
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅及顾客满意度;
2.管理并培训员工,包括排班、绩效评估及团队建设;
3.监督食品安全与卫生标准,确保符合法规要求;
4.处理顾客反馈与投诉,维护良好的客户关系;
5.控制运营成本,优化库存管理,提升运营效率。
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验;
2.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客和员工问题;
3.对餐饮行业有深入了解,熟悉食品安全与卫生规范;
4.能够适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力;
5.有责任心,能够在必要时承担值班经理的全部职责。
员工福利:
提供有竞争力的薪酬,起薪7000元-7500/月
提供免费三餐,定制宿舍
福利:定期团建活动,国家法定节假日多200工资和其他福利等
假期:月休四天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
餐饮主管
核心职责
运营管理:
制定医院食堂餐厅经营计划,执行公司管理制度,监督服务流程与质量标准执行。
协调厨房、前厅、病房工作,确保菜品出品效率与客户满意度。
团队建设:
负责员工、培训及绩效考核,优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。
通过激励机制提升员工工作热情。
成本控制:
实施库存管理及食材利用率监控,控制人力与物料成本。
熟悉食品卫生法规及成本核算知识,确保毛利率达标。
客户服务:
处理投诉(聆听-道歉-解决流程)并维护客户关系,提升复购率。
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作,
2,协助门店的经营指标达成及分析,
3,协助处理门店客诉及其他突发事件,
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作,
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护,
6,负责各级巡检问题的整改,
7,负责门店设施设备运维工作,
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作,
10,协助门店的资源维护工作,
11,协助门店及商户的闭店工作,
12,协助店长开展门店的招商工作,
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
护工1-2人月结
100
【订单类型】住家护老
【服务地点】朝阳双合
【工作内容】主要70岁老两口,男老人半自理,走路需助行器,女老人摔伤恢复期,走路需推轮椅,倒便盆,休息客厅有小床,做饭做家务,收拾卫生
【客户要求】性格温和,干净利索,有耐心,50岁左右
【工资待遇】6000无休
【上户时间】随时。
北京朝阳区不要打电话!直接急急急,小时工10-12双休2200-2400,做饭做家务工作地
2200-2400元/月
保姆
不要打电话!直接
急急急,小时工10-12双休2200-2400,做饭做家务
工作地址:泛海国际樱海园(青年路,石佛营,朝阳公园附近)
四川江西,不限年龄
:
保姆月结
1.住家 何佳俞
地址:朝阳区
内容:做饭2大1小,家务负责150平。要会做南方菜。
年龄:50岁以下
薪资:10000单休
联系方式:赵老师
电话销售
1.2-1.8万元/月
电话销售保险生日福利6-10人1-3年中专及以上地推销售直销基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务房地产批发/零售售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话主动联系客户,介绍公司产品和服务;
2.理解客户需求,提供专业解决方案;
3.维护客户关系,确保客户满意度;
4.完成销售目标。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和说服力;
2.对销售工作充满热情;
3.能够承受工作压力;
4.具有团队合作精神。
北京朝阳区三元桥【内容】主要做饭做家务,2-4人饭,不带孩子,250平【薪资】8000-9
8000-9000元/月
保姆月结
朝阳三元桥
【内容】主要做饭做家务,2-4人饭,不带孩子,250平
【薪资】8000-9000单休
【年龄】40-45
单号162。
成都都江堰市海鲜大排档需要一个大堂经理,男女不限,有工作经历者优先,工资八千至八千五,电话
8000-8500元/月
大堂经理1-2人月结
都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理,男女不限,有工作经历者优先,工资八千至八千五,电话
北京朝阳区北苑附件园区餐厅招聘:厨师长:10000(擅长风味小吃)联系电话:
10000元/月
厨师长月结
北京朝阳北苑附件园区餐厅招聘:
厨师长:10000(擅长风味小吃)
联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
北京国贸合生汇桔子水晶酒店招聘:
前台接待:1名 工资6000+(有华住经验)
法定节假日三薪
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿
联系电话:
地址:北京市朝阳区西大望路15号D座北京国贸合生汇桔子水晶酒店
酒店客房服务员若干名成手优先录用新手带薪培训保底加提成6/7千元不等
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
电话电话微信同步,欢迎您的加入
北京朝阳区招聘主管1名工资6000至7000地址金台路电话
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘
主管1名
工资6000至7000
地址 朝阳金台路
电话
厨师长
餐饮公司北京朝阳北苑附件园区餐厅招聘:
厨师长:10000(技术好,会电脑,最好有风味小吃管理经验)
联系电话:
餐饮收银
北京市朝阳区霄云路招聘信息如下:
岗位及薪资:服务员(底薪5000-6000元)、洗消工(4500元)、收银员(5500-6000元)、领班(6000-8000元)。
福利:包吃包住,宿舍配备洗衣机、空调及24小时热水,过年放假。
要求:服从管理,有团队意识。
地址:朝阳区霄云路。
联系:张经理,电话
餐饮收银厨师长
招贤纳士
知名团餐企业,北京朝阳区,社区食堂500人左右就餐。诚招以下人员
厨师长一名(10000➕提成)
小炒厨师一名(10000月休两天)
切配两名(5000)
服务员三名(4000-5000)
收银一名(5500月休两天
洗碗两名4000(月休两天)
工作时长为10小时每天,上六休一,住宿环境良好,条件齐全,离单位较近,交通方便,
工作地址:北京朝阳区望京
有意者联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区酒店大堂经理急招250一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。