岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

负责管理餐厅、迎客、点餐、联络等(有经验优先)

本店招前厅主管一名，店在东莞，工资待遇电话详谈

广州黄埔急招部长职位，薪资5000到6000，月休4天，节假日补休发薪日15日任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，无纹身，能有效处理现场服务问题 2. 有团队协作意识，能够带领服务人员完成日常任务 3. 服务意识强，能适应餐饮行业工作节奏联系方式：谢女士广东广州

[玫瑰]一手单/见单结工资/感谢支持[握手]亏本顶厂。大龄工20-56岁[玫瑰]桥头大洲五金厂，。环境好，非常好留人。主要。洗水。搬东西。打杂等。两班倒走动[玫瑰]洗水发22元[玫瑰]其它岗位19:5元[玫瑰]员工打卡1——————————————[玫瑰]【工岗位】洗水。搬东西。打杂等，要求20/56岁，，包吃包住，空调宿舍，水电平摊———————————————[玫瑰]面试要求[玫瑰]本人身份证，复印件1张】照片两张，小黄发纹身可以接受。3/面试时间，下午1点30面试/[玫瑰]，重点培训，7天以上正常辞工有工时，提前7天辞工，[玫瑰]备注，，急辞工厂里，，厂里要求人员稳定，请培训好员工[抱拳]，[玫瑰]接人电话邓姐

东莞沙田美菜日结下班发工资 正常温度的10度需要带厚外套 时薪：20元/小时 周结：21元/小时 月结：22元/小时 每天17.00带上身份证银行卡过来办理入职 宿舍离仓库3.7公里，下班自己解决 年龄: 18-49岁 工作时间: 17.30-1.30吃饭时间0.5 冷库里面做事，简单轻松，做过都知道好做 不能穿拖鞋凉鞋短裤，需要带上外套

东莞大岭山招聘电工小工2名，薪资20元。包吃住，要求会用手电钻打线槽、焊延长线。可带手机，做满一周可预支工资，人走账清，每月20号发工资。有意者可来电联系。

负责巡逻登记，检查消防设施安全 上六休一，不用干重活，缴纳五险一金 不查纹身案底，来了直接上岗 工作地点：安徽

明天需要一名顶班司机，工作地点在谢岗，薪资为300元一天。有意者可联系报名。

【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:

前厅部经理年满18周岁，身体健康，品行端正，无违法记录及不良嗜好，服从酒店管理服务意识强、踏实稳定；热爱服务行业，应届生及转行新人均可培养。薪资福利:待遇优厚，岗位薪资面议，能力越强薪资越高；包食宿，配套齐全，生活后勤保障到位；品牌平台加持，标准化培训体系，专业技能持续提升；团队氛围轻松融洽，同事简单好相处；全程参与酒店筹建开业，伴随酒店共同成长，晋升通道清晰工作地址:商洛市商州区商鞅大道体育馆旁

招聘：酒店储备干部薪资：3500元以上/月负责接待客人、办理入住，要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.工作经验:有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求:需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质:具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒早班：8:00-16:00中班：16:00-0:00晚班：0:00-8:00

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

岗位名称：清洁工；客房服务员。岗位要求：1.保持客房及公共区域的清洁卫生；2.负责更换床单、被套等客房用品并补充物品；3.负责客房内卫生与安全，包括杯具清洁消毒等。薪资待遇：月薪为3800-4000元，包含包吃包住、全勤奖和节日补贴福利。

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理工作，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

一、工作内容 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作，包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等，确保客房卫生达到酒店规定标准。 按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护，确保客房及时达到可售状态。 检查客房内设施设备是否完好可用，发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。 妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品，做好物品领用、盘点及成本控制工作。 拾获客人遗留物品时，第一时间上交客房部并按规定登记，严禁私自留存。 配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。 做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理，保持工作区域整洁有序。 二、任务要求 身体健康，持有有效健康证，能适应站立及弯腰等体力劳动。 吃苦耐劳，做事细致认真，具备较强的责任心和服务意识。 具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先，无经验者经培训合格后上岗。 服从工作安排，能适应轮班制及节假日排班，出勤稳定。 具备良好的沟通能力，对待客人礼貌友善，不主动打扰住客休息。 遵守酒店各项规章制度，严守客房安全及客人隐私，不泄露酒店运营信息。 三、特别说明 本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式，多劳多得，具体薪资标准面议。 新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训，培训期间按正常出勤计薪，考核通过后方可独立上岗。 本岗位属于服务行业基层岗位，工作强度较大，请应聘者结合自身身体状况理性选择。

东莞招餐厅领班

制定并落实‌运营策略‌：根据公司目标分解部门任务，组织实施促销活动以提升营业额。‌‌1‌‌2 ‌‌资源与成本控制‌：管理预算分配，监控物资消耗，确保经济效益最大化。‌‌2‌‌3 ‌‌环境与设备维护‌：定期检查沐足区域卫生及设备安全，协同‌工程部门及时报修，保障顾客舒适体验

珊洲河酒店｜招聘客房服务员（客房阿姨）岗位职责1、负责酒店客房打扫、整理，更换床品布草，清洁卫生间，补齐洗漱用品、耗材。2、检查客房灯具、卫浴等设施，发现损坏及时上报报修。3、做好楼层卫生、工作车整理，服从排班安排，遵守酒店卫生操作标准。4、爱护酒店物资，拾到客人物品及时上交。任职要求1、身体健康，能吃苦耐劳，做事细心爱干净，有保洁员证/有客房保洁经验优先，生手也需要有证，要有培训过专业的安全意识，接受刚毕业拿了证的2、年龄55周岁以内，初中文化程度，持有健康证3、责任心强，服从管理，工作踏实，无不良嗜好。薪资福利薪资：熟手4000+，(生手需要边学边做，待遇面谈)月休3天，包工作餐，提供工作服节日福利，环境简单，团队氛围好联系方式联系人：肖叶电话：地址：东莞市莞城ⅹⅹ酒店，合适直接电联预约面试

客房前台1、身体健康、形象气质佳，大专及以上学历，有酒店或寺院前台工作经验优先；2、服从寺院管理安排、积极向上、文明礼貌；3、有佛学信仰、热爱佛学、能接受寺院工作。1、主要负责客房住宿和退房办理；2、寺内客房主要是接待义工和居士为主，对待客人要以微笑服务；3、认同佛教文化或有寺院工作经验者条件可适当放宽。薪资福利:面议以下岗位有佛教信仰优先工作地址:东莞市大岭山森林公园观音寺

要求:有酒店客房服务员经验 年龄:30-50 包吃包住·底薪3000+提成·月休4天 有意者详聊·欢迎加入我们大家庭！

急招岗位，待遇优厚，缴纳社保现场主管：多名，8000-10000元片区经理：多名，12000-20000元厨务总监：多名15000-30000元福利保障：统一缴纳社保，一个月公休4天，环境稳定，长期稳定岗位联系方式：（，可直接添加咨询）

能吃苦耐劳，有爱心，包吃住，买社保