我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

日常销售产品，吃苦耐劳，有工作经验者优先 双休 工作日每天有餐补

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期巡访，发掘潜在合作机会，拓展新客户与新用户资源 2、维系现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进 3、提供专业技术支持，如菜品搭配建议，并快速响应处理现场突发问题 4、健全酒店客户信息体系，建立并更新所辖区域的客户档案资料 5、执行酒店陈列协议签署、特殊销售点筛选及明档展示物料的布设工作 6、维护本地核心厨师及餐饮行业人脉，推动长期稳定合作关系 7、采集市场一线信息（含价格动态、竞品情况、客户意见等），按时向上级反馈 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受短期出差 2、具备1年以上快消品销售经历，或对销售工作有热情且拥有餐饮/销售类实习经验的应届毕业生 3、具有较强的沟通协调能力、基础销售技能及市场洞察力，工作积极、态度端正 4、有调味品行业或餐饮渠道销售背景者优先考虑

负责门店宠物及宠物用品的日常售卖 负责门店宠物日常饲养工作 配合店长做好电里其他工作 需要有一定的责任心 有养宠物经验优先

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

1，工作时间：早上9点-下午17:30点，具体时间可以具体沟通； 2，公司提供午餐补助，交社保； 3，负责公司产品图片的日常处理；4、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强； 6、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 7、工作责任心强，认真负责，有同等工作经验； 8，具体工作内容及薪资待遇面谈

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、学历不限，性别不限，年龄在22-35周岁，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，能接受加班和出差。

专业销售人员。地方特色小吃，冷冻产品。

服务意识、客户签约、电话销售经验、客户关系维护 工作内容电话邀约客户负责来访客户对艺术品的投资咨询工作代表公司与收藏爱好者洽谈业务，维护客户关系，提高客户满意度，只要自己认真做，达成销售目标成单容易 一般客户面谈后都会签单好签单 数据珍贵，每一个都是意向客户，每日数据量大约20个左右这种，没有通话时长要求 早九点半晚六，中午有休息，上六休一，节假日休息 底薪4.5K+300全勤+业务提成

岗位职责 新盘驻点推广：负责上海重点拆迁安置新小区在交房、开盘等关键节点的驻点推广工作，通过现场展位、小区巡展等形式，向业主进行公司品牌及家装方案的推广； 户型方案讲解：熟练掌握新楼盘的户型结构及对应的设计方案，为业主提供专业的装修咨询、户型改造建议及预算报价服务； 客户跟进与转化：负责现场意向客户的接待、需求挖掘与跟进，建立客户档案，邀约客户到公司展厅参观并促成签单； 渠道关系维护：协助建立并维护与小区物业、业委会或相关社区负责人的良好合作关系，为驻点推广争取便利条件； 市场调研反馈：收集并反馈新楼盘的交房进度、业主装修意向及竞品公司的营销动态，为公司的营销策略调整提供数据支持。 【任职要求】 经验要求：具备1年以上家装、建材或房地产相关行业的销售经验，有上海新楼盘驻点推广、交房现场获客经验者优先考虑； 专业技能：熟悉上海家装市场及拆迁安置房的装修特点，能独立进行户型方案的讲解与基础预算沟通（会看CAD图纸者优先）； 综合素质：具备极强的亲和力、抗压能力和沟通谈判技巧，吃苦耐劳，适应在交房现场进行户外或半户外的驻点工作； 服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和团队协作精神，目标导向强，渴望通过努力获取高薪。 【加分项】 熟悉上海拆迁安置小区（浦东区域）的业主群体特征； 自带上海新楼盘拓展资源或物业对接渠道。 【我们提供】 薪资结构：无责任底薪 + 高额驻点补贴 + 丰厚签单提成 + 团队奖金； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训。

上海市虹口区招玻璃安装、门窗安装/塞缝、工地学徒工

上海市虹口区招电梯司机多名，5000每月，年龄45以下，，因宿舍不好安排，自带上海建工体检报告，工资5000元每月，加班20每小时，联系电话

日常仅巡逻、人员登记，无夜班不累人 做六休一，有无证件经验不限 新人有老师傅带 食宿全包，正规可交五险，长期稳定招人！ 工作地点安徽芜湖

景观照明施工员 （只招点工，有意向直接加微信打电话） 岗位：景观照明 / 亮化工程施工员 工作内容 1. 负责城市景观亮化、楼宇照明、河道亮化、园区灯光项目现场施工、布线、灯具安装调试； 2. 看懂简单施工图、管线走向、灯具点位排布，配合项目经理完成现场施工落地； 3. 现场材料清点、施工安全管控、成品保护、施工记录； 4. 配合验收、整改、售后维保工作。 任职要求 1. 持有高空作业证（必备），无证勿扰，能接受户外、高空作业； 2. 有 1 年以上景观照明、亮化工程、户外灯光施工经验，熟悉灯带、洗墙灯、点光源、线条灯安装工艺； 3. 懂强弱电基础，会布线、接线、简单排查线路故障； 4. 能吃苦耐劳，服从安排，适应工地驻外、出差项目； 5. 无重大安全事故记录，安全意识强。 优先条件 • 熟悉夜景照明整套施工流程、懂控制系统调试者优先； • 有园林、市政、亮化工程项目经验者优先； • 自带施工班组、熟练老手优先。 薪资待遇 1. 月薪 6000–10000 元（根据能力 + 经验定级，熟手上不封顶） 2. 包吃住、工地补贴、出差补贴、加班补贴 3. 按月发薪、项目奖金、年底绩效 4. 长期稳定项目，活源充足，常年不缺活 联系方式 有意者直接联系，可随时上岗、面谈试工。

空调水管保温，包工

招业务。底薪加提成，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

岗位职责： 一、负责公司产品的市场推广与客户开发，公司提供客户资源，定期维护； 二、主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、客户活动等方式建立信任关系； 三、深入了解老客户需求，提供专业的产品介绍及保单服务，实现转保、续保； 任职要求： 一、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力； 二、有销售经验者优先，无经验者试用期可参加带薪培训； 三、具备较强的学习能力与客户服务意识； 四、普通话标准，会讲上海话者优先考虑； 五、年纪 25～45 岁优先，本科及以上学历优先。

要求熟悉基本电脑操作，水电维修，观察力强，动手能力强，人品好，愿意吃苦耐劳，沟通能力强。包住，有意者电话联系，发信息可能回复不及时。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

上海酒店诚聘销售25-35岁要求3-5年酒店宴会销售从业经验负责婚宴、会议、企业商务单开发维护自带客户资源优先薪资优厚，待遇面谈，提成无上限门店客源稳定，福利齐全工作地点：上海有经验的姐妹欢迎投递简历！联系电话：

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程服务支持； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动完成房屋买卖或租赁交易流程； 4、协助客户办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续事宜，保障交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游机会、定期部门团建、生日及节日礼品等 业绩收入参考： 正常发展：8000-12000元/月 积极投入：12000-30000元/月 全力拼搏：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训课程，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄不限； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

一、岗位核心信息 - 职位：家政派单老师（可兼职，可坐班） - 工作地点：上海工作 - 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末单休，法定节假日正常休 - 薪资：5000-12000元/月（底薪5000+高额派单提成，多劳多得，上不封顶） - 门槛：学历不限、经验不限，新手可免费培训，手把手教，轻松上手 二、岗位职责 1. 对接家政客户（雇主），了解客户需求（住家养老、养老护理等），精准匹配合适的家政阿姨； 2. 维护家政阿姨资源，登记阿姨信息、技能资质，跟进阿姨上岗情况、客户反馈； 3. 负责派单对接，协调客户与阿姨的沟通，处理简单的服务纠纷，确保派单顺利； 4. 做好派单记录、客户档案管理，跟进客户复购、续单，提升客户满意度。 三、任职要求 - 年龄40-60周岁，男女不限，学历不限（初中及以上即可），普通话标准，沟通顺畅； - 经验不限！无相关经验可免费培训，有客服、销售、家政相关经验者优先； - 有耐心、有责任心，善于倾听，能快速理解客户需求，做事有条理； - 会基本电脑操作（打字、填表格），认真细心，能按时完成派单相关工作； - 认可家政行业，愿意长期发展，有赚钱欲望，能接受靠业绩拿高提成。 四、薪资福利） - 薪资保障：高额派单提成（每单都有提成，多派多赚，新手也能拿6000+）； - 基础福利：缴纳社保+节日福利+带薪年假+月度团建+年度体检，福利齐全； - 成长支持：免费岗前培训+定期技能提升培训，无经验也能快速上手，新手不慌； - 工作优势：坐班不外出、不加班（偶尔忙时可灵活调整），兼职的适合灵活就业，工作环境舒适，同事好相处； - 晋升通道：派单老师→派单主管→运营负责人，清晰晋升，薪资翻倍，发展空间大。