前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平
4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序
5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力
4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录
5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
餐厅领班月结全职
北京渝都仁和餐饮有限公司
人员招聘以下人员
炒锅5名9000—10000
配菜数名5500-7500
前厅主管2名6000-7500
服务员数名5000-5800
联系电话：
薛
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北京朝阳区医院附近招聘会使用角磨机的人员，工作时间为2小时。有意者可报名。
工地打磨工1-4天
北京朝阳医院附近招聘会使用角磨机的人员，工作时间为2小时。有意者可报名。
兼职日结！必胜客北京急招服务员1人！
160-230元/天
服务员免费培训3-5人日结兼职
J31B0011
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用；
保障工作区域卫生、维持清洁；
配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作；
积极参加门店培训，不断提高服务技能。
任职要求：
年龄20-50岁，初中以上文化程度；
身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；
热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作；
最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时；
可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：日结，时薪制，多劳多得；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放；
工作地点：北京必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！
服务员免费培训3-5人日结兼职
J31B0006
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用；
保障工作区域卫生、维持清洁；
配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作；
积极参加门店培训，不断提高服务技能。
任职要求：
年龄18-50岁，初中以上文化程度；
身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；
热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作；
最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时；
可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：日结，时薪制，多劳多得；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放；
工作地点：北京必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！
线上兼职日结抖音发布
50-100元/天
兼职免费培训20人以上日结日结兼职线上抖音发文居家办公大学生、宝妈
发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，几分钟上手。
薪资待遇：
· 基础收益：每天3-5分钟，得6-100元
· 额外激励：按播放量提成
· 收益叠加：多账号可累计
· 工作形式：居家办公，时间灵活
· 项目性质：可长期参与
薪资结算：
次日早上结算
优先招募：
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店经理酒店前台
全季&海友北京潘家园酒店招聘：经理6500
前台:6000包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！有华住经验优先，级别可谈！联系电话：欢迎自荐推荐
客房服务员酒店前台
岗位名称：二厨；前台经理；前台；客房服务员。岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.具备团队协作能力；3.具备良好的沟通能力。薪资待遇：1.二厨底薪5000-5500元；2.前台经理底薪5800-6100元；3.前台成手优先；4.客房服务员综合薪资7000以上。
服务员后厨切配餐饮收银大堂经理
前进大道上海新城火锅店在哈密新疆招聘大堂经理一位、后厨切配两名、服务员若干名以及收银员一位，工作地点新疆哈密，工作时间为每天上午十一点到下午三点，下午六点半到十一点，每月休息四天半天制。
北京朝阳区三里屯新开业单体酒店，招聘前台领班、前台、客房经理，工资水平高于连锁
4-6千/月
酒店前台月结全职细心
三里屯新开业单体酒店，招聘前台领班、前台、客房经理，工资水平高于连锁
客房服务员
4-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施完好性
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求
4. 发现并报修客房内设备故障，配合工程部完成维护工作
5. 遵守酒店安全与保密制度，保障客人财物及隐私安全
任职要求：
1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
3.形象端正，身体健康，无传染性疾病
4.能适应轮班制工作，服从工作安排
5. 有团队协作精神，责任心强
餐饮主管
餐饮主管，月薪6000-7000元，次月15号发薪。 工作内容：负责后厨或前厅日常运营管理。 岗位要求：18-38岁，不限学历经验，有服务意识即可。 福利待遇：公司包住包吃，工作稳定。宿舍步行三分钟 团队氛围好 招1人，欢迎直接报名！
民宿管家
6千-1万/月
民宿管家日结全职兼职假期工
民宿管家（侧重客户岗）工作职责：
一、通过平台在线和电话沟通，为客人提供民宿的查询、预订、退改等服务，解决客户民宿住宿全流程中的基本问题；
二、维护线上服务能力分数，包括但不限于咨询转化率、聊天回复率、好评率等；
三、提高客人的满意度调查，投诉意见的处理；
四、根据公司要求完成各项考核指标；
岗位要求：
一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）；
二、有酒店或者民宿管家/客服经验者优先（非硬性要求），此岗位需要随时回复客人消息，休息的时候也要及时回复客人消息，介意的不要考虑该岗位；
三、有网络平台服务意识，熟悉酒店OTA、民宿平台规则者优先；
四、性格外向，责任感强，语言表达能力好，有自己的想法，有团队合作精神。
民宿管家（侧重房源岗）工作职责：
一、维系650个房源关系，挖掘有效出租信息；
二、若有效信息最终转化为公司承租房源，单独提成500-1000元/套不等，剩余情况可以详细面聊
岗位要求：
一、大专以上学历（全日制），（如果您足够优秀，学历不是必要的）；
二、有房产中介租赁房屋托管经验者优先；
三、有电销经验者优先；
四、有保险经验者优先。
综合维修师傅（侧重房源维护维修）工作职责：
一、负责区域房源维修（含水路、电路等，前期有导师指导操作，可学习）；
二、负责区域房源维护（空调过滤网、纱窗、地漏等清洗养护工作）；
三、负责库房相关数据核对及汇总；
四、负责完成领导交办的各项任务。
岗位要求：
一、踏实肯干，长期稳定；
二、有维修维养相关工作经验者优先；
三、熟练操作手机，认识A-Z 26个英文字母。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职五险节假日三倍工资
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作
餐饮主管
一、岗位职责
1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。
2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。
3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。
4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。
5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。
6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。
7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。
8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。
9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。
二、任职要求
1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。
2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。
3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。
4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。
5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。
6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。
三、薪资福利
1.?薪资：面议
2.?福利：包吃包住、
3.?工作时间：月休4天
四、工作地点
北京市前门正阳市场2号楼（致美楼）
五、联系方式
联系人：董主任
联系电话：
餐饮主管
新年急聘
老店更新，新店扩张。
门店地址：北京朝阳区秀水街大厦
急招岗位：
《服务经理》8500-10000
条件:2名，，有中餐餐厅服务管理经验，形象气质佳。
《服务管家》5500-7000元
条件:5名，有中餐餐饮服务经验，形象气质佳。
《服务主管》7000-8500
条件:2名，有中餐服务和管理经验。形象气质佳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区找大堂经理5000一月在线招聘信息，主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
