互动体验达到**水平。 · 监督所有菜品的**终出品质量，对宾客的餐饮反馈负责，持续提升菜品口碑。 2. 团队建设与人员管理： · 全面负责后厨团队的组建、培训、激励与考核。制定并推行完善的厨房人员绩效考核方案（KPI），评估员工绩效，优化团队结构。 · 营造积极、协作、学习型的团队文化，提升员工专业技能与服务意识，降低人员流失率。 · 合理安排各岗位工作，有效进行排班管理与人力成本控制。 3. 成本控制与绩效管理： · 负责厨房部门的全面预算编制、成本核算与控制（包括食材、人力、能源等）。 · 建立并深化与绩效考核挂钩的成本控制体系，通过数据分析监控成本波动，提出并实施改进措施，达成餐饮毛利目标。 · 督导厨房物资管理，包括供应商评估、原料采购规格制定、库存管理等。 4. 菜单策划与产品研发： · 根据市场趋势、酒店定位及客源需求，主导季节性菜单与特色菜单的策划、设计与更新。 · 持续进行菜品创新与研发，保持餐饮产品的市场竞争力与新鲜感。 5. 安全卫生与合规： · 作为厨房安全与卫生**责任人，确保所有操作区域符合国家食品卫生安全法规及酒店标准。 · 组织定期培训与检查，强化全员安全意识，杜绝安全事故发生。 二、 任职要求： 1. 基本条件： · 年龄：35-50周岁。 · 身体健康，品行端正，具有极强的责任心、领导力和抗压能力。 · 热爱烹饪事业，对菜品品质有**追求，具备出色的审美与创新意识。 2. 资历与经验： · 具有五年以上高端酒店或知名餐饮企业厨房工作经验，其中至少三年以上行政总厨或同级别全面管理经验。 · 必须拥有成功的厨房（或开放式厨房）规划、运营及现场管理经验，擅长通过展示提升餐饮价值与客人体验。 &m

招聘：前厅接待员（五险一金+包吃住） 薪资：3500~3600元/月 岗位职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务。 2. 处理客人入住、退房等相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力。 2. 能够高效处理客人入住和退房事务。 3. 有相关工作经验者优先。 4. 工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境. 5.能够接受单休的工作制度。

招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。

待遇面议

年龄22—28岁

『堆沟宴』招聘收银员2名，要求会电脑，会点菜，工资面议 前厅经理1名 服务员3名，要求干净利索能吃苦 厨工2名，40～50岁之间 地址:堆沟 电话: 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

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招聘厨师长一名 自助餐火锅店 有中餐经验就行，比较简单主要是管理.行政工作为主。 待遇月休息4天，工资8500➕绩效大概一万出头，位置盐城 具体电话联系

岗位职责： 1、全面负责麻辣烫店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺销售计划，提升营业额和利润； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店铺清洁卫生，确保食品安全与卫生标准； 5、处理顾客投诉与反馈，优化顾客体验。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和服务意识； 2、具备至少2年以上餐饮店长或类似管理岗位经验； 3、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决突发状况； 5、熟悉食品安全法规及店铺运营流程。

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）