会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
招聘前台和卫生阿姨
4-7千/月
酒店前台周结兼职假期工全职临时工
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
广东东莞大龙日结14元包吃16-50女16-45男上下班签名下班签名拍照管理费3元一天。看
14元/天
临时工包吃日结
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电商仓库打包220元/天，长白班，可带手机
6-7千/月
打包包住20人以上月结全职
1、小时工：20-21一小时纯工价，包住（水电平摊）！
2、18-46岁
3、每个月准时10号发工资，不压工资
4、综合薪资6000-7000
5、工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。
无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带
三：车间环境
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、穿的是普通工衣
四：福利待遇
2、住宿：包住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、洗衣房和无线网
酒店经理月结
招聘：酒店管家2500-5000元（底薪+绩效奖金+社保+工龄奖+全勤奖+学历津贴+加班费，享受免费中餐及月休4天等相关福利待遇）岗位要求：1.具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；4.大专以上学历，有相关工作经历者优先；
酒店经理
重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
急招迎宾/接待-包吃住待遇好
5-8千/月
酒店迎宾员日结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况
4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力
5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
客房清扫员
5-6千/月
客房服务员月结包吃住，住宿环境好，空调
岗位职责：
1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度
3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等
4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作
5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约成本
任职要求：
1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮休制度及体力劳动
3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重职业形象
客房保洁服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结与账实相符
5. 协助维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草
3.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
客房打扫卫生
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现异常及时报修
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的前台支持
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作
任职要求：
1.年龄58以下岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力，责任心强
3. 有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字读表、简单记录
5.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职熟手有经验立即上班
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草并做好登记
3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待入住及退房客人，协助搬运行李、解答基础问询，提供必要帮助
5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性突击任务，保障客房周转效率
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职责任心强，有抗压能力
一、工作内容
负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。
按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。
检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。
妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。
拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。
配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。
做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。
二、任务要求
身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。
吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。
服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。
具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。
遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。
三、特别说明
本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。
新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。
本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。
诚聘酒店前台1名，福利优厚，合适可立即安排面试！
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
• 负责酒店客人入住、退房办理，准确核对信息、收银结算。
• 解答客人咨询，协助处理入住期间的需求与简单问题，维护良好服务体验。
薪资福利
• 休息保障：每月休息6天，平衡工作与生活。
• 福利齐全：缴纳社保，提供住宿，另有餐补补贴日常饮食。
• 额外激励：法定节假日上班享三倍薪资，多劳多得。
任职要求
• 形象良好，沟通能力强，有责任心，能适应前台轮班工作。
• 有无经验均可，入职提供相关培训，新手友好。
应聘方式
有意者可直接联系[黎经理：]，或携带简历到店面试，地址：[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店]，期待你的加入！
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、热情接待每一位客人，展现专业的酒店形象；
2、负责客房预订、入住登记及相关手续的办理，确保流程顺畅；
3、及时处理客人需求和投诉，提升客户满意度；会英语的优先录用，我们招聘的是专职夜班
4、维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的工作环境
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识；
2、有酒店前台相关工作经验者优先，有工作经验得欢迎前来
3、熟练使用办公软件及酒店管理系统；
4、专职夜班，需要具有吃苦耐劳精神，会英语的优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞急招酒店经理230一天在线招聘信息，主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
