岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-7.5千 岗位职责<br/>1.协助酒店前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年及以上；<br/>2.能用良好的沟通表达能力从事前厅服务，处理宾客服务需求及投诉工作。精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力，有捷信达系统操作经验优先考虑。<br/>3.形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>其他要求<br/>国际联号工作经历：优先<br/>国内管理公司经历：优先<br/>语言能力：英语-良好 中国普通话-精通 粤语-良好<br/>计算机能力：熟练<br/>年龄要求：20-35岁

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备1年餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有健康证，无不良从业记录

上班时间：下午五点到凌晨两点

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

岗位职责：落地能力强 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

招品质部主管, 薪资6000元以上/月, 联系张小姐

招聘：品质工程师 薪资：9000元以上/月 一、 岗位职责：主持注塑工厂产品质量管理管控全面工作，处理客诉及报告跟进。二、 岗位要求：1、有3年以上注塑工艺品质相关工作经验；大专及以上学历；2、熟练操作Word,Excel,PPT等办公软件；3、耐心细致，工作踏实，责任心强，沟通能力强；4、熟悉IATF16949及ISO9000质量管理体系运作流程；

【岗位职责】 - 负责后厨粥、炒粉、肠粉、切配等基础工作 - 换班搞卫生 【职位要求】 - 无需工作经验，由店长教 - 不限学历，年龄不限 - 身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 12小时两班倒（白班、夜班） 【薪资福利】 - 基础薪资：4200元/月 - 综合薪资：4000-5000元 - 绩效奖金 + 全勤奖金

东莞市全屋定制家居招聘 1；雕刻机开料师傅一名 2；业务员多名 包吃包住，薪资待遇面聊，有意者联系金生 地址；东莞市凤岗镇

本厂专业生产女式梭织休闲裤.西裤.短裙，招长期工以下岗位 上拉链：1名 上腰：1名 做前袋：1名 中烫.1名 工资计件7500一13000 包吃包住，新员工开年入职有奖励. 第一个月在计件工资增加20%第二个月15% 第三个月10% 每月15号发工资不拖欠 东莞市大朗镇：吴

招聘 佳泰优选酒店（湖南店） 招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2800+待遇优厚。 招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+ ！ 联系电话：

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诚聘、诚聘 火车站附近酒店招聘 1、酒店总经理助理，有酒店行业管理经验者优先 ，待遇面议。 2、酒店前台经理，要求:有相关经验者优先录用，薪资待遇底薪+全勤+绩效 3、酒店前台2名，有工作经验者优先，无工作经验可免费带薪培训，要求有责任心，诚实稳重，有良好的团队意识，薪资待遇底薪+全勤+绩效+各项奖励 3、客房服务员数名，有工作经验者优先，无工作经验者免费培训，要求诚实稳重，有良好的团队意识，底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成，管吃管住。 ☎联系电话

管事部主管，1 工作地址:三亚凤凰机场酒店 具体薪资面议 负责管理餐具、物质发放、盘点与库存，控制损耗，协助进行成本管控；日常清洁用品的采购；监督、指导并协助餐具清洗消毒，厨房及自助餐区卫生状况，确保符合标准；负责管事部员工的培训、排班等工作须会基本电脑操作 55岁以下，持健康证和无犯罪记录证明上岗

魏榆温泉酒店 招人招人 浴工作人员3名 前厅总台 2 名 公卫 1 名 工资：3000—5000元 电微 安宁东街金润店

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东莞厚街细场招部长一名5000元/月（.会白话，会点菜），中晚两歺。联系本人潘生

[招聘] 17 年品牌连锁丰喜砂锅粥-旗舰店 [聘请岗位]: 店长 1名(待遇:面议) 服务员 2名(待遇:面议) 洗碗工 1名(待遇:面议） 收银 1名（待遇面议） [要求详情]: 年龄:25-45岁 ，有餐饮服务行业3年以上，能吃苦耐劳、身体健康、工作认真、服从安排。 [店铺地址]:清溪镇行政中心区金碧华庭148 号商铺。

门店招奶茶店员工和店长。有经验优先。工资中上水平

代：东莞石排、虎门粤菜酒楼急聘：茶艺师、楼面部长、服务员多名，基本工资4000-5000元另有订房提成、全勤奖、俩个市包食宿、有意者可以私信：李小姐

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东莞砂锅粥 招熟手砧板师傅一名工资7500 门面多名工资3800-4800 初十开工 要求手脚快、踏实、力落 联系方式 飞机佬和非诚勿扰

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

【诚意招聘-锦江都城酒店（东莞国贸中心汇一城店）】 【岗位一：前厅接待员】 薪资待遇： 综合薪资4k-5k+买社保+食宿全包（一日三餐，拎包入住）+化妆补贴+售卡提成+点评提成+充值提成+夜班补贴+上六休一 【岗位二：客房服务员】 薪资待遇： 底薪3.5k，综合薪资6k-7k+买社保+食宿全包（一日三餐，拎包入住）+月休5天+做房提成+鞋补+节假日福利 【岗位三：PA技工】 薪资待遇： 薪资4.5k+买社保+食宿全包（一日三餐，拎包入住）+月休5天+鞋补+节假日福利 酒店地址：东莞市南城街道鸿福路95号 联系电话：（） ，欢迎自荐或推荐，谢谢