东莞风味餐厅经理招工

食堂运营经理

餐厅营销经理

火锅店前厅主管，服务员，后厨工作人员前厅主管：负责前厅运营，店面卫生，工作人员安排，轮休，线上美团，维护，处理客诉，餐中服务，更好的跟客人交流，让顾客有更好的餐中体验，服务员：听从管理安排，，餐中服务，前厅卫生后厨人员，听从工作安排，做好自己的事情

大型食堂现场管理经验，懂经营，会管理

招聘中餐厅主管经理，5年工作经验，

东莞市东城私房菜招部长一名，4个房间没大厅，工作轻松，包吃住，工资5000十300奖金，十瓶盖费品钱，联系人邓生

餐饮各部门

店长，前厅主管，后厨主管，服务员，配菜员

客家餐厅招聘经理：一名有3年以上相关工作者优先，工资面谈。部长：一名年龄18一45岁有三年以上相关工作者优先，工资面仪服务员：数名男女不限，年龄18一45岁，有相关工作者优先，工资面议联系人周小姐工作地点：东莞市大岭山镇

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

东莞市招装修木工，旧门贴3厘木饰面板，包一个门套，做一扇门

大量招货运司机，能吃苦耐劳的优先

大朗高英场地马路边，招收塑胶老板，400平方，，非诚勿扰

东莞市招工地小工/杂工

广东银卓直招二保焊学徒，35岁以下，吃苦耐劳，品行优良，绩效奖全勤奖补助包吃包住，26天十一个小时

粤菜经验管理工作三年以上，或者连锁三年经理或者副店经验，负责整个店楼面的人员管理，培训，休息安排，人员调配，督导和协调店员岗位工作安排，

招聘：餐饮管培生薪资：2800元以上/月培养方向：餐饮部各班组的管理人员，包含：楼面、宴会、后勤等班组。

懂店面管理，会运营策略，必须有足够的经验

招聘：餐饮主管薪资：7000元以上/月有餐厅店长经验

诚聘：餐饮主管或经理一名薪资面议，具有社会餐饮管理经验优先地址：包河区洪武大酒店联系电话：

餐厅经理，负责管理，统筹

招店长一名具体条件如下：1.性别不限，年龄50岁以下，有责任心，餐饮经验者优先。2.薪资待遇4000-7000元，包吃。3.有意者面谈。

招聘：厨师长薪资：5000元以上/月有餐饮业相关工作经验，服从安排，吃苦耐劳。

广招人才，多个职位等你来挑！楼层服务员3.5～4K、楼层部长5K以上、客户部长6K以上！！！

负责饭店营销及管理须有经验的优先

厨师长

常平品悦轩小厨私房菜，招部长一名（女，40岁以下）5000元，月休4天，包食宿，联系人李小姐：

工资4500-5200月休四天详情面谈联系人卢小姐

。楼面招聘收银员，部长，楼面主管多名

东莞南城西平私房菜招聘:主管一名(工资面议) 收银员5000_5500 服务员4200_4800 联系人张生: ()