
一一生物招仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作;
2、主导仓库布局规划,推进流程标准化及可视化管理建设;
3、准确核查每一项出入库记录,保障账目与实物一致;
4、负责仓储相关文件资料的归档管理,协调跨部门文档流转并做好相应登记;
5、组织实施物资到货验收、上架存储、在库养护、定期盘点及账务核对等工作;
6、按期开展库存数据比对与实地清点,监督出入库操作规范执行情况;
7、统筹返修品库存的接收、存放及退回处理流程;
8、具备团队管理能力(推动内部人才培养与技能提升,识别员工优势,合理任用,建立人才梯队)(建立激励机制与责任追踪制度,问题发生须及时追责,持续优化团队作业效率),落实人员工作督导;
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验,累计10年以上仓储管理经历;
3. 熟悉化妆品/医药领域生产工艺及原材料特性,了解物料储存环境要求(如温湿度控制、防污染措施);
4. 精通ERP/WMS系统及常用办公软件操作,具有库存周转效率优化经验;
5. 具备良好的跨部门协作、生产计划衔接及应急事件处置能力;
6. 坚持原则,责任心强,能够严格落实安全管理和合规性要求;
7. 持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证等证书者优先;接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。
精益生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限现场管理成本管理质量管理
1. 对接销售与计划团队,分解每日及每周生产任务,科学规划产线工序安排,确保按时按量完成交付。
2. 实施精益节拍化生产模式,优化工位产能匹配,避免待料停机、工序积压与过量生产等浪费现象。
3. 动态监控生产进度,及时协调处理异常情况,保障订单准时闭环。
4. 推行车间5S管理、目视化看板与定置定位标准,规范物料、工具、工装及半成品的摆放秩序。
5. 落实标准化作业流程SOP,监督员工严格执行标准操作,统一作业方法,降低人为失误风险。
6. 持续识别现场七大浪费,主导改善搬运、等待、库存、返修及无效动作等问题环节。
7. 执行首件检验、巡检与尾件检验等精益质量控制流程,严控过程不良,减少返工与报废比例。
8. 处理质量异常问题,组织班组开展根因分析,制定并落实改进措施,防止同类问题再次发生。
中间件管理员
1.7-2.3万元/月
厂长/主管3-5年本科运维
职位职责: 1. 中间件平台运维管理 - 负责 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 、Jira、Git、Confluence、Jenkins、Sonar等中间件和软件开发相关工具的部署、配置、调优与维护; - 确保中间件和工具的服务高可用与性能稳定,优化线程、连接池、缓存及负载均衡策略; - 管理中间件和软件工具的版本升级、补丁发布及兼容性验证; 2. 监控与自动化运维 - 使用 Prometheus、PRTG 等工具建立中间件监控体系,监控关键指标(CPU、内存、连接数、队列堆积、响应时间等);监控中间件组件安全事件与异常访问行为; - 编写 Shell 脚本,实现自动化巡检、日志清理、备份校验与健康检查; - 构建自动化告警与运维流程,提升系统可观测性与响应效率; 3. 性能优化与容量规划 - 定期分析中间件性能瓶颈,提出并实施调优方案; - 参与系统容量规划与扩缩容方案设计,评估资源使用率与未来增长趋势; - 保障关键业务服务的可用性、伸缩性与灾备能力; 4. 安全整改 - 参与安全评测、漏洞扫描、系统加固与整改验证,及时修复漏洞;维护中间件安全基线配置,定期执行安全巡检与风险评估; - 制定并执行中间件访问控制与权限管理策略,防止越权访问与未授权操作; 5. 标准操作与流程建设 - 参与制定和优化中间件运维标准操作流程(SOP)、变更方案、回滚策略; - 梳理常见问题、巡检内容、发布操作,推动标准化与流程化执行; 6. 文档与知识库建设 - 建立中间件和软件工具的运维知识库,记录典型故障、调优案例与应急处理方案; - 编写和维护运维手册、巡检报告、资产清单、安全加固报告等文档;推动技术文档规范化,保障知识传承与团队协作; 7. 故障处理与应急支持 - 快速响应生产环境中间件故障,准确定位根因并协调相关团队处置; - 参与重大系统发布、紧急修复及夜间变更工作,保障业务连续性; 8. 跨团队协作与支持 - 协助软件开发团队进行中间件参数配置、接口性能分析与连接优化; - 与安全、网络、系统团队协作处理跨层级问题; - 定期汇报系统运行状态、安全合规进展及优化成果; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先; 2. 3 -5 年软件开发、技术运维支持经验,有保险相关系统建设经验优先; 3. 熟悉 MySQL、PostgreSQL 等主流关系型数据库的运维与管理; 4. 精通数据库和中间件的 安装、升级、迁移、补丁、备份恢复(RMAN)、容灾(Data Guard)等核心技能; 5. 熟练掌握Java语言,深入理解面向对象设计、多线程、JVM原理及常见设计模式;精通Spring Cloud生态组件,有微服务项目开发经验; 6. 熟悉数据库调优手段,包括 SQL 优化、执行计划分析、内存结构调整、I/O 性能分析等; 6. 熟练掌握 Linux/Unix 系统操作,具备 Shell 脚本编写能力; 7. 熟悉Java、PL/SQL 开发,了解Java等语言对数据库的访问机制;有高并发、高可用系统开发经验优先; 8. 熟悉常用数据库监控工具(如 Prometheus、PRTG),具备自动化运维经验者优先; 9. 理解主流中间件架构,熟悉 Apache Tomcat、WebLogic、Nginx、API Gateway、RabbitMQ、Redis 等组件的运维管理; 10. 遵循规范的开发流程,注重代码质量与可维护性; 11. 具备良好的文档编写能力与标准化意识,能持续维护操作手册与知识库; 12. 有责任心有担当,良好的沟通协作能力和应急响应能力,很强的问题定位能力,能适应按需的值班或夜间变更安排,能接受任意时间段的生产环境运维、紧急变更和应急响应等技术支持工作;具备一定抗压能力与团队协作意识; 工作时间: 9:00-18:00 周末双休 福利待遇: 六险二金、年终奖、餐补、通讯补贴等 工作地点: 广州市海珠区磨碟沙宝地广场 面试流程:(3轮)两轮线下(广州)+一轮线上
面辅料研发经理/总监
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、依据开发部实际需求,收集并整理面辅料相关资讯,掌握面辅料市场流行趋势,提供匹配的面辅料选型建议;
2、负责面辅料开发过程中的品质管控,对潜在质量问题提前预警,完成面辅料议价与成本评估,并针对供应资源不足情况开展新供应商拓展;
3、持续跟进原材料市场价格波动及质量动态,助力提升产品品质同时优化采购成本;
4、定期评估现有供应商在价格、产能、品质、交货周期等方面的表现,确保其持续稳定供货;
5、精通采购作业流程,可独立执行采购任务,并与供应商及内部各部门保持高效沟通,协同推进工作进展;
6、具备问题识别能力,能主导面辅料开发重点项目并推动落地实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,电子商务、国际贸易、纺织类专业优先;具备5年以上服装行业采购经验,了解服装面辅料特性及成衣制作工艺,熟悉采购全流程;
2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力;
3、熟悉互联网环境,熟练运用各类网络沟通工具及办公软件;
4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判技巧;
5、熟知面辅料生产加工流程及相关验收标准;
6、性格自信,沟通顺畅,具备自主学习意识和持续提升意愿,拥有一定团队管理实践经验。
主管
1要求多年以上银铜首饰生产管理经验.
2具备良好的沟通与管理能力且善于协调团队推动执行
3具有丰富生产经验能主动发现问题并有效解决
4成本控制与质量管理优化产品生产流程降低生产成本同时能确保产品质量稳定与可靠性
车间生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
壹马金宝档口,2.5线品质,小单快反,精品服装
工厂在白云区,大公司办公室型勿扰谢谢
【岗位职责】
1.全面统筹裁床、车间(车位)、尾部(大烫、剪线、查货、包装)的日常生产排单与进度跟进;确保各环节无缝衔接,死磕“小单快返”的交期时效。
2.深度参与产前样衣工艺评估与确认;在生产过程中提供技术指导,快速解决各类突发工艺难题;严格把控大货品质,守住“精品男装”的质量底线,降低返修率。
3.优化车间生产流水线,提升整体流转效率;负责车间的现场管理与成本控制,杜绝生产浪费。
【任职要求】
1.具备丰富的广州本地(尤其是白云区周边)工人资源(含熟练的裁床师傅、车位工、尾部人员等),能快速组建团队或补充人手,从容应对单量波动。
2.具备多年服装生产管理经验,精通各类精品服装的生产工艺流程及质量验收标准,能看懂版、懂车位实操者优先。
3.具备极强的执行力与沟通协调能力,做事雷厉风行,能完全适应“小单快返”的快节奏、高抗压工作模式。
主管
岗位职责:
1.制定并实施全面的质量控制措施,确保化妆品行业的产品符合行业标准;
2.负责编制和优化质量控制流程,包括但不限于检验程序和质量标准;
3.监督和管理产品质量检验工作,确保及时处理质量异常;
4.分析和处理质量问题,包括客户投诉和退货事宜,提出改进建议;
5.负责质量事故的调查与处理,确保纠正预防措施得到有效执行。
任职要求:
1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准;
2.具备强烈的质量改进意识,能够带领团队推动质量管理措施的实施;
3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通,推动质量改进措施的实施;
4.对质量管理具有高度的热情和责任心,能够在压力下保持高效的工作状态。
订单主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科订单管理业务流程管理及优化销售支持团队管理跨部门协同
核心定位:全面负责公司销售业务的全流程管理,确保多平台运营高效协同
1. 部门管理与团队建设
统筹销售管理部整体运作,合理分配团队成员工作任务,依据项目需求及平台合作模式建立科学的工作机制。
搭建部门绩效考核体系,定期开展工作成果评估,组织专业培训与经验交流,持续提升团队综合能力。
制定部门阶段性目标与执行计划,跟踪关键节点进度,保障各项业务流程顺畅运行。
2. 业务统筹与流程管控
主导销售核心流程管理,覆盖报备、订单处理、履约跟进、对账开票、合同归档等全环节工作。
协调多平台间业务衔接,优化分单规则、结算流程及退款机制,提升运营效率。
监督各类数据报表的编制与汇总,确保上架清单、价格表、销售统计等资料及时输出,支撑业务决策。
3. 客户与伙伴关系维护
对接重点平台商务体系,维护稳定合作关系,推进合同签署、对账结算等关键事项,妥善处理合作中的重大事项。
统筹落地商运营管理,监管其订单执行、对账回款及违约金追缴情况,保障协作有序进行。
协助处理重大客户投诉与退款请求,制定应急响应方案,提升客户满意度与信任度。
4. 跨部门协同与决策支持
与业务、财务、IT等部门保持紧密联动,确保订单录入、发票核销、系统数据同步等环节无缝对接。
定期向管理层汇报部门运营情况,提供销售数据分析与业务洞察,助力公司战略规划。
建立部门应急预案机制,应对突发状况(如订单异常、平台规则调整),保障业务连续稳定运行。
二、销售管理部负责人任职要求
1. 学历与专业背景
本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。
具备3年以上销售或团队管理经验,有电商平台、集采平台等类型销售管理经历者优先。
2. 专业能力要求
熟悉销售全流程运作模式,掌握报备、订单、对账开票等关键环节,具备流程诊断与优化能力。
具备良好的数据分析意识,能从销售报表和运营数据中识别问题并提出改进措施。
能够快速理解不同平台及项目的运营规范,有效整合内外部资源解决实际业务难题。
3. 管理能力要求
具备出色的团队管理能力,善于任务分解与人员激励,提升整体工作效率与积极性。
具备较强的沟通协调能力,可高效对接跨部门、平台方及落地服务商,推动复杂问题闭环。
具备独立决策能力,面对突发业务情形(如订单异常、逾期款项)能迅速制定可行应对策略。
4. 职业素养要求
责任心强,抗压能力突出,能适应高强度、快节奏的工作环境,确保各节点按时交付。
学习能力强,能快速掌握新平台规则与公司政策,推动部门持续迭代升级。
职业操守良好,严格遵守公司制度,切实保护企业商业秘密与客户信息安全
生产计划主管
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
【岗位职责】:
1、参与订单评估,确保订单交付周期可控,跟进销售出货计划;
2、配合物控部主管开展生产排程与物料管控工作,保障采购在数量、时间及品质上的合理性;
3、统筹物料供应与订单交付周期,动态优化生产安排,维持产销协调稳定;
4、负责成品库与原材料库的库存数据分析与审核,推动库存周转效率提升;
5、对生产车间计划执行情况具备督导权限;对采购物料到货进度具备监督职责;
6、协助物控主管完成vda6.3过程审核中P5相关任务;
7、审核PC编制的装配车间月、周、日生产计划,确认MC下单准确性及采购跟催及时性;
8、完成上级交办的临时性工作任务。
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,物流管理类专业优先;
2. 具备3年以上同岗工作经验;
3. 持有C类或更高级别驾驶证,且具有一年以上实际驾驶经历;
4. 具备较强的分析、应变、协调与问题解决能力;
5. 熟悉供应链及物流运作流程,熟练操作ERP系统;
6. 掌握物料分类管理方法(如ABC分类法),能有效减少呆滞物料,提高库存周转水平;
【公司福利】:
1. 缴纳五险一金;
2. 提供食宿(三餐全免,六菜一汤自选,无需个人承担费用,每周发放水果,周末照常免费供餐),配备双人间公寓式电梯宿舍(含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水);
3. 生活园区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机区、电竞区(全部对员工免费开放);
4. 定期组织趣味活动、趣味竞赛、球类赛事,并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体;
5. 配备生日礼品、节日福利,享有年度调薪、团建旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利。
【公司地址】:广州市花都区花山镇华辉路18号
广州花都区招空调安装/维修,工资待遇8000-20000按单结算,有意者联系我
300-400元/天
空调安装1-2人完工结算
广州市花都区招空调安装/维修,工资待遇8000-20000按单结算,有意者联系我
广州花都区包工,招专业装框,打6.5自切螺丝。窗框分到位10块钱一个平方。备注厂房大窗。
10元/方
门窗安装
包工,招专业装框,打6.5自切螺丝。窗框分到位10块钱一个平方。备注厂房大窗。
打砂浆小工1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,包括模板支护、钢筋绑扎辅助、混凝土浇筑配合等
3. 负责工地日常杂务,如工具整理、物料归类、安全警示标识维护等
4. 服从现场管理安排,遵守安全生产规范,佩戴必要劳保用品
5. 及时反馈现场异常情况,协助保障施工进度与秩序
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本识字与计算能力
荥阳车间生产管理员 日薪320 包吃住
9000-10000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
要求:
• 具备机械行业经验,熟悉机械加工/装配等生产能力
• 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理
待遇:
• 工资:月结9000元+,能力强可再议
• 社保:• 休息:每月休2天
广州汽车坐垫坐椅套车间主管10000/月
8000-12000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求
一、专业工艺技能基础
1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序
2.懂产品工艺标准,能看懂生产图纸。
二、人员班组管理能力
1. 人员排班调配
2. 员工培训管理
3. 现场规范操作流程。
三、生产进度与产能管控
1. 日/周生产计划落地
2. 物料管控
3. 效率优化
4. 合理化安排生产进度及跟进
四、现场品质管理
五.有良好沟通协调能力
六、有抗压能力,数据意识,执行力
成本意识
七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先;
八.懂基础计件核算,能合理管控人工成本;
九. 具备简单改善思维,可通过调整工序降低返工、提升产能。
要求及待遇:
男女不限30-40岁
综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右
硬性条件:能吃苦耐劳,坐班,接受两班倒,上过夜班,包吃提供住
不能有外露纹身、不能染发、不能卷发,不能有案底,不能有耳洞。
,,。
️上班时间:
白班8:00~20:00 夜班20:00~8:00
半个月倒一次班,空调车间,工作环境好。2个小时休息10分钟,每天上班时间10-11小时,月休2-4天
每月15号发上月工资
上班地点:花都马溪附近
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长
薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结
要求25~45之间。有过管理经验。
有意向的欢迎随时咨询
【急聘】保底5000+门窗车间管理
5000-8000元/月
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先)
岗位职责:
负责车间生产调度与人员管理
监督生产流程,确保产品质量达标
落实安全生产规范,维护车间秩序
任职要求:
25-40 岁,身体健康
️ 有生产管理/团队协调经验者优先
️ 执行力强,能适应制造业工作环境
薪酬福利:
薪资面议(高于行业水平,根据能力评估)
全勤奖+绩效奖金
提供岗前培训,晋升空间明确
工作地址:
中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰)
快速通道:
马经理:(微信同号)
任总:(8:30-18:00接听)
生产管培生/生产储备干部(包食宿)
4000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专
【岗位职责】
1.深入各生产车间参与一线作业(涵盖拆包、原切、滚揉、慢煮等工序);
2.协助把控生产过程中的关键质量环节(如工艺参数监控、成品感官评定等),运用PDCA、5S等管理工具推进现场优化,减少物料损耗;
3.参与食品安全突发事件的应对处置,协同处理生产过程中出现的突发状况(如设备停机、工艺偏差等);
4.参与新员工入职培训及技能带教,并定期组织月度业务考核与汇报;
5.参与部门制度文件的编制与流程优化,负责文件版本管理、归档保存及发放回收,确保文件准确可查。
【任职轮岗部门】生产车间各单元
【岗位要求】
1.大专及以上学历,食品、药品类相关专业优先考虑;
2.具备良好的组织协调与沟通表达能力;
3.工作踏实负责,能适应一定的工作强度;
4.具备团队意识,能够主动融入集体协作;
5.对个人职业发展有清晰目标和规划;
6.有生产现场实践经验者优先录用。
【25届应届生】按培养计划轮岗6个月,期满经考核合格后转正定岗。
【26届实习生】实习周期不少于6个月,短期实习(不足6个月)不予接收,实习补贴120元/天,提供食宿,表现优异者可获转正机会。
【确定薪资】试用期综合月薪4-6K,转正后综合月薪4-7K(另享加班费或调休)。
【工作时间】上六休一/单休(固定周日休息)。
【公司福利】入职即缴五险一金(非实习岗位)+包食宿(2人间公寓)+工龄奖+生日会+团建旅游等福利齐全,法定节假日正常休假,倡导认真生活,快乐工作!提供系统化培训与晋升发展通道。
铣工
6000-8000元/月
铣工包住包吃社保1-2人月结全职
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;
4、负责机床的日常维护保养;
5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
任职资格:
1、从事普通数显铣床实际操作多年,熟悉各种材质加工特性;
2、熟练操作磨床,钻床者、具有机加工工作经验者优先;
3、踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。
工作时间:八小时六天班,早上八点半--中午十二点,下午一点--下午五点半
跟单员
7000-10000元/月
跟单文员有提成月结经验不限全职不需要出差月休四天
岗位职责:
1、负责汽车订单的跟进与管理,确保订单按时交付;
2、与客户保持良好沟通,解决订单执行过程中的问题;
3、协调内部资源,跟踪生产进度及物流安排;
4、整理并更新订单相关资料,保证信息准确无误。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、熟练使用办公软件,有基本的数据处理能力;
3、细心负责,有较强的执行力和问题解决能力;
4、有相关工作经验者优先考虑。
车间技工
1.1-2.2万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验
负责搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制,完善各项管理制度!
需具备一定管理经验与应急处理能力!
有希音相关工作经验者优先。
激光切割
5000-10000元/月
激光切割工3-5人月结
岗位职责:
1.负责激光切割、冲床(数控冲床)、剪板机等设备的操作和维护;
2.根据生产计划,安排生产任务,并保证生产进度和质量;
3.负责产品质量的检查和控制,及时发现和解决生产过程中的问题;
4.参与生产工艺的改进和优化,提高生产效率和质量;
5.遵守公司的安全、环保、质量等各项规章制度。
任职要求:
1.具备激光切割、冲床(数控冲床)、剪板机等相关设备的操作和维护经验,1-3年经验者优先考虑;
2.熟悉相关设备的操作流程和维护保养方法,能够独立完成设备的操作和维护;
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门进行有效的协调和配合;
4.具备较强的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力;
5.具备良好的职业素养和工作态度,遵守公司的各项规章制度。
以上就是激光切割工程师的岗位职责和任职要求,如果您符合以上要求,欢迎您加入我们的团队,我们将为您提供良好的工作环境和福利待遇。
线上文员
4000-7000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
负责誊录生产单,打印生产单。登记数据。要求会wps,熟练运用电脑。
支持远程办公,在家办公即可。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1、负责订单全流程管理,包括接收、核实、录入及后续跟进,确保各环节信息精准无误;
2、对接内外部相关部门,及时处理跟单过程中出现的问题,保障订单按时履约交付;
3、规范整理客户资料与合同文件,持续优化客户档案的归档与管理工作;
4、配合财务完成对账及发票相关事务,确保账务信息真实准确;
5、定期反馈订单执行情况,同步更新系统数据,提升整体作业效率。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel,具备基础的文档编辑与处理能力;
2、具备较强的沟通协调能力,能有效应对客户与内部团队间的协作需求;
3、工作态度严谨细致,责任心强,能在多任务环境下保持高效稳定输出;
4、有相关从业经历者优先录用,优秀应届生亦可应聘,公司提供系统培训;
5、认同团队协作价值,适应快节奏工作氛围,保持积极进取的工作状态。
跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
1.年龄20-35岁,中专及以上学历
2.熟练操作Word、Excel等办公软件,具备良好数据统计和分析能力。
3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。
4.工作细致耐心、责任心强、数字敏感度高
5.遵守公司规章制度,工作认真负责,有良好的执行力
栏目概述
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