
建筑木工1-2人日结
成都市龙泉驿区招建筑木工,专业师傅,二把刀串串勿扰,工作时长8小时,工资280,每天现金结算,需要2人,砖混结构
自贡沿滩区招建筑木工、泥瓦工突击一下午,来3个可以支公路两边模,加打混凝土,今天下可以到滴,现钱
240-300元/天
建筑木工泥瓦工砼工1-2人
自贡市沿滩区招建筑木工、泥瓦工突击一下午,来3个可以支公路两边模,加打混凝土,今天下可以到滴,现钱
建筑木工周结
四川成都招聘木工,要求年龄在40岁以内,能够看懂图纸,并熟练掌握支模技术。工作内容包括模板的支设与拆除。薪资待遇为每月6000至9800元,工资按周结算。宿舍配备空调。
新部门新产线急招实习储备干部
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
班组主管
1-1.4万/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责:
1、依据事业部月度计划,统筹分解车间/班组各环节的生产任务与调度安排;
2、负责车间/班组人员的组织调配与日常管理;
3、落实车间/班组现场6S管理,监督质量控制、成本节约及设备运行情况;
4、推动车间/班组内部创新工作的开展与组织实施;
5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上制造行业管理岗位工作经验;
2、熟悉电子行业及相关领域业务流程,具备相应实践经验;
3、工作责任心强,执行能力突出;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通与跨部门协作能力;
5、能适应基层岗位起步,具备较强的抗压能力和务实精神;
小时工19-30 一小时16-50岁
6千-1万/月
普工免费培训20人以上月结
小时工19-30 一小时16-55岁
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 年龄16-55周岁,身体健康,能适应倒班或加班安排
2. 学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
3. 无经验者可提供岗前培训,有制造业普工经验者优先
4. 工作认真负责,服从管理,具备良好的纪律意识和团队精神
5. 能长期稳定工作者更受青睐
小工1-2人
成都市温江区招工地小工/杂工,需要2个人夫妻工最后,附近的人来,打扫总平,,直接加我微信,附近的人来
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书。
制剂主管-生物制药(A206022)
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生物药GMP认证制剂
职位描述:
1、确保生产车间各项操作严格执行GMP规范及公司标准操作规程,依据工艺文件和生产计划有序开展生产作业。
2、负责车间生产与包装计划的制定与落实,核对物料信息;统筹人员排班与任务分配,跟踪执行进度,并定期向制剂经理反馈工作进展。
3、组织实施生产线现场管理,开展日常巡查,监督操作记录的实时、准确填写;及时处理异常状况并跟进纠正预防措施的执行。
4、主导车间相关验证活动的方案审阅、实施安排及报告审核;组织批生产记录、工艺规程的编制与修订,并监督执行过程中的问题处理;审核领料、退料、入库等关键单据,防范差错、混淆、污染及交叉污染风险。
5、参与制剂工艺技术转移、共线生产风险评估及注册申报资料等相关文件的技术审核工作。
6、牵头处理车间内制剂相关的质量事件,并进行审核与闭环管理。
7、组织车间员工的岗位培训、绩效评估及完成情况确认,主持生产、质量及技术改进类相关会议。
8、负责车间团队的人力资源管理,包括绩效评定、加班审核、职业发展指导、员工沟通与思想动态关注等。
9、全面管理车间安全事务,强化安全防控机制,杜绝安全隐患,遇突发事件及时协调处置并上报。
10、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,专业为生物化学、生物工程、药学或药剂学等相关领域,具备3年以上注射剂生产现场管理经验。
2、具备良好的责任意识、组织协调能力及现场异常问题应对能力。
3、掌握生产相关验证、设备维护、产品技术转移等方面的专业知识。
4、熟悉GMP、cGMP、EU GMP等法规要求。
厂长
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理工艺改良ISO9001ISO16949
招聘背景介绍:
随着国内半导体产业的迅速崛起,公司业务持续扩张(IPO进程中),新生产基地陆续投建,设备规模与团队不断壮大,现亟需引进具备生产管理与质量管理实战经验的专业人才,携手推进半导体装备国产化进程。期待您拥有材料、机械、化学、光学等理工科背景,本科及以上学历,并在先进制造领域积累5年以上管理实践经验,具体岗位信息如下:
岗位职责:
1、全面负责生产运营及量产爬坡工作,制定产能布局、生产排程与交付方案,保障设备按期交付,匹配客户进度需求;
2、构建半导体设备制造全链条体系(涵盖精密加工、表面处理、装配调试至出货环节),主导精益制造与智能工厂落地实施;
3、推动生产团队规模化发展与人才梯队搭建,统筹设备、工艺、供应链等多方资源,优化制造成本与库存周转效率;
4、推进制造系统数字化升级(MES/APS/Andon),实现生产全流程可追踪、关键数据可视化。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为材料、机械、化学、光学等相关理工学科;
2、具有5年以上先进制造业管理经历,有半导体设备、光伏、显示面板、精密仪器等行业背景者优先考虑;
3、长期专注于生产管理体系的建设与深化;
4、掌握半导体设备核心制程技术(如薄膜、刻蚀、检测、清洗),能识读机械图纸,理解材料性能与工艺参数范围;
5、熟练运用精益生产、六西格玛或TPM方法论,或精通IATF 16949、ISO 9001、SEMI标准体系,持有内审员或黑带认证者更佳;
6、曾主导新工厂规划建设、产线迁移、产能翻倍项目,或完成质量体系从无到有的搭建者优先录用;
7、具备较强抗压能力,适应高速发展阶段的工作节奏,拥有跨职能协作经验与团队组建能力。
注:目前公司在眉山彭山、成都双流、乐山夹江均设有生产基地。
布草洗涤厂负责人
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验其他成型工艺经验日化品经验
岗位职责:
1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作,确保生产流程高效运转,实现成本控制与效率提升;
2.监督并持续优化洗涤工艺流程,提高产品品质与作业效能,熟悉厂区设备维护保养工作,确保设备稳定运行;
3.参与项目前期筹备,具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力;
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队运作,开展各岗位人员培训工作;
2.有较强的责任意识和执行能力,踏实肯干,具备优秀的团队协作精神;
3.能够适应长期驻场工作安排,工作地点位于甘孜和阿坝州。
EMC电磁仿真技术专家
2.5-4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士电磁兼容设计电磁兼容测试频谱仪信号源
岗位职责
1、技术战略规划:密切关注国际国内EMC相关标准(如CISPR、IEC、GB等)发展动态,结合电磁兼容技术视角,为公司核心装备的产品发展规划提供技术支持与决策参考。
2、关键难题攻关:牵头解决产品开发过程中涉及的电磁干扰(EMI)、电磁抗扰度(EMS)、静电放电(ESD)等关键技术问题,保障设备符合设计规范及行业准入要求。
3、仿真平台搭建:构建并优化EMC仿真分析体系,制定流程与规范,利用仿真工具开展电磁场分布、辐射发射、传导干扰等方面的预测评估,支撑产品前端设计优化。
4、测试验证:编制EMC测试方案,组建测试环境,组织实施预兼容性测试与认证测试,完成数据解读并提出有效整改措施。
任职资格:
1、硕士及以上学历,博士优先考虑;电子工程、电气工程、电磁场与微波技术、通信工程等相关专业背景。
2、具备5年以上在设备制造、精密电子、汽车电子、航空航天或相关领域从事EMC设计、仿真及测试工作的实践经验。
3、扎实掌握EMC基础理论(包括电磁场原理、传输线模型、滤波与屏蔽方法等);熟练使用主流EMC仿真软件,如CST Studio Suite、ANSYS HFSS、FEKO、ADS等。
4、熟悉EMC测试基本原理、常用仪器(如接收机、频谱仪、信号源、天线、ESD模拟器等)操作及测试流程,具有独立建设测试系统的能力。
5、具备优秀的逻辑思维能力、跨团队协作意识以及应对复杂工程技术挑战的解决能力。
频率综合设计工程师(成都)
2-3万/月
射频工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 可根据整机系统指标要求完成频综模块电路的方案设计、器件选型、原理图与PCB绘制、指标调试。
2. 完成相关文档输出,并指导生产部完成转产。
【岗位要求】
1. 4年以上相关工作经验,本科及以上学历。电子科学与技术、通信工程、无线电物理等电子信息相关专业毕业。
2. 熟悉模拟电路、微波固态电路等与射频微波相关电路知识。
3. 能熟练使用Altium Designer或Allegro绘制微波板,能至少使用一种微...
即时零售仓库分拣组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产成本管理
【基本信息】
招聘人数:1人
薪资范围:6K-8K/月
工作经验:2年以上
学历要求:高中及以上
工作地点:成都龙泉驿
【岗位职责】
1. 团队管理:负责分拣团队(50-60人)的日常排班、考勤管理与人员调配,合理分配拣货任务,保障高峰期订单及时履约。
2. 分拣作业管理:带领团队按标准完成订单拣货、分拣、打包、交接全流程,确保拣货准确率≥99.8%,拣货时效达到平台SLA要求。
3. 质量与异常管控:监控拣货差错率、缺货率、漏拣率等核心指标,及时发现并处理错拣、漏拣、串拣等异常,减少客诉与退款。
4. 库存协同:配合库存进行商品盘点与库存维护,反馈库存差异,协助处理临期、破损商品,保障账实相符。
5. 现场5S管理:维护分拣区作业秩序与卫生标准,合理规划拣货动线与货位布局,提升拣货效率与安全性。
6. 数据汇报:每日汇总拣货量、准确率、时效等数据,向上级汇报运营情况,参与复盘并提出改善方案。
7. 培训带教:负责新入职分拣员的岗前培训与技能带教,定期组织作业规范复训,提升团队整体业务水平。
8. 设备与系统操作:熟练使用WMS/PDA等仓储系统及手持终端,指导组员正确操作,及时上报设备故障。
【岗位要求】
1. 学历:高中/中专及以上学历,物流管理、仓储等相关专业优先。
2. 经验:2年以上仓储/电商仓库分拣工作经验,具备6个月以上带班或小组长管理经验者优先。
3. 熟悉即时零售:了解即时零售/前置仓/社区团购业态(如美团闪购、京东到家、多多买菜等)运作模式者优先。
4. 系统操作:能熟练使用PDA手持终端及WMS仓储系统,具备基本数据汇总与Excel操作能力。
5. 管理能力:具备较强的团队协调与沟通能力,能合理安排人员与任务,应对大促高峰期高强度作业。
6. 责任心与抗压:工作细致认真,对数据准确率敏感,能适应倒班/夜班及节假日排班,抗压能力强。
7. 身体素质:身体健康,能适应长时间站立行走作业(日均步数1.5万步以上),无重大疾病。
【加分项】
1. 有大促(618/双11/年货节)前置仓作战经验者。
2. 持有叉车证、高空作业证等仓储相关资质证书者。
3. 熟悉生鲜/冷链商品分拣标准,有品控经验者。
4. 有参与仓库SOP流程优化、效率提升项目经验者。
【福利待遇】
1. 薪资结构:时薪 + 绩效奖金,综合月薪6000-8000元。
2. 晋升通道:分拣组长 → 仓储主管 → 仓储经理,内部晋升机会充足。
栏目概述
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