需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

餐厅主管1名，要求有星级宾馆服务经验，事业心责任心强，良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好，身高170以上，年龄不超过40岁，工资6000-7000元。 餐厅服务员1名，要求身高160以上，年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员，工资4500-5000元，年龄50岁以下。 每月休息4天，包吃包住，每月20号发薪，招聘能长期干的，短期工勿扰。 联系方式

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

全面负责前厅管理和人员招聘

北京房山现招电工多名 大工330-350 中工260-300 小工240 每天工作9个小时加班七个小时一个工 工资月结，混子勿扰 联系上马

房山需要幕墙满焊焊工10名，55岁以下，实际工作9小时，工资380一天，管住不管吃，薪资次月月底之前发放本月工资，不能带苹果手机，电子手表，有犯罪纪录的勿扰！

北京市房山区招电焊、吊顶、铝扣板吊顶、装修木工

招聘会议服务人员。要求形象气质佳、容貌端庄、身材匀称、身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。了解会议服务工作流程及职责，具有良好的沟通表达能力及应变能力，端庄大方，举止文雅，具有较强的团队意识，有会议服务工作经验者优先。身体健康，具有良好的道德品质和职业操守，严格遵守劳动纪律和规章制度。工作内容包括做好会议接待准备工作，负责会议期间的礼仪、茶歇等工作以保证参会人员的服务需求，完成会议结束后的清场工作，以及其他领导临时交办的工作。薪资福利为应发工资3800元每月左右，配备服装。每日提供一次工作餐。工作时间为上午8点30分至12点30分，下午14点至18点，周末单休。工作地址为北京市房山区燕山。

招聘会议服务人员。要求形象气质佳、容貌端庄、身材匀称、身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。了解会议服务工作流程及职责，具有良好的沟通表达能力及应变能力，端庄大方，举止文雅，具有较强的团队意识，有会议服务工作经验者优先。身体健康，具有良好的道德品质和职业操守，严格遵守劳动纪律和规章制度。工作内容包括做好会议接待准备工作，负责会议期间的礼仪、茶歇等工作以保证参会人员的服务需求，完成会议结束后的清场工作，以及其他领导临时交办的工作。薪资福利为应发工资3800元/月左右，配备服装。每日提供一次工作餐。工作时间为上午8：30至12：30，下午14：00至18：00，周末单休。工作地址为北京市房山区燕山。

招聘大堂经理。薪资为5000-5500元。招聘收银员2名。薪资为3000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘房扫人员。薪资为3000元加300元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘大堂经理。薪资为5000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。提供食宿。

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，前台一名，客房服务员数名，有经验的优先，工资面议，电话：

一、岗位定位 全面负责拾伍荔居酒店（精品养生主题酒店）的运营管理，包括客房、餐饮包厢、咖啡甜品店、商品售卖及对客服务，打造“骑行友好、舒适静谧、健康养生”的住宿体验。直接对酒店营收、客户满意度和安全负责。 二、汇报对象：运营副总 三、核心职责 1.经营业绩 制定并完成酒店月度/季度营收目标（含客房出租率、平均房价、餐饮及SPA收入）。 根据淡旺季、骑行活动节奏，设计住宿+骑行/SPA/餐饮打包产品，协同商务销售经理推广。 控制运营成本（布草洗涤、客房耗品、能耗、人力），确保GOP率达标。 2.服务与品质 建立并监督前台接待、客房布草、SPA、餐厅等各岗位的SOP（入住退房、客房清洁、SPA卫生标准）。 3.团队管理 接管理酒店负责人以下岗位：前台接待、客房布草服务员、SPA服务员、酒店餐厅服务员、酒店区域安保/保洁、酒店电瓶车司机。 制定排班表，组织每日班前会、每周服务案例培训；落实各岗位检查表（客房、前台、SPA等）的执行与复核。 4.安全与合规 落实住宿实名登记、贵重物品寄存、消防设备月检、食品留样（如有餐饮）等法规要求。 确保SPA区域卫生及客人隐私保护。 5.协同 配合活动策划主管在酒店内举办小型社群活动（如骑行分享会、手工坊住宿套餐）；配合商务销售主管的企业接待（客房预留、包厢用餐）。 每周/月提交《酒店运营分析报告》（含客流量、投诉率、库存情况、员工表现情况等）。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先；3年以上精品酒店/度假酒店管理经验，其中至少2年担任前厅或客房部经理；有民宿或骑行或康养型主题酒店经验者优先。 2. 专业技能：熟悉PMS（酒店管理系统）及OTA平台操作；精通客房成本控制及布草管理；了解SPA基础运营。 3. 软能力：服务意识极强，注重细节（如毛巾折叠、香氛选择）；善于处理客诉及突发状况（如超额预订、设备故障）；有团队凝聚力。 4. 其他：能接受周末及节假日轮班；有驾驶证（方便接送重要客人）；对骑行或康养文化有一定认同感。

诚聘丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店，现因酒店发展所需，面向社会诚聘以下职位：前厅主管1名：有三年以上前厅酒店管理经验者优先，大专或以上学历，责任心强，对工作认真负责，薪资待遇4000—4600。公司福利：月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。联系地址：和一酒店一楼人事部办公室联系方式：刘女士

亚龙湾喜来登酒店招聘管事不洗碗工白班，工资待遇130一天夜班，工资待遇140一天夜班领班工资150一天要求，有工作经验，年龄60以下，男女不限法定节假日二倍，包吃住在酒店联系电话。

招聘北京房山如家华驿酒店需要1名→做饭师傅→或者大姐工作内容：做3-5人的员工餐食待遇：月薪4500→包吃→包住→有提成。前台服务人员1名；底薪+提成（房提商品提好评提）[勾引]同[勾引]微[勾引]

招主管6000和领班3700，房山，管住不管吃联系人：顾

团队扩充，诚聘踏实肯干、积极上进的人才。要求形象好，气质佳，沟通能力强，热情好客，负责接待工作。招聘岗位及薪资如下：迎宾员：6000–6500元。前厅经理：8000—10000元。福利待遇：月休4天，年假7天。工作环境好，团队氛围好，晋升空间大。应聘地址：北京房山区良乡。联系电话：。

房山良乡饭店招聘，炒菜师傅三名7000到9000千，配菜三名5500到7500.。面点两名。前厅经理，领班服务员数名，工资面议，乜总

招聘1：上什主管8500-95002：砧板中工6000-7000要求：工作认真，服从安排.需要老板面试福利：月休四天，节假日补休，宿舍离的近。地址：北京房山区良乡政通路12号联系电话：赵厨打电话没接可以[抱拳]

房山良乡饭店招聘，炒菜师傅三名7000到9000千，配菜三名5500到7500.。面点两名。前厅经理，领班服务员数名，工资面议，乜总

北京房山区良乡饭店招聘面点师、前厅领班、前厅服务员、前厅保洁、半天工作的工人以及假期工。前厅服务员需掌握手机点菜技能。假期工工作期限至8月底。

房山良乡饭店招聘。炒菜师傅三名，薪资7000到9000。配菜三名，薪资5500到7500。面点两名。前厅经理、领班、服务员数名，薪资面议。联系方式：乜总。

招聘上什主管一名，薪资范围为8500至9500元。招聘砧板中工一名，薪资范围为6000至7000元。要求工作认真，服从安排。需经老板面试。福利包括每月休息四天，节假日安排补休，宿舍距离工作地点较近。工作地址为北京房山区良乡政通路12号。联系电话为，联系人赵厨。若电话未接通，可通过其他方式联系。

北京房山区诚聘经理一名。小区内部餐厅，事小，工资八千。有人联系北京北京