有想上外地干活的力工吗，和木工，木工最好是能承包的，价格跟老板直接谈，电话陆经理

成都工地，胶灰加汽砖需要小工1名，做包工有意愿联系详谈

成都市新都区招实力建筑总承包 12亩土地，建筑面积2万6千平。 条件:以项目质押向总包方借2千5百万，。年化利率不高于15%。 最新定额不上下浮，销售回款80%用于支付借款本息及建安费。 本项目口岸良好，从拿预售证到清盘不超高6个月。 接受条件的直接总包公司决策人连系，其余无关人员勿挠。

明天来车干点包师傅，

河北省邯郸市风电路灯按装包工包料，月结200根结一次，可签3000到6000根，路灯发电灯杆和基础按装成型一体化，有能力实力公司掺入，能独立完成工作量的私人没能力不参入，后期能按每月完成1000根结一次到2000根结一次为月结完成工作量优先

内蒙古河道治理找有实力的总包，具体电话面谈有意向的打电话，串串勿扰

成都市金堂县招建筑木工、木模，农村自建房，包工现金交易

成都市彭州市环压管道安装/维修。旧校区天然气管道改造。工资面聊。也支持分包。

成都市龙泉驿区招建筑木工包工

成都市青羊区招桥梁、建筑承包

我需要一个焊工有面包车的，能拉氧气瓶，到新都割支撑，。

井号成都天府机场附近项目：（视频面试） 电工大工51/小时 电工中工45/小时 调试大工45/小时 调试中工40/小时 钳工大工47/小时 钳工中工41/小时 之前在海目星做的三个月以上的老员工免面试 餐补17元/天，每周可以预支1500， 介绍有红包 联系人：小师妹（）

郫都区买社保，布线电工包吃住 有低压电工证，会二次布线 ✅配电柜，风机，大功率水泵进行布线 45 岁以下 ⏰时间：8：30-18:30，偶尔加班 薪资：5-7k/月，包吃住四人间➕买社保 地址：郫都红光。

招聘 物业公司直招，学校招人 绿化1人，待遇3000-3500.保洁多人，待遇2400-3000，要求，年龄 60 以下，55 以下，身体健康，无犯罪证明，包吃包住。 地址，锦江宾馆附近 联系人:饶先生

成都市新津区招种植工/杂工

井号东莞莞城出差重庆(现场面试)缠绕调试45元降温补贴每天10机票车票住宿所有公司承担补助每天40包吃住，工期2个月，满一周可预支，。

杭州市余杭区招空调安装，要求做过地暖和新风，安装过家水系统工程，要求点工，做精细，也可按工艺分包

长春招外建快拳木工 工地放假的， 散人几个都行，天天有活，现金结算，日工包工都有活 此信息长期有效

工地一带一路，香溪路 塞岩棉，包工

有没有来二连浩特 前台包平钢筋工七至八人 月借生活费3000-5000 剩下工资一个月左右结清 有意者联系

会cdr即可！

岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2. 具备航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发经历； 3. 熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基础技能扎实； 4. 精通结构设计，拥有完整的燃油系统规划与设计能力，有独立主导并成功交付5个以上项目的经验。

现浇桥梁，具有一定的经验，联系电话：

一、岗位职责 1.负责主持车间生产及行政管理工作，是车间安全生产的第一责任者。 2.制定车间生产计划并组织实施，确保有效落实到每位员工，并及时掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 3.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度。 4.培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 5.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产品质量。 6.支持品控部门的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 7.负责车间的新员工、在职员工及组织管理人员培训及考核工作。 8.负责督促本车间的部门环境卫生工作。 9.负责车间生产所需原料、辅料、其他物料的采买计划以及成本控制工作。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁 2.具有3年以上工作经验，有食品行业经验的优先考虑 3.善于沟通、善于学习，语言表达能力强 4.执行力强，具备一定的抗压能力 5.具备良好的团队精神与合作意识 三、福利待遇 1.薪资5000-20000元/月，具体根据个人面试情况而定 2.节假日精美礼品及福利，生日小惊喜，不定期团结活动 3.公司配备了员工餐厅，午餐可免费享用 4.上班时间早8:00晚6:00，周末单休

1、优化生产人员配置，重构组织架构，以建设标杆示范工厂为方向。 2、对接服装加工订单，积极开拓加工业务资源。 3、统筹服装加工厂内部与外部各项运营事务。 4、确保所有订单按时交付，并保障产品质量达标。 5、推进样板工厂6S管理体系落地及现场布局规划。 6、重新设计并实施员工薪酬激励机制。

◆成都普瑞斯特新材料有限公司招： 油墨销售经理，面议 油墨技术工程师，面议 油墨售后服务，面议 电话：

文员开单跟单

任职要求： 1、28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且有3年以上同岗位管理经历，具有肉类食品行业工作经验者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的组织协调能力； 4、具备良好的监督执行能力、计划统筹能力、团队领导力以及分析和解决实际问题的能力； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；有在大型餐饮企业如海底捞、百盛等工作经历，或具备体系审核与现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保每日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督促员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组工作效率，降低人工成本；合理控制水电气等能源消耗，提高设备使用效率，规范易耗品领用；减少物料浪费与产品返修率； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，按工艺规范组织生产，强化员工质量与成本意识，降低返工率； 5、团队建设：配合开展车间团队管理工作，参与人员选拔、培训、绩效考核及奖惩实施； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；严格监控时间与温度参数，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作内容

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。