1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

1、市场推广与客户开发 2、政策讲解与咨询服务 3、客户维护 4、团队协作

综合薪资范围：7000-12000元/月 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

1.负责公司老客户的服务和，维护，节日问候，保全业务办理 2.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 3.拜访潜在客户，完成销售目标。 年龄要求25周岁以上

关于我们： 我们是一家专注于高端进口水果的供应链品牌公司，核心业务为马来西亚猫山王榴莲的全球采购、品控、品牌运营及批发贸易。凭借稳定的上游果园资源、专业的冷链仓储物流体系及严格的分级标准，我们致力于为合作伙伴提供稳定、优质、正宗的原产地猫山王榴莲。现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入，共同开拓市场，服务客户。 岗位职责 您将作为我们品牌与市场之间的关键桥梁，负责猫山王榴莲产品的全链路销售与服务： 1.市场开拓与客户开发： ·主动挖掘并开发潜在客户，包括但不限于大型水果批发商、高端连锁水果店、精品超市、生鲜电商平台、高端酒店、烘焙及甜品企业等。 ·负责目标区域市场的渠道规划与布局，建立并维护可持续开发的客户资源池。 ·代表公司品牌进行市场推广，向客户传递产品价值、品牌故事及供应链优势。 2.销售执行与渠道管理： ·独立完成客户的拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 ·制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售指标（销售额、回款率、新客户数等）。 ·管理所负责客户及渠道的价格体系，维护市场秩序，防止窜货。 ·根据客户需求，协调内部资源，提供专业的产品解决方案和订货建议。 3.供应链协同与客情维护： ·作为客户与公司内部（采购、仓储、物流、客服）的协调中心，确保订单准确、高效执行，跟踪物流状态，确保产品按时、保质送达。 ·及时处理客户关于产品品质、到货时间等售后问题，提供专业解答与解决方案，提升客户满意度。 ·定期进行客户回访，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并深度维护长期合作关系。 4.数据管理与市场洞察： ·准确记录销售数据、客户信息及市场动态，定期提交销售报告与市场分析。 ·关注猫山王榴莲及高端水果行业趋势，为公司的产品策略和市场策略提供一线信息支持。 任职要求 我们寻找的不仅是一位销售，更是一位懂产品、爱行业的榴莲品牌推广大使： 1.基本条件： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先。 ·具有2年以上快消品、生鲜农产品或大宗商品B2B销售经验，有水果行业、尤其是进口水果或榴莲销售经验者优先考虑。 ·具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户开发能力，有成熟的客户资源者优先。 2.专业知识与技能： ·（重要）对榴莲，特别是猫山王榴莲有浓厚兴趣和基本认知。了解其产区、等级（如D197）、口感特点、熟成工艺（液氮冷冻）等专业知识者更佳。 ·具备出色的商务谈判能力、沟通表达能力和客户关系维护能力。 ·具备较强的抗压能力、自驱力和结果导向意识，能够适应快节奏和一定程度的出差。 ·熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写。 3.核心素质： ·诚信可靠：生鲜行业货值高、损耗敏感，必须具备高度的责任心与职业道德。 ·学习与适应能力：愿意深入学习猫山王榴莲的复杂知识，并能适应生鲜行业季节性、非标品的销售特点。 ·团队协作精神：能够积极与供应链团队协同，共同服务好客户，解决问题。

时间灵活，可以兼职，上不封顶

【选择杭州21的十大理由】 1.平台大，项目资源丰富； 2.服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，推动目标达成； 5.实行合伙人机制，为理想拼搏，为自己奋斗； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.系统功能强大，录音系统、立即看等工具提升作业效率； 8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘高效； 9.培训体系完善多样，员工成长速度快； 10.后勤支持强大，运作高效，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域环境，包括小区、街道、商铺及配套设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、有无经验均可（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元发展，财富升级。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点；

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区全部有公司！！不要觉得距离不合适啦！！！师徒带教制！！师傅一对一带徒弟！！新人都能开单！ 不是卖房的！！不是卖房的！产品是整个杭州所有的高楼大厦，商办选址、对接的全都是企业的老板，有合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等TOP级头部公司，全国性16年平台，专业为头部公司提供选址服务 同时远行合作高德地图、百度地图等多条线路线上引流为员工分配客户。 【我们的样子】 1、纯无责任底薪+高额提成；新人综合薪资8K以上，人员流失率18% 2、六险一金入职缴纳社保，法定节假日正常带薪休假； 3、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训。师徒一对一带教 4、集团性公司大平台，业务可覆盖全国50座城市 5、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 6、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，台球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 7、超好的工作氛围、95后的团队（开心快乐的工作是我们的追求），所有工作均为团队作战 8、透明晋升、一个季度一次（当前最小的经理是00年的） 【岗位职责】 1、前期作为新人通过陌生拜访、互联网（抖音、小红书）等方式开发客户，公司提供相应资源 2、针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地 4、根据客户看好的场地与甲方共同进行商务谈判 5、对客户进行回访和维护 【岗位要求】 1、年龄20―30之间；半年以上销售经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人放宽到高中），男女不限，市场营销专业优先； 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高； 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养）

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工缴纳五险一金； (2)多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖金、周度/月度绩效奖等； (3)免费专业培训：公司为员工提供系统化培训，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融专业知识及管理能力提升等内容； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户关系维护与新客户开拓；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人周度、月度销售目标，并达成公司设定的业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务内容，确保专业输出； 任职要求 1、具备大专或以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确判断市场趋势与节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、表达能力及团队协作意识。

1.客户需求分析 -评估客户的年龄、收入、家庭结构、现有资产及退休目标。 -分析客户养老缺口(如社保替代率不足、医疗支出预期等)。 2.方案设计与规划 -制定养老财务规划方案，包括养老金储蓄、商业养老保险(如年金险、增额寿险)、长期护理保险等配置建议。 -结合税收优惠政策(如税延养老险、个人养老金账户)优化方案。 -提供资产配置建议(如低风险理财、信托、不动产规划等)。 3.风险管理 -识别客户养老阶段的潜在风险(如长寿风险、通胀风险、医疗费用风险)。 -推荐相应的保险产品或对冲工具(如重疾险、医疗险、养老社区入住权益)。 4.客户关系维护 -定期跟踪客户财务状况，动态调整养老计划。-提供养老政策解读(如社保改革、养老金融产品新政)。 5.市场拓展 -参与养老金融知识讲座、社区活，开发潜在客户。

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养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，贸易型企业 岗位职责 1根据公司提供的企业客户名单，通过电话进行回访，挖掘并了解客户具体需求； 2针对已有老客户资源开展电话沟通，完成日常客情维护与关系跟进； 3与客户深入交流，推进合作意向，完成商务洽谈及签约流程 工作时间：早8点30至晚6点，午休两小时，单双休，法定节假日正常休息 试用期：4500起无责保底+提成 转正后：5000-7000底薪+提成

根据公司提高的销售方向与潜在的客户沟通联系 维护客户关系，挖掘客户潜在需求

薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，能适应较强工作强度，性格积极向上，充满青春活力，是否具备经验不限，入职后享免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪保障+行业内领先水平提成（无上限），提供免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好、气质出众、亲和力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作。

业务推广

我们是一家深耕20多年IT服务与数字化集成领域的优质企业，专注为政府、国企、事业单位及大中型企业提供全场景数字化整体解决方案（涵盖系统集成、软件开发、网络安全和数据安全、智能运维、数据中台搭建等核心服务）。因业务高速扩张，现面向全国招募政企销售精英，携手抢占数字化转型万亿市场！ 一、你将负责 1. 深耕政企客户（政府、企事业单位、大型企业），挖掘数字化转型需求，制定针对性销售方案； 2. 独立完成客户开发、需求对接、方案演示、商务谈判及合同签订全流程； 3. 维护核心客户关系，推进二次合作与转介绍，搭建长期稳定的客户资源体系； 4. 跟进行业政策与市场动态，联动技术团队优化解决方案，提升成单效率。 二、我们希望你 1. 2年以上政企客户销售经验，有IT/数字化解决方案、系统集成、软件硬件销售背景优先（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉政企采购流程，具备一定客户资源或渠道资源者优先，无资源但有强烈开拓意愿也可； 3. 沟通表达能力强，抗压能力突出，能独立完成客户拜访与商务谈判； 4. 认可数字化行业前景，目标感明确，渴望通过高业绩实现高收入。 三、你能获得 • 薪资结构：无责底薪（4K-15K）+高提成（5%-15%）+绩效奖金，优秀销售年薪30W+上不封顶； • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，入职即享完善保障； • 成长支持：行业大咖培训、产品方案实操教学、政企销售技巧赋能，助力快速搭建客户资源； • 灵活机制：弹性工作、自主开拓客户权限、透明晋升通道（销售→销售主管→销售总监），能力决定发展。 四、投递方式 • 简历投递：@qq.com（邮件主题注明“政企销售+姓名+联系方式”） • 联系电话：（金经理） • 公司地址：台州市椒江区市大道台州科技综合城4号楼3楼（浙大研究院）交通便利，内环口下就直达） • 内推福利：员工推荐成功入职，奖励1000元现金红包！ 数字化转型浪潮已至，政企市场需求持续爆发！我们提供优质的产品解决方案、广阔的市场空间和无上限的收入回报，期待敢闯敢拼、想实现财富自由的你加入，共赴数字化行业黄金赛道！

【非地推、非工单、非电销】 营训新模式，紧跟行业趋势 做支付不可错过的成长训练营 【内容】 如果你正面临以下困境 习惯独立行动，缺少团队协作经历 从未参与过系统化、实战型的精兵特训营 渴望把握行业发展红利，却对前路方向感到迷茫 对支付业务缺乏深度理解 面对市场拓展无清晰策略与方法 欢迎加入本次营训，汇聚集体智慧，助力你突破瓶颈 新人的成长摇篮 资深者的能量补给站 团队管理者的孵化平台 【丰厚奖励】 每日个人激励红包300+[红包] 每日团队激励红包500+[红包] 冠亚季军个人奖励红包5000+[红包] 冠亚季军团队奖励红包10000+[红包] 营训总奖金池超40000+ 诚邀您参与训练营，与我们携手共创精彩未来

(一）任职要求： 1、具备销售相关工作经验，不限性别、年龄要求：******； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 3、工作细致认真，踏实肯干； (二)岗位职责： 1、通过电话或微信方式回访公司互联网广告获取的意向客户（90%为精准意向客户）； 2、邀请符合条件的客户到公司进行面谈并促成签约； (三)薪酬福利： 1、底薪4800元，叠加15-40%高比例提成+五险，月综合收入12k以上，每周提供下午茶 [公司优势]： 1.领导平易近人，团队氛围融洽，管理人性化 2.公司与浙江多家银行保持长期合作，产品丰富，资源渠道广泛，实力强，可高效对接各类客户，合作稳定，运营成本低，提升业务人员实际收益空间

【工作内容】 -负责公司瓷砖产品的市场推广及销售工作，完成既定的销售目标。 -开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 -了解并掌握产品知识，为客户提供专业的售前咨询与售后服务。 -协调内部资源，确保订单处理的及时性和准确性，提升客户体验。 【任职要求】 -有建材行业销售经验优先，熟悉瓷砖市场者，抗压能力强，有驾照，会开车优先考虑。 -具备良好的沟通技巧与谈判能力，能够独立开发新客户。 -强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 -出色的客户服务意识，能够处理客户的各种需求与问题。 -熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。

美团·小象超市【招聘】 岗位详情： 1、负责线下推广app，拉新并维护复购； 2、摆点，散推，地面推广形式不限前期有师傅带教 3、薪资待遇： 10-20K+（团队平均收入1.3W） 福利待遇：六险一金，住房补贴，荣誉激励等； 4、晋升通道：美团系统化定期培训，一季度一次储备管理提报；大平台可全国内部转岗； 5、即时零售赛道第一梯队，全国性业务，无论说是想赚钱，还是谋求职业发展，都能提供舞台；有意向随时免费咨询靠谱靠谱靠谱 无责底薪3800新人保护低要求6000保底

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