岗位职责：筛选平台，各类人才核实简历邀请面试 负责人事基本工作

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

一、岗位职责 1.招聘管理与人才攻坚 全流程招聘操盘，开拓管理招聘渠道，主导关键岗位评估，提升招聘转化与人效，并输出招聘数据分析，优化招聘策略； 2.员工关系与组织健康管理 处理员工关系，防控劳动风险，搭建沟通机制，以及策划员工关怀，提升归属感与满意度； 3.人力资源数据分析与洞察 数据诊断人才结构，提优化及梯队建议。 二、任职要求 1.本科及以上，人力/心理/管理相关专业，1-3年人力资源工作经验； 2.熟练掌握Excel/BI，数据敏感性强，可独立完成人力数据分析； 3.对员工关系有一定的敏感度，主动发现潜在问题； 4.具备优秀跨部门沟通力，抗压性强，适应快节奏。 三、福利待遇 学历补贴、节日礼金、五险一金、优秀员工奖、工龄补贴、带薪培训、带薪年假、出差补助、孝心金、新品试吃……

工作内容： 1、通过多种招聘途径发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道；（具备电商行业招聘背景者优先） 2、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、人选推荐、录用及入职办理等环节； 3、配合完成部分行政事务工作 4、招聘目标明确，具备较强的招聘实操技巧和结果导向意识 岗位要求： 1、具备招聘相关工作经验，熟练使用常用办公软件； 2、擅长高效沟通，执行力强，工作有条不紊； 3、具备良好的抗压能力和信息保密意识； 4、服务意识佳，性格积极乐观 福利待遇 1、享有国家法定节假日、年假及节日慰问品等福利； 2、健全的薪酬体系：结合公司经营状况与个人绩效，开展半年度、年度评估并实施调薪； 3、回报机制：包含业绩奖金、年终奖金、绩效综合奖励等，确保付出与回报相匹配； 4、公司重视人才发展，提供多样化培训资源，助力员工能力提升与职业成长； 5、注重企业文化与团队凝聚力，定期举办团建活动，如户外出游、KTV娱乐、生日庆祝、聚餐等； 【上班地点】：厦滘地铁口A出口附近，距离地铁站500米~~~

一、岗位职责： 招聘经验丰富，人力资源专业优先 1、依据公司人力规划，执行人才招募相关工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正、续签等基础人事流程，统筹人事档案更新与资料归档； 3、负责新员工培训的组织与具体事项安排； 4、对接各校区人事往来文件，落实日常人事事务管理，协同各部门提供高效人力资源支持； 5、参与企业文化活动的推进，维护员工关系，提升团队积极性与潜能激发； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力； 3、性格开朗，思路灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖励、专业成长培训、节日关怀福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗持续学习+定期专业知识讲授+不定期拓展活动； 4.团队活动丰富：包含外出旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化平等开放，团队年轻化，充满活力，提供广阔发展空间与晋升机会； 6.办公环境贴心配备零食角，提供奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品； 7.每月休息6天，工作时间9:30-12:00，14:00-18:30，周日固定休息。 公司处于产品快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

岗位职责: 1. 负责主播人才的挖掘与引进，积极寻找并吸引符合条件的主播人选； 2. 跟进主播的咨询、签约流程及后续反馈，确保沟通问题得到及时响应与处理； 3. 搭建并拓展艺人资源渠道，达成既定的招募任务目标。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3. 高效执行团队下达的各项任务安排； 4. 有直播行业招募工作经验者优先考虑； 5. 具备主播招聘或经纪人相关经验者优先。 员工福利? 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 员工旅游 零食下午茶 团建聚餐 无线网络 生日福利

工作时间：朝九晚六点半，午休1.5小时，双休，有转正编制 地点：白云黄边白云投资大厦3-5楼 岗位职责： 1.协助人力资源团队，参与人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘效率与质量； 3.配合开展新员工入职培训及相关引导支持； 4.参与组织内部培训项目与团队协作活动； 5.协助完成人力资源日常事务性工作的执行与跟进。 任职要求： 1.对人力资源领域具备较强兴趣，拥有良好的沟通与协调能力； 2.熟练操作常用办公软件及招聘相关工具； 3.工作认真负责，具备自主学习与应对问题的能力； 4.具备团队意识，能与同事保持高效协作与交流； 5.关注人力资源行业动态，乐于面对新任务与挑战。

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

急招！！！急招！！！急招！！！ 工作内容： 1.负责公司内部电话销售岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人全程跟进； 2.协助拓展与优化招聘渠道，提升人才获取效率（如直聘平台、内部推荐等）； 3.配合完成员工入职、离职手续办理及人事档案的日常管理； 4.核对员工考勤数据，协助进行薪资核算相关工作； 5.支持部分基础行政事务的执行。 人员要求： 1.形象良好，沟通顺畅，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2.大专及以上学历，有1年以上电销类岗位招聘经验，熟悉常用招聘工具操作； 3.熟练掌握Office办公软件，能独立完成基础数据整理与分析。 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周日固定休息），每日工作7小时，按时下班不加班 无责任底薪4500元+招聘绩效提成 定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松融洽 请有意者仔细阅读岗位信息，无相关招聘经验者请勿投递！欢迎符合条件的伙伴前来咨询与面试。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

【服务类型】：住家保姆 【服务地址】：广州黄埔 【服务内容】：照顾半自理婆婆，家庭成员5人饭菜，会测血糖和打胰岛素 【工作时间】月休2天，不休补工资，国假13天 【工资待遇】：6800/ 【岗位要求】：年龄52左右！做饭菜好吃！会收纳！ 【户籍要求】：无 【上岗日期】：随时 【联系方式】: （）

广州市天河区棠东，冰箱维修。

招四线长工两名！长期以针织群为主！无淡季！北山龙吟大街21号

招聘 本厂是广州公司自主研发销售一体大型服装公司一手货源，专做梭织简单款，返单量大，货源充足，出粮准时，开款出单价，厂里有吃住，不吃住有补贴，加班有加班费（2元/小时），另外常年货外发，年底结清工资，欢迎服装精英加入我们的团队合作发展共赢！！！ 车间空调，现全是返单款 1: 整件车位3名（可试工） 2:计时车位2名（16元一小时） 3:有小单外发适合夫妻档 4:长期有货外发 地址:宋屋安置区金种子幼儿园对面二楼连发服饰 联系电话:（曾生）

招烧烤学徒一名4500-5500 招中工一名5500-6500月休两天 联系电话李先生同步。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

主要职责： 1. 深入理解公司年度培训规划，推动计划落地实施，确保培训工作与业务发展方向保持一致。 2. 协助开展培训项目全周期管理，包括参与需求调研、课程设计与资料准备；支持课程执行过程，跟踪学员学习进度与表现；收集课后学员及讲师的反馈意见与评价。 3. 协助安排课程时间，统筹协调场地、设备及相关人员等资源调配工作。 4. 梳理培训需求，评估培训成果，输出优化建议以持续提升培训质量。 5. 负责培训预算管理，整合内外部培训资源，保障资源使用效率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各级员工及外部合作方高效协同，及时响应需求并推进任务落实。 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，善于通过数据分析指导培训改进。 4. 具备创新意识和整体思维，能够将培训策略与业务发展目标有效融合。

25至40岁，大专及以上学历，具备行政与人事管理相关经验，写作表达顺畅，工作认真负责，善于团队协作

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道运营、简历甄别、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：跟进员工试用期表现，组织定期员工沟通访谈，协同业务团队提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，及时识别问题并有效反馈沟通； 3、整理招聘及业绩相关数据，完成统计分析并输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入离职、转正、调动及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行员工关怀活动，如茶歇、团队建设、节日庆典、年度会议等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、职场环境维护等日常支持工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政岗位经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具； 3、具备良好的人际沟通技巧、责任意识、执行能力及应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度

广州白云金控这边有3000平方固化打磨，要招推灰小工，附近能做的请联系我，做至2月6日结清

广州市黄埔区招开挖/支护、工地小工/杂工

广东广州番禺区空调打孔，打两个孔，在番禺洛涛南区，工资面谈。

1. 对接业务线负责人及TA团队，围绕本财年业务目标与核心战役， 结合优先级与人才储备现状，明确招聘策略与执行路径 2. 基于业务实际需要，制定并落地招聘交付方案：包括需求对齐、 搭建面试标准体系与流程、推进简历筛选与面试协调、offer协商、 入职跟进等全流程执行 3. 梳理并持续优化招聘全链路环节，提升面试效率与候选人体验 4. 通过人脉引荐、领英、脉脉、内部人才库等渠道获取线索， 开展关键岗位的主动寻访与人才图谱绘制 5. 参与招聘体系类项目，如sourcing center、mapping、 品牌活动、内推计划等，提炼项目核心要素，推动关键流程 标准化、产品化，提高招聘整体效能 6. 具备独立主导大型招聘项目的能力 7. 具备团队管理实践经验

负责招聘，

有进岩板的小工，做点工，可做一年，工地在广州，联系

任职要求： 18~28周岁，形象良好，性格积极乐观 工作态度踏实认真，具备良好气质与亲和力 岗位内容： 负责每周前台区域的清洁与环境维护 接待每日来访及面试人员，做好引导与登记 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元住房补贴+500元交通补贴，综合收入4000元，转正后5000元 月休4天，工作满三个月享7天季度休假 工作时间：下午14:00至晚上22:00