招聘：前厅主管 职位职责： 1、协助前经理做好前厅日常运营工作，营造良好的氛围； 2、负责客户接待工作，及时掌握当日及次日的客房状态; 3、负责前台客诉问题处理，及与其他部门沟通协调工作； 4、负责部门员工培训、排班等工作，以及新员工带教； 5、完成上级领导安排的工作任务。 职位要求： 1、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责； 2、熟悉酒店前厅的接待工作，有同岗位经验者优先； 3、个人形象良好，五官端正，身材高挑优先； 注：包吃包住，公寓式住宿，月休6天。

入住办理：核对客人身份信息，登记入住登记表，分配客房并介绍房型、房价及酒店设施（如早餐时间、电梯位置等），发放房卡。 • 离店结算：为客人办理退房手续，核对客房消费（如迷你吧、洗衣服务等），通过现金、银行卡、移动支付等方式结算费用，开具发票。 • 咨询与指引：解答客人关于酒店服务（如餐饮、健身、停车）、周边交通、景点等问题，提供地图、路线建议等。 • 电话服务：接听客人来电，处理客房需求（如送水、维修）、预订咨询、叫醒服务等。

负责前台收银

酒店前台接待 岗位详情 前厅接待薪资待遇: 4000-6000元/月发薪日，每月15号 底薪+绩效+全勤+好评提成+销售提成工作内容: 1.接待客人办理入住、退房手续 2.会英語可以跟外国人沟通 3.帮客人办理行李寄存 4.做网络预定单 5.保持大堂卫生整洁 年龄要求:18-28岁(能力强者可放宽要求)工作时间:轮班制每个班次8小时 早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00

1、负责酒店前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、准确处理客房预订信息，协调房态管理，确保预订系统数据实时更新 3、熟练操作酒店管理系统，完成账务结算及发票开具等收银工作 4、及时响应客户需求，妥善处理投诉及突发事件，维护客户满意度 5、保持前台区域整洁有序，管理客房钥匙及寄存物品的收发登记 6、协助完成每日营业报表统计及交接班记录

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：

1. 带领服务团队开展餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，规范服务流程与标准。 2. 合理分配员工工作任务，监督在岗状态与服务质量，及时纠正不规范行为。 3. 主动响应顾客需求，妥善处理客诉与突发情况，维护餐厅口碑。 4. 协助进行物料盘点、设备检查及卫生监督，确保符合食品安全与卫生标准。 5. 参与新员工的岗前带教与培训，传递餐厅服务理念与操作规范。 6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

岗位要求： 大专及以上学历 年龄：18-24岁，男女不限 身高要求：男身高173以上、女身高162以上 形象要求：五官端正、形象气质佳，性格开朗、有良好的语言表达和沟通能力，及服务意识强，熟练使用WordExcel等办公软件 工资待遇：5000-6500+夜班补助+餐补（具体薪资面议） 有酒店前台接待工作经验优先 【岗位职责】 1.日常的接待工作（预订、入住、退房等） 2.日常登记工作（前厅各项信息等表，维修表等） 3.协调落实当班部门的各项工作

前台接待，办理入住退房事宜。跟进房态工作

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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大堂经理 1、能吃苦耐劳，工作细心，有团队意识；2、身体健康，有相关工作经验者优先；年龄：20 - 50岁 薪资福利:3000 - 6000，工资待遇及相关问题面议 招工人数:2名 工作地址:钟秀街延长线石屏县人力资源和社会保障局对面

巴尔鲁娜酒店诚聘 1⃣店长助理：薪资待遇面议 ❤要求：年龄40岁以下，有三年以上酒店管理经验 2⃣前厅经理：薪资待遇面议 3⃣前台接待：3500～4000 ❤要求：年龄30岁～45岁，有经验者优先 ❤A,B,O倒班制，包吃住，轻松不累 4⃣客房保洁：3500+绩效 ❤以上岗位包食宿 ❤地址：西市场南侧豪柏购物广场十一楼 ☎电话：李女士

招聘：前厅经理（温州） 薪资：6500元以上/月 温州-龙湾区前厅经理（温州）

招聘食堂大堂经理及服务员 • 招聘人数：大堂经理1名，服务员2名，洗碗工1名 • 年龄要求：40岁以下 • 能力要求： 1、食堂大堂经理需兼具管理统筹、服务把控、现场协调三类核心能力，具体包括团队管理能力， 服务与客诉处理能力，现场运营协调能力，卫生与安全管理能力，成本与物资管控能力，沟通与执行能力。 2、食堂服务员需具备基础服务、实操执行、卫生安全三类核心能力，具体如下：礼貌热情接待就餐人员；熟悉食堂打餐流程；熟悉食堂卫生标准，规避卫生隐患；注意食堂清洁，做好防滑措施；配合后厨、收银、清洁等岗位协同工作，服从大堂经理的调度安排，高效完成各项服务任务。 • 薪资待遇：面议 联系人张经理（） 工作地点贵州省遵义市务川县镇南镇氧化铝厂

前厅经理 有5年工作经验 薪资福利:工资8000到10000，每月3个半天休息，每人每月3天休息，每人每年增加工龄工资100元，加到500元为止，每人每年生日带薪休假一天 招工人数:1名

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长期招聘，包房服务员，严重缺人 ​生意稳定，160以上优先心态摆好摆正，财富热线微信同号

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

熟练掌握串串店工作流程，会实操串串的制作和熟练掌握多种串串的品类

诚聘:东莞市连锁茶餐厅： 经理：1名（茶餐厅工作经验） 有意者至电:甯小姐 复，平台！

25-45周岁，形象气质佳

1、会使用电脑打字，能接受夜班; 2、有团队意识，沟通顺畅; 3、工作长期稳定，最好有相关工作经验; 4、东呈集团熟手优先考虑 5、无经验也行

配合店长执行任务，督促下属完成任务，做好每天的接待任务，以身作则

服务员/部长 ，23到40岁，热情细心，有服务意识，部长需1年以上管理经验。服务员负责点菜、上菜、席间服务、区域清洁等 薪资福利:3000-4500元/月，节日福利 工作地址:积庆里私房菜，怀城街道沿江西路1号汇城豪庭小区旁

招聘：楼层服务员 薪资：3200元以上/月 工作内容：1、负责客房清洁与整理，确保房间整洁舒适。2、补充客房用品，更换客房床单等，并检查客房设施是否正常运作。3、协助进行客房状态管理，及时更新客房使用情况记录。4、完成上级交办的其他相关工作。