
火锅店前厅领班,主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量;
2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择;
3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题;
4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通;
2.能在快节奏环境中保持高效工作;
3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务
4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度;
5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
酒店经理
招聘:公寓店长
岗位职责:
1.经营与营收
完成门店的出租率等关键业绩指标。
核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。
2.团队管理
负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。
进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。
3.运营与服务
把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。
建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。
4.渠道与营销
维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。
负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。
5.维护与安全
日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。
管理并跟进维修维保,控制维修成本。
6.业主关系与合规
维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。
配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
餐饮主管/领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈
4.管理物料使用与基础库存,及时报备损耗与补货需求,控制运营成本
5. 组织班组例会与在岗培训,培养团队服务意识与协作能力
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理现场突发状况
3.责任心强,注重细节,认同标准化服务理念
4. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养与执行力
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求:3年以上连锁店工作经验
2. 学历要求:不限
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
招聘前厅主管岗位
[岗位职责]
1、全面负责前厅日常运营管理工作,协助店长完成餐厅经营目标
2、带领服务团队为客人提供优质、高效、专业的服务体验
3、及时响应客人需求,有能力处理客人投诉
4、带动团队氛围,做好新员工培训
5、日常成本控制、库存管理、日常订货,确保前厅物料及时周转和质量。
[任职要求]
1、年龄:25-40岁之间,学历不限;
2、有前厅工作经验3年以上,沟通能力强;
3、身体状况良好,持健康证,无不良记录嗜好;
4、有责任心,具有高效工作能力、抗压能力;
5、愿意接受新知识,带动团队整体水平,有意向在餐饮业发展。
[薪资结构]
1、薪资范围:6000-8000
2、薪资组成:底薪+全勤奖+营业额奖+加班补贴
3、发薪日期:每月10日
4、奖金:月全勤奖200,年度全勤奖1000元,工龄奖,员工推荐奖,营业额奖
5、福利:提供食宿,工服,月休四天,带薪年假,季度团建聚餐
晋升路径:主管-副店-店长
公司福利好!晋升路径快!年轻化团队!
连锁门店,可就近分配,欢迎咨询!
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验,协助店长管理门店日常运营管理,店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹服务团队执行标准服务流程,严控服务细节与质量
2.制定并落实排班计划与考勤管理,实时掌握人员动态,保障人力配置科学高效
3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动,协同店长推进店铺迭代升级与服务创新
4. 主导客户全周期管理(吸客、锁客、维客),以身作则提升团队专业能力与服务意识
5.维护门店品牌形象与客户口碑,持续优化服务体验,确保整体服务质量达标
工作补充及工作内容等细节整理。
1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验,熟悉前厅运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力,责任心强、执行力佳
3. 具备基础数据分析与营销策划意识,能灵活应对经营变化
4.有服务意识与客户导向思维,注重细节,抗压能力强
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
房山大龄普工6000管吃管住
5000-7000元/月
长白班操作工普工包吃包住20人以上月结
房山保温板
能长期稳定包进 大龄工
招聘岗位:操作工
招聘要求:
40-55周岁,要求对岩棉不过敏
薪资福利:200/天,
免费管三餐,免费提供住宿
综合工5000-7000左右
工作时间:7:00-19:00,上六休一,长白班
工作地址:房山良乡
报名别点头像,
北京房山区找绿化工人,要求:年纪60以下的,管吃管住,道路两边绿化养护,有人干的可以和我电话联系郭
3000-4000元/月
绿化长期3-5人月结
北京房山区找绿化工人,要求:年纪60以下的,管吃管住,道路两边绿化养护,有人干的可以和我电话联系郭
河北邯郸招聘:酒店前厅主管【包吃住】薪资:3500.00-4500.00岗位职责:1.负责
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅主管【包吃住】
薪资:3500.00-4500.00
岗位职责:
1. 负责前厅部日常运营管理,协调各岗位工作安排。
2. 组织召开班前会及周会,总结工作并部署任务。
3. 检查员工仪容仪表及工作状态,确保服务标准落实。
4. 处理客户投诉,收集宾客反馈并提出改进方案。
5. 协助总经理完成部门管理目标,推动团队高效运作。
任职要求:
身高160以上,年.龄 40以内。
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效管理团队。
2. 有较强的服务意识和问题处理能力,能妥善应对客户问题。
3. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力。
4. 能适应酒店工作节奏,具备一定的抗压能力。
5. 有相关岗位管理经验者优先考虑。
大堂经理1-2人月结
三加连锁酒店诚聘:大堂经理一名,底薪六千,免费食宿,,有三年以上相关管理经验,有责任心,负责宾馆店内日常管理,,同步(下午一点后联系)
大堂经理
招聘:大堂经理
薪资:4K-5.5K
月薪面议;有绩效奖金,负责前厅服务管理,处理客诉,优化服务流程,提升顾客体验
大堂经理
招聘职位:大堂经理、家常菜师傅
招聘人数:家常菜师傅数名
工资待遇:家常菜师傅7000-8000元,大堂经理工资面议
工作地点:成都金牛区
任职要求:家常菜师傅要求家常菜技术过硬,工作稳定,脾气好,爱岗敬业,爱干净卫生,服从安排,团队意识强,要求长期做,月休3天.包吃包住,宿舍环境好,有空调.
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
酒店经理
酒店招聘,专员:试用期4000,转正4500,包食宿。
主管:试用期5000,转正5500,包食宿。面试确定是否胜任专员还是主管。目前月休5天,后面可能根据公司经营情况调整。节假日可以调休。。
酒店迎宾员月结
五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议,岗上可以玩手机,170以上25周岁以下要求无纹身。
五星级前急招前台4500元月休八天买保险
4000-5000元/月
酒店前台月结
房山五星级酒店前台月薪4500管吃住,吃住特别好,白夜休休的班次,一个月上半月班、有保险、节日上班补休,身高160以上年龄30周岁以下,会基本的计算机知识。
北京房山区招聘前厅主管两名7000-9000配菜6500-7500每月两天休,太平庄,电话
餐厅领班配菜
招聘前厅主管两名
7000-9000
配菜6500-7500
每月两天休,
房山太平庄,
电话,王
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限,22-35岁
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训
2服务流程监督
3跨部门协作
4客户关系维护
5VIP客户服务与拓展
餐饮主管
连锁店招前厅经理主管,月休4天,年龄要求18-45周岁,形象好,气质佳,善于沟通,服从领导安排,具有团队合作精神,住宿近,包吃住。晋升空间大,欢迎加入!
餐饮主管
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.遵守公司工作要求标准
4.有餐饮工作经验者优先
5.普通话流利,语言表达能力强
岗位职责:
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
任职要求:
1.20-45周岁,学历不限;
2.无经验可
3.悟性良好,具有较强的意志力,支配力和执行力
4.三个月培训期间皆有阶段性考核,培训期间未能通过考核者,将视为不适任。
福利待遇:
1.月休6天起+法定假期,每日工作8小时,享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区酒店大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。