
成都锦江区招地坪/自流平/固化,有两个小块需要修补,要加热熔条。200。
300-400元/天
地坪自流平固化1-2人
成都市锦江区招地坪/自流平/固化,有两个小块需要修补,要加热熔条。300。
简阳长白班白酒装卸200-500/天
6000-10000元/月
装卸工包住高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
简阳白酒仓装卸工:
工作时间:8:00-车卸完
工作内容:白酒装车卸车
工资待遇:卸车0.1元/件装车0.13元/件(人均220-480元/天,提供宿舍,吃饭自理!
长白班包吃住打磨工
7000-10000元/月
打磨包住包吃20人以上月结全职
有打磨工经验优先
️大龄工男女不限20—56岁
️每周可预支
️前期不用体检
️可接受轻微残疾
️厂区优势:
#每周可预支,高工资车间可带手机
要求:男女不限,20—56岁,男女不限,长白班为主
薪资:计件工资,多劳多得
综合:5000-8000/月
上班时间:8点到8点
面试地址:大邑工业区
面试时间:下午14:00
广州从化区招聘:能帮忙找个一建挂项目当栋号长,工作地点在,工资待遇:来电详谈,联系电话:
栋号长
招聘:能帮忙找个一建挂项目当栋号长,工作地点在广州从化,工资待遇:来电详谈,联系电话:
栋号长抹灰
隆尧项目招聘总包栋号长,工地目前主要施工外墙及室内抹灰,要求有经验靠谱的老手,工资9000+!联系电话:王总
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
跟单文员免费培训有提成
建材跟单专员
岗位职责
1.负责抖音平台线上客户咨询响应,精准解答长城隔热板尺寸、性能等核心问题,建立信任并引导需求。
2.全流程跟进客户订单:从需求确认、下单协调,到发货跟踪、配件清点,确保订单高效完结。
3.维护客户关系,及时同步订单进度,提升客户满意度,助力复购转化。
岗位要求
1.有线上客服或跟单经验优先,熟悉抖音沟通场景者加分。
2.耐心细致,能快速掌握长城隔热板产品知识,准确传递信息。
3.具备较强的沟通协调能力和责任心,能跟进订单全流程直至闭环。
薪资福利
•基础薪资+订单提成(按跟单完结的销售总额核算,多劳多得)。
•入职提供产品知识培训,帮助快速上手。
订单管理专员(办公家具方向)
6000-12000元/月
生产跟单免费培训经验不限大专
【岗位定位】
负责公司大客户项目跟进过程中的询价、中标后的订单落地执行,作为连接内部销售/设计与外部制造厂商的关键枢纽,完成产品技术确认、价格谈判、订单下发、生产跟单及物流协调,确保按时、按质、按量交付。
【主要职责】
1. 厂商沟通与技术确认
根据设计方案及产品选型清单,对接合作厂商的技术部门,确认产品结构、尺寸、面料、颜色、五金配置、工艺标准等细节,形成可生产的生产订单。
对定制类产品,协助设计师与厂商工艺人员沟通可行性,提出合理优化建议。
2. 价格谈判与成本控制
向厂商询价、比价,结合订单数量、付款条件、交付周期等要素进行价格谈判,获取最优采购成本。
核算运输、安装辅材、税费等附加费用,编制《采购成本明细表》,提交上级审批。
3. 订单执行与跟单管理
生成采购订单/合同,明确产品明细、单价、总价、交货日期、验收标准、质保条款等。
全程跟踪生产进度:排产、物料到厂、半成品、包装出库,及时发现延期风险并预警。
协调厂商发货及物流安排,获取发货单、装箱单、检测报告等随货文件。
4. 异常问题处理
处理生产过程中出现的变更(如缺料替换、工艺调整),及时与销售/客户沟通确认。
协调厂商处理到货后的数量短少、质量瑕疵、错发漏发等售后问题,跟进补件或赔付。
5. 数据与档案管理
维护《采购订单台账》《厂商价格库》《交货跟踪表》,定期分析厂商交付及时率与合格率。
整理各项目的技术确认文件、往来邮件、变更记录,做到可追溯。
【任职要求】
基本条件
大专及以上学历,专业不限,家具设计等相关专业优先。
1年以上办公家具行业订单/采购/跟单经验,熟悉从方案确认到出货的全流程。
专业能力
熟悉板式、钢制、软包类办公家具的常见结构、材料及工艺(如屏风系统、走线系统、拆装方式),能看懂产品三视图及工艺图纸。
具备基本的成本分析及谈判能力,了解主要办公家具部件的价格构成(板材、五金、面料、加工费等)。
熟练使用Excel。
能使用CAD看图、测量尺寸,会基础操作者优先(不强制画图)。
软性素质
严谨细致:能准确核对产品编码、颜色编号、尺寸公差等易错信息。
主动跟催:对进度有强掌控欲,不等到最后才发现问题。
沟通清晰:能分别用“厂商听得懂的技术语言”和“内部销售能理解的业务语言”进行转换表达。
加分项
有与震旦、圣奥、百利、华盛、科尔卡诺等主流品牌厂商直接对接下单的经验。
了解物流运输及安装现场对包装、分批到货的要求。
【工作条件与薪资】
工作地点:办公室为主,偶尔需要去厂商工厂跟进重要订单或处理质量问题。
薪资结构:固定月薪 + 季度订单达成奖金(视交付及时率、成本节约率等考核)。
提供办公家具产品知识培训。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【工作内容】
1、深入生产一线进行轮岗实践,熟悉食品/饮料类产品的工艺流程及关键环节的操作标准;
2、配合车间主管开展生产计划的跟踪与落实,优化现场作业动线以提高产出效率与产品合格率;
3、承担生产数据的整理与分析任务,定期编制质量分析报告并提出可行的改善措施;
4、参与班组日常运作管理及安全教育培训,及时协调处理产线异常情况,保障订单准时完成;
5、协助新设备的安装调试与先进工艺的导入应用,推进车间标准化管理和精益生产的有效执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,欢迎应届或往届毕业生投递,食品科学、生物工程、机械自动化等相关专业优先考虑;
2、具备基本的数据处理能力,熟练操作Office办公软件,知晓ISO质量管理体系相关内容;
3、认同食品行业发展理念,具备较强的心理承受能力,能接受12小时两班倒工作制(每月倒班一次)及车间作业环境;
4、具有良好的沟通协作意识和团队管理培养潜力,对制造生产方向有强烈发展意愿;
5、无不良生活习惯,身体状况良好,愿意扎根基层岗位长期发展。
厂区文员直招
5000-7000元/月
工厂文员20人以上月结经验不限大专五险一金带薪年假节假日福利双休
薪资:5000-7000+
工作内容简单办公司坐班
8小时工作不销售
五险一金带薪年假、节假日礼品
近地铁站
专业凉亭装修木工师傅
290-300元/天
装修木工建筑木工长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
龙泉找专业做亭子的木工师傅做包工有耍起的专业师傅联系,非诚勿扰长期工优先
生产组长/线长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
锂电池产线
工作内容
1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调;
2. 监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3. 快速处理产线异常,提出优化建议并落实改进措施。
任职要求
1. 具备良好的体能条件及健康状态;
2. 作风踏实,能适应一定强度的工作压力;
3. 具有团队协作意识,沟通协调能力良好。
仓储主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技库存管理
岗位职责:
全面负责成品、半成品及原材料库房的日常运营管理工作,监督现场环境整洁与设备设施的安全运转,确保符合公司质量管理体系要求;
统筹物料进出库作业,准确完成库存数据录入及系统维护,保障金蝶ERP系统账目与实物相符,实现“物、账、卡”三者一致;
组织并监管物料的收货、检验、入库、拣选、发货及出库单据制作,建立并更新货位卡信息,持续优化仓储作业流程;
负责不合格品(含不良品、异常原材料)的隔离存放、标识管理与处理执行,杜绝非合格物料进入生产或出货流程;
主导销售出库及客户退货操作流程,确保作业及时准确,并同步完成系统记录与相关资料归档;
协助推进库存管控与结构优化,定期开展盘点工作,协同制定降库存方案,提高库存周转率;
负责仓库团队的日常组织与任务分配,指导员工规范作业,提升团队整体执行力与运作效率。
任职要求:
中专及以上学历,物流、仓储管理、供应链等相关专业优先考虑;
3年以上电子制造或半导体行业仓储管理经验,熟悉内存条、PCBA板、芯片等电子元器件存储特性及管理流程者优先;
熟练使用金蝶或其他同类ERP系统,具备较强的数据处理与报表分析能力;
具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能够有效推动跨部门协作落实;
工作态度严谨细致,责任心强,具备一定的问题分析与流程改进意识;
能适应仓库现场工作环境,严格遵守公司各项管理制度。
栏目概述
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