前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅主管，领班，服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职晋宝源招聘主管2人，领班一名服务员一名
招聘前厅主管或领班，工资5千至7千.餐饮正常点菜下单，协助经理传达并监督日常工作管理
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准
5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。
餐饮主管
招聘经理
有1-3年以上清真餐厅或同类快餐/正餐门店管理经验，懂线上平台（美团/饿了么）运营规则。工资8k-1.2w
保姆1-2人月结
上午白班时间：9：30—11：30地址：房山良乡大学城西，良乡南关，二雪春堂二里小区南方阿姨优先考虑，做饭做家务，干净利索，会炖排骨牛肉，两个人，把的饭做出来，每天要下班把垃圾带走，有猫，不用管。工资2800双休。
给排水工水工小工6-10人
房山项目招给排水，水工10人，小工10人，年龄限制，55周岁内，，随时进厂，可以干活，工资漂亮，有去的赶紧联系我
武术教练
跳绳教练：俩位田径教练：一位武术教练：一位每周二，周四下午4:00——5:30课时费：150地点：房山四中注：下周开课。
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
酒店经理
招聘：酒店经理会电脑操作，沟通能力强。试用期三个月，联系人：魏先生 沐川县沐溪镇柏香村
厨师长月结
招聘厨师长地点：房山良乡要求：能做小海鲜，京鲁家常菜厨政管理要求高，自律性强。待遇：具体面谈，包食宿，满一年有七天的带薪假联系人：鲁经理
餐厅领班
北京市房山区长沟镇原味私房菜招聘厨师1名领班一名工资9000到10000领班一名工资4500到5500电话
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持
5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全与保密规定，维护工作区域秩序与隐私保护
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
面点
房山矿机医院附近项目诚聘前厅经理及面点师。前厅经理一名，男女不限，45岁以下，需具备相关服务经验，月薪7000元起。面点师一名，男女不限，需有相关面点制作经验，月薪5000元起。本项目提供包吃住福利，工作氛围良好。有意者请联系王先生，电话。期待加入！
房山海军食堂厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结
岗位职责：
1. 全面负责房山海军食堂日常餐饮运营与菜品质量把控
2. 制定周/月食谱，兼顾营养均衡、口味适配及部队饮食特点
3. 管理厨房团队，指导厨师操作规范，监督食品安全与卫生执行
4. 控制食材成本与库存，优化采购流程，杜绝浪费
5. 配合部队后勤管理要求，完成重大任务、节假日等特殊供餐保障
任职要求：
1. 具有厨师长岗位工作经验，熟悉机关、部队或大型食堂运营模式
2. 持有有效健康证及厨师相关职业资格证书
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应军事单位管理节奏
4. 无不良从业记录，服从管理，政治素质良好
5. 学历不限，具备扎实烹饪功底和创新菜品研发能力
房山区良乡招聘经理一名8000-10000，服务员四名工资6500/8000，联系电话
服务员
房山良乡招聘经理一名8000-10000，服务员四名工资6500/8000，联系电话
厨师长
招聘厨师长地点：房山良乡要求：能做小海鲜，京鲁家常菜厨政管理要求高，自律性强。待遇：具体面谈，包食宿，满一年有七天的带薪假联系人：鲁经理
房山区良乡招聘经理一名8000-10000，服务员四名工资6500/8000，联系电话
服务员
房山良乡招聘经理一名8000-10000，服务员四名工资6500/8000，联系电话
店长
6000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，保障门店稳定有序运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好
3. 熟悉食品安全法规及门店SOP流程，有相关资质证书者优先
4. 学历不限，有大专及以上学历或餐饮管理相关背景者更佳
5. 热爱服务行业，具备客户服务意识与结果导向思维
民宿客房保洁
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
打扫客房卫生，餐厅卫生。
要求：勤劳机灵，性格开朗，易相处，服从管理，身体健康。
管吃住。
民宿位于房山区，请先看好地址距离。
地址：房山区佛子庄乡长操村红仓民宿。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区大堂经理找工作4800一月在线招聘信息，主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
